超市（日結(jié)兼職）一天385，當(dāng)天結(jié)算可帶朋友，年底車(chē)住均免，過(guò)年補(bǔ)貼3040（日結(jié)）超市駐店配送蔬菜水果日工資380-560周工資3600-4700月薪資13000+新人第一月保底（7000）免費(fèi)吃?。嚎照{(diào)廁所洗衣機(jī)熱水器網(wǎng)絡(luò)都有車(chē)子免費(fèi)可日結(jié)周結(jié)人走賬清不扣工資固定超市取商品送給周邊3公里以?xún)?nèi)的住戶(hù)系統(tǒng)派單，一次可拿2-7單超時(shí)不罰款

杭州·余杭區(qū)

1月21日 23:31

過(guò)女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

“清美煮”招聘啟事|健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現(xiàn)制、科學(xué)營(yíng)養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗(yàn)"三大準(zhǔn)則，用一口有溫度有內(nèi)容的小火鍋傳遞健康生活理念，現(xiàn)面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請(qǐng)！二、崗位需求（年齡18-55歲）活力實(shí)習(xí)生（2人）-參與前廳服務(wù)、食材備制全流程-學(xué)習(xí)健康餐飲知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系-表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正并納入管培計(jì)劃全能員工（3人）-負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、菜品出品、環(huán)境維護(hù)-掌握營(yíng)養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標(biāo)準(zhǔn)-具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培訓(xùn)員/副店長(zhǎng)（1人）-統(tǒng)籌店面運(yùn)營(yíng)，帶教新員工成長(zhǎng)-優(yōu)化服務(wù)流程，參與產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試-搭建連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，儲(chǔ)備店長(zhǎng)資質(zhì)店長(zhǎng)（1人）-全面負(fù)責(zé)單店經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理-制定營(yíng)銷(xiāo)策略，把控成本與品質(zhì)-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴(kuò)張計(jì)劃三、薪酬體系實(shí)習(xí)生3500員工4500-5000副店長(zhǎng)/店長(zhǎng)5500-10000+特別福利：健康員工餐、季度團(tuán)建、專(zhuān)業(yè)餐飲營(yíng)養(yǎng)學(xué)培訓(xùn)四、我們尋找這樣的伙伴?認(rèn)同健康飲食理念，對(duì)餐飲行業(yè)有熱情?實(shí)習(xí)生/員工：踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?管理崗位：有餐飲經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢(mèng)想，渴望在連鎖擴(kuò)張中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值五、發(fā)展前景?縱向晉升：?jiǎn)T工→帶訓(xùn)組長(zhǎng)→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人?橫向發(fā)展：可參與產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)、品牌運(yùn)營(yíng)等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡(jiǎn)單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)。圍爐已熱，只待君來(lái)！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風(fēng)味！

杭州·余杭區(qū)

2月25日 08:00

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

“清美煮”招聘啟事| 健康餐飲賽道，邀你共創(chuàng)連鎖品牌一、品牌理念我們是一家以「圍爐火鍋」為載體，致力于推廣健康飲食文化的創(chuàng)新餐飲品牌。秉承"新鮮食材現(xiàn)制、科學(xué)營(yíng)養(yǎng)搭配、均衡膳食體驗(yàn)"三大準(zhǔn)則，用一口有溫度有內(nèi)容的小火鍋傳遞健康生活理念，現(xiàn)面向志同道合者發(fā)出共創(chuàng)邀請(qǐng)！二、崗位需求活力實(shí)習(xí)生（2人）-參與前廳服務(wù)、食材備制全流程-學(xué)習(xí)健康餐飲知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系-表現(xiàn)優(yōu)異者可轉(zhuǎn)正并納入管培計(jì)劃全能員工（3人）-負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、菜品出品、環(huán)境維護(hù)-掌握營(yíng)養(yǎng)食材搭配與健康烹飪標(biāo)準(zhǔn)-具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神培訓(xùn)員/副店長(zhǎng)（1人）-統(tǒng)籌店面運(yùn)營(yíng)，帶教新員工成長(zhǎng)-優(yōu)化服務(wù)流程，參與產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試-搭建連鎖標(biāo)準(zhǔn)化體系，儲(chǔ)備店長(zhǎng)資質(zhì)店長(zhǎng)（1人）-全面負(fù)責(zé)單店經(jīng)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理-制定營(yíng)銷(xiāo)策略，把控成本與品質(zhì)-深度參與品牌戰(zhàn)略決策與擴(kuò)張計(jì)劃三、薪酬體系實(shí)習(xí)生3500員工4500-5000副店長(zhǎng)/店長(zhǎng)5500-10000+基礎(chǔ)保障：3500元底薪+500元全勤獎(jiǎng)+500房補(bǔ)成長(zhǎng)激勵(lì)：月度績(jī)效獎(jiǎng)金（500+）長(zhǎng)期回報(bào)：年終獎(jiǎng)+副店長(zhǎng)級(jí)及以上享門(mén)店股權(quán)激勵(lì)特別福利：健康員工餐、季度團(tuán)建、專(zhuān)業(yè)餐飲營(yíng)養(yǎng)學(xué)培訓(xùn)四、我們尋找這樣的伙伴?認(rèn)同健康飲食理念，對(duì)餐飲行業(yè)有熱情?實(shí)習(xí)生/員工：踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?管理崗位：有餐飲經(jīng)驗(yàn)，有責(zé)任心，具備創(chuàng)業(yè)思維?懷揣品牌夢(mèng)想，渴望在連鎖擴(kuò)張中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值五、發(fā)展前景?縱向晉升：?jiǎn)T工→帶訓(xùn)組長(zhǎng)→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人?橫向發(fā)展：可參與產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)、品牌運(yùn)營(yíng)等板塊?創(chuàng)業(yè)通道：優(yōu)秀管理者將成為品牌合伙人，共享連鎖發(fā)展紅利【加入我們】這不是一份簡(jiǎn)單的工作，而是一次參與塑造健康餐飲品牌的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇！如果你渴望在熱氣騰騰的火鍋里煮出屬于自己的事業(yè)圍爐已熱，只待君來(lái)！讓我們以健康為湯底，用創(chuàng)新做配菜，共烹餐飲行業(yè)的新風(fēng)味！

