工作內(nèi)容：給準(zhǔn)客戶打電話做邀約溝通，邀請(qǐng)家長(zhǎng)學(xué)生來(lái)體驗(yàn)英語(yǔ)課程，達(dá)成邀約目標(biāo)；工作要求：邀約客戶到店體驗(yàn)；（電銷人員只負(fù)責(zé)邀約，不承擔(dān)銷售轉(zhuǎn)化工作）；工作時(shí)間：上午9：00-12：10；下午2:30-7：30；工作設(shè)備：智能手機(jī)；（公司提供）工作工具：外呼系統(tǒng)、客戶資源、電銷工作話術(shù)；（公司提供）工作經(jīng)驗(yàn)：有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者更好；工作待遇：月薪3000提成獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：昆區(qū)包鋼三中附近

包頭·昆都侖區(qū)

4月5日 17:59

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

包子鮮少先路包鋼醫(yī)院店招聘面案大姐數(shù)名要求手腳麻利，有一定面案經(jīng)驗(yàn)，會(huì)包包子，可以教，提前學(xué)習(xí)半天班，工資面議地址昆區(qū)少先路包鋼醫(yī)院北門，包子鮮聯(lián)系電話范包子鮮期待你的加入

包頭·昆都侖區(qū)

4月23日 18:10

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全職托管老師招小學(xué)托管班老師1名，有意愿請(qǐng)聯(lián)系。【工作日期】：150周一至周五，和學(xué)校調(diào)休4723工作時(shí)段：全天2448工作位置包頭昆區(qū)林蔭路七小旁邊，七彩托管【工作內(nèi)容】：輔導(dǎo)小學(xué)生當(dāng)天作業(yè)，語(yǔ)，數(shù)，英，三科為主，管理紀(jì)律，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣等，工作負(fù)責(zé)?！疽蟆浚河胸?zé)任心，熱愛小朋友，有經(jīng)驗(yàn)者大學(xué)生或教師資格證的優(yōu)先考慮。

包頭·昆都侖區(qū)

3月5日 14:19

蘆先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

你好[微笑]?。∥沂抢^(qū)友誼廣場(chǎng)南側(cè)寵物店～靚寵的店主，靚寵是一家大型寵物店，2006年經(jīng)營(yíng)至今，待遇非常好，您來(lái)靚寵會(huì)有更好的工作環(huán)境！更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)！

包頭·昆都侖區(qū)

4月7日 17:12

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管的職位詳情如下：1??招聘與配置-制定并執(zhí)行公司年度招聘計(jì)劃與預(yù)算，拓展和維護(hù)招聘渠道，如線上招聘平臺(tái)、線下招聘會(huì)等。-篩選簡(jiǎn)歷，組織安排面試，進(jìn)行初試或協(xié)助其他面試官完成招聘流程，包括薪資談判、發(fā)放offer等。-了解公司各部門的人員需求，合理調(diào)配人力資源，確保各崗位人員的充足與合適。2??培訓(xùn)與開發(fā)-制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工發(fā)展情況，組織各類培訓(xùn)課程，如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。-評(píng)估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)用性。3??績(jī)效管理-建立和完善績(jī)效考核體系，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院陀行?。-組織實(shí)施績(jī)效考核，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，提供及時(shí)的反饋和指導(dǎo)，幫助員工提升績(jī)效。4??薪酬福利管理-設(shè)計(jì)和管理公司的薪酬福利體系，確保公司的薪酬水平具有競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)符合公司的成本預(yù)算。-核算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確和及時(shí)，處理與薪酬福利相關(guān)的問(wèn)題和糾紛。5??員工關(guān)系管理-建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，及時(shí)了解員工的需求和意見，處理員工的投訴和建議，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。-組織開展各類員工活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。6??人事檔案管理-負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、維護(hù)和管理，確保檔案資料的完整性和性，按照規(guī)定辦理檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)移等手續(xù)。7??制度建設(shè)與執(zhí)行-起草和完善公司的人事管理制度，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的制度，確保制度的科學(xué)性和合理性。-監(jiān)督和檢查公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行情況，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理，保證制度的有效落實(shí)。

包頭·昆都侖區(qū)

4月4日 08:03

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)1擺球和收拾臺(tái)面:擺球員的主要任務(wù)之一是擺放臺(tái)球，確保每個(gè)球的位置準(zhǔn)確無(wú)誤。此外，他們還需要負(fù)責(zé)收拾臺(tái)面，保持球房的整潔。2設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù):這包括擦拭臺(tái)球桌、燙臺(tái)、洗球和擦球桿等工作，確保臺(tái)球桌及設(shè)備的良好維護(hù)和清潔。3接待顧客并提供服務(wù):擺球員需要主動(dòng)、熱情地接待顧客，提供專業(yè)的臺(tái)球規(guī)則解釋和技術(shù)指導(dǎo)，確保顧客有賓至如歸的感覺。4協(xié)助預(yù)訂和安排活動(dòng):他們還需要協(xié)助顧客預(yù)訂臺(tái)球桌，安排比賽或活動(dòng)，確保顧客的體驗(yàn)順暢。推銷和促銷產(chǎn)品與服務(wù):為了提高銷售業(yè)績(jī)，擺球員還需要推銷和促銷臺(tái)球廳的產(chǎn)品與服務(wù)。5解決客戶問(wèn)題:處理客戶的投訴和問(wèn)題，確?？蛻魸M意度。工作要求和技能:1服務(wù)意識(shí):擺球員需要具備良好的服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)、熱情、禮貌地接待顧客。學(xué)習(xí)態(tài)度:樂(lè)于學(xué)習(xí)，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù):了解臺(tái)球知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁┮?guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)。原標(biāo)題:《臺(tái)球廳擺球員》

包頭·昆都侖區(qū)

6月4日 00:50

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系