工作內(nèi)容：給準(zhǔn)客戶打電話做邀約溝通，邀請(qǐng)家長(zhǎng)學(xué)生來(lái)體驗(yàn)英語(yǔ)課程，達(dá)成邀約目標(biāo)；工作要求：邀約客戶到店體驗(yàn)；（電銷人員只負(fù)責(zé)邀約，不承擔(dān)銷售轉(zhuǎn)化工作）；工作時(shí)間：上午9：00-12：10；下午2:30-7：30；工作設(shè)備：智能手機(jī)；（公司提供）工作工具：外呼系統(tǒng)、客戶資源、電銷工作話術(shù)；（公司提供）工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者更好；工作待遇：月薪3000提成獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：昆區(qū)包鋼三中附近

包頭·昆都侖區(qū)

4月5日 17:59

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：給準(zhǔn)客戶打電話做邀約溝通，邀請(qǐng)家長(zhǎng)學(xué)生來(lái)體驗(yàn)英語(yǔ)課程，達(dá)成邀約目標(biāo)；工作要求：邀約客戶到店體驗(yàn)；（電銷人員只負(fù)責(zé)邀約，不承擔(dān)銷售轉(zhuǎn)化工作）；工作時(shí)間：上午9：00-12：10；下午2:30-7：30；工作設(shè)備：智能手機(jī)；（公司提供）工作工具：外呼系統(tǒng)、客戶資源、電銷工作話術(shù)；（公司提供）工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者更好；工作待遇：月薪3000提成獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：昆區(qū)包鋼三中附近

包頭·昆都侖區(qū)

4月7日 08:24

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職托管老師招小學(xué)托管班老師1名，有意愿請(qǐng)聯(lián)系?！竟ぷ魅掌凇浚?50周一至周五，和學(xué)校調(diào)休4723工作時(shí)段：全天2448工作位置包頭昆區(qū)林蔭路七小旁邊，七彩托管【工作內(nèi)容】：輔導(dǎo)小學(xué)生當(dāng)天作業(yè)，語(yǔ)，數(shù)，英，三科為主，管理紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣等，工作負(fù)責(zé)?！疽蟆浚河胸?zé)任心，熱愛小朋友，有經(jīng)驗(yàn)者大學(xué)生或教師資格證的優(yōu)先考慮。

包頭·昆都侖區(qū)

3月5日 14:19

蘆先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

【高薪資】450元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高獎(jiǎng)勵(lì)】新人留任獎(jiǎng)5000，工作至年初八當(dāng)天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷路費(fèi)370-450一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾顯示屏，汽車大燈。招聘崗位：操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?；榧?、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷路費(fèi)薪資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢

包頭·昆都侖區(qū)

1月8日 13:09

姜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【高薪資】450元一天，月結(jié)可預(yù)支、人走賬清【高獎(jiǎng)勵(lì)】新人留任獎(jiǎng)5000，工作至年初八當(dāng)天發(fā)放【高福利】包吃包住，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷路費(fèi)370-450一天，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，廠區(qū)主要生產(chǎn)新能源汽車零配件、汽車內(nèi)飾顯示屏，汽車大燈。招聘崗位：操作工、倉(cāng)管、普工、操作、組裝、測(cè)試、檢驗(yàn)、裝卸-統(tǒng)一培訓(xùn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗(yàn)，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無(wú)需經(jīng)驗(yàn).無(wú)需考試，無(wú)需學(xué)歷.生手帶薪培訓(xùn)包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M(fèi)住宿，標(biāo)準(zhǔn)六人套間（獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機(jī)、2、吃：入職當(dāng)天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！3、保險(xiǎn):公司繳納保險(xiǎn)4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過(guò)來(lái)全額報(bào)銷路費(fèi)薪資模式具體詳情介紹：----------小時(shí)工、實(shí)習(xí)生待遇三:工作內(nèi)容1、崗位涉及上市新能源產(chǎn)品的組裝、組立、檢測(cè)、包裝、插件、品質(zhì)、測(cè)試、物料、等崗位2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn);生手熟手均可;生手進(jìn)廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加，特向社會(huì)高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質(zhì)檢員、正式工、長(zhǎng)期工、普工、長(zhǎng)短工、操作工、包裝工、組裝工、實(shí)習(xí)生。四:車間環(huán)境1、車間配有:飲水機(jī)，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時(shí)間，會(huì)播放輕音樂(lè)。五:招工要求1、男女不限2、必須持本人真實(shí)有效身份證。3、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)。4、當(dāng)天應(yīng)聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當(dāng)天安排廠內(nèi)住宿。六:免費(fèi)食宿(包吃包住)1、進(jìn)廠當(dāng)天，統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，不用自己掏錢充值。2、飯?zhí)?有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。4、宿舍配備寬帶、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。八、報(bào)到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請(qǐng)你直接帶上(身份證)和(行李)和過(guò)來(lái)報(bào)到工作在-常州，我們會(huì)當(dāng)天安排宿舍，第2天開始上班本廠長(zhǎng)期招聘，有問(wèn)題直接來(lái)電咨詢

包頭·昆都侖區(qū)

1月2日 08:27

馮先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管的職位詳情如下：1??招聘與配置-制定并執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃與預(yù)算，拓展和維護(hù)招聘渠道，如線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)等。-篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試，進(jìn)行初試或協(xié)助其他面試官完成招聘流程，包括薪資談判、發(fā)放offer等。-了解公司各部門的人員需求，合理調(diào)配人力資源，確保各崗位人員的充足與合適。2??培訓(xùn)與開發(fā)-制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展情況，組織各類培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。-評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)用性。3??績(jī)效管理-建立和完善績(jī)效考核體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的公平性和有效性。-組織實(shí)施績(jī)效考核，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助員工提升績(jī)效。4??薪酬福利管理-設(shè)計(jì)和管理公司的薪酬福利體系，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)符合公司的成本預(yù)算。-核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，處理與薪酬福利相關(guān)的問(wèn)題和糾紛。5??員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和意見，處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。-組織開展各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。6??人事檔案管理-負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理，確保檔案資料的完整性和性，按照規(guī)定辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)移等手續(xù)。7??制度建設(shè)與執(zhí)行-起草和完善公司的人事管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的制度，確保制度的科學(xué)性和合理性。-監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理，保證制度的有效落實(shí)。

包頭·昆都侖區(qū)

4月4日 08:03

趙先生

實(shí)名

立即聯(lián)系