杭州·余杭區(qū)

2月13日 09:01

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?GOODME?古茗招聘調(diào)飲師數(shù)名（全職）年齡17-30歲，調(diào)飲師數(shù)名（兼職）年齡17-55歲，每天能提供固定連續(xù)時(shí)長(zhǎng)四小時(shí)以上要求愛(ài)干凈，衛(wèi)生，手腳麻利，有合約精神，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。愛(ài)笑，有正能量，持健康證上崗，有餐飲店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。地址：古茗（瓶窯新窯路店）古茗（瓶窯嘉凱城店）古茗（良渚勸學(xué)薈店）古茗（倉(cāng)前杭師大店）古茗（五常西溪北苑店）聯(lián)系電話(huà)：/

杭州·余杭區(qū)

2月17日 13:18

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們的工作可以理解為幫燙的麻辣燙，新品牌首店，現(xiàn)正招聘店員，店員薪資4000-6000（含房補(bǔ)），年齡35-55歲，要求身體健康，手腳麻利，具備能夠和顧客良好溝通的能力就可以

杭州·余杭區(qū)

4月3日 07:58

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，迎賓。協(xié)助顧客就坐。2，遞上菜單與介紹。3，解答疑問(wèn)，添水加湯。4，處理顧客需求，餐桌清理。5，遵守店內(nèi)規(guī)定，協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理工作日常。

杭州·余杭區(qū)

4月2日 19:59

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

浙江杭州市余杭區(qū)招聘燒烤大工要求會(huì)一點(diǎn)炒小龍蝦基本工中工要求能1年以上工資待遇包吃包住7000加業(yè)績(jī)提成房補(bǔ)中工4500到5500業(yè)績(jī)提成房補(bǔ)聯(lián)系電話(huà)鄧

杭州·余杭區(qū)

2月21日 15:57

先生

立即聯(lián)系

送餐員、配送員、奶茶咖啡配送、蔬菜生鮮配送任職資格1、年齡18~52周歲，男女不限無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)學(xué)歷要求2、熟練使用智能手機(jī)，會(huì)使用手機(jī)地圖3、身體健康工作內(nèi)容：系統(tǒng)自動(dòng)派單．接單后到駐店取餐按照訂單要求，準(zhǔn)時(shí)將外賣(mài)送到客戶(hù)手中本招聘直接站點(diǎn)面試，面試合適，當(dāng)天辦理入職手續(xù)！當(dāng)天可提供住宿！崗位職責(zé)：1、根據(jù)手機(jī)軟件提供的地址，準(zhǔn)時(shí)并快速將餐品送達(dá)客戶(hù)手中2、配送區(qū)域是方圓3公里．工作自由、單量多，提成高。福利待遇：打打醬油：月薪9000以上跺跺小腳：月薪11000以上瘋狂輸出：月薪13000以上1.公司為每一位離開(kāi)家的伙伴提供溫馨的宿舍，提供外賣(mài)箱，工作服，頭盔，入職都有老騎手帶2.新人首月單價(jià)保護(hù)．全勤獎(jiǎng)勵(lì)．沖單獎(jiǎng)勵(lì).惡劣天氣補(bǔ)貼，不同站點(diǎn)部分會(huì)有些許不同，具體站點(diǎn)為準(zhǔn)，晉升空間大，福利好，領(lǐng)導(dǎo)nice，歡歡樂(lè)樂(lè)把錢(qián)賺配送-組長(zhǎng)-副站長(zhǎng)-站長(zhǎng)-經(jīng)理（半年一次晉升機(jī)會(huì)）

杭州·余杭區(qū)·西溪

4月3日 08:03

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招 聘 :保安地址:余杭區(qū)五常街道文一社區(qū)附近崗位薪資:白班隊(duì)員:5000/月夜班隊(duì)員:4800/月(1名)消控崗白(夜)班:6000/月.節(jié)假日 高溫 皆有補(bǔ)助 包住不包吃月無(wú)休年紀(jì):55歲以下(形象崗40歲以下)過(guò)年不回家的聯(lián)系電話(huà):

杭州·余杭區(qū)

1月3日 15:54

先生

立即聯(lián)系

招聘兼職崗位內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)訂單的處理;2客戶(hù)需求樣品的跟進(jìn)并協(xié)助報(bào)價(jià);3負(fù)責(zé)對(duì)賬、發(fā)票寄送及收款跟進(jìn);4.負(fù)責(zé)客戶(hù)資料建檔及相關(guān)合同預(yù)審;5.協(xié)助跟進(jìn)貨款回收并做好每月貨款統(tǒng)計(jì)匯報(bào);4.組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如展會(huì)、促銷(xiāo)活動(dòng)等，推動(dòng)銷(xiāo)售增長(zhǎng)任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有連鎖酒店、民宿資源優(yōu)先2.具備至少一年市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)等方面工作經(jīng)驗(yàn)3.熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃等實(shí)際操作技能4.出色的溝通表達(dá)能力和商業(yè)嗅覺(jué)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦，有一定的抗壓能力。

杭州·余杭區(qū)·西溪

11月12日 21:09

袁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海曙幼兒招保安若干名，要求有保安證，無(wú)犯罪證明記錄，年齡55周歲以下，服從安排。公司提供工作餐，節(jié)假日補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼。

杭州·余杭區(qū)

2月13日 14:43

先生

立即聯(lián)系

根據(jù)團(tuán)餐行業(yè)特點(diǎn)（企業(yè)/學(xué)校/醫(yī)院等集體供餐場(chǎng)景），團(tuán)餐項(xiàng)目經(jīng)理的核心職責(zé)可分為以下模塊，結(jié)合杭州區(qū)域市場(chǎng)特性?xún)?yōu)化呈現(xiàn)：一、全流程項(xiàng)目管理1.需求定制化?對(duì)接甲方需求（用餐人數(shù)/餐標(biāo)/特殊要求），設(shè)計(jì)個(gè)性化供餐方案（如分餐制、營(yíng)養(yǎng)配餐）?制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃（包括備餐流程、配送路線(xiàn)、應(yīng)急預(yù)案）2.供應(yīng)鏈管控?中央廚房產(chǎn)能規(guī)劃與食材采購(gòu)成本控制（批量采購(gòu)議價(jià)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率優(yōu)化）?冷鏈物流管理（溫度監(jiān)控、時(shí)效保障），確保餐品新鮮度3.現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)?供餐點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理（設(shè)備調(diào)試、人員分工、動(dòng)線(xiàn)規(guī)劃）?高峰期人流疏導(dǎo)（錯(cuò)峰供餐、線(xiàn)上預(yù)訂分流）二、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)1.滿(mǎn)意度管理?定期收集甲方反饋（如企業(yè)HR、學(xué)校后勤部），優(yōu)化餐品口味與服務(wù)質(zhì)量?處理客訴（如過(guò)敏餐遺漏、配送延誤），24小時(shí)內(nèi)響應(yīng)2.長(zhǎng)期合作拓展?挖掘增值服務(wù)（節(jié)日加餐、健康講座、主題餐飲活動(dòng)）?續(xù)簽談判，提升客戶(hù)年度續(xù)費(fèi)率（杭州企業(yè)集中區(qū)域可關(guān)注科技園區(qū)、高校食堂）三、質(zhì)量與安全管理1.食品安全體系?執(zhí)行HACCP標(biāo)準(zhǔn)，定期自查后廚衛(wèi)生（如原料溯源、餐具消毒）?應(yīng)對(duì)食藥監(jiān)檢查，確保符合GB31654-2021等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2.風(fēng)險(xiǎn)防控?制定食品安全應(yīng)急預(yù)案（如食物中毒、群體性腹瀉）?極端天氣/設(shè)備故障時(shí)的備用方案（如臨時(shí)改用保溫箱配送）四、成本與效益分析1.盈利模型優(yōu)化?控制毛利率（團(tuán)餐通常要求40%-50%），動(dòng)態(tài)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)?減少損耗（如預(yù)估每日剩餐量，優(yōu)化備餐量）2.數(shù)字化工具應(yīng)用?使用團(tuán)餐ERP系統(tǒng)（如禧云國(guó)際、客如云）監(jiān)控成本與效率?建立數(shù)據(jù)看板（日訂單量、客單價(jià)、投訴率等關(guān)鍵指標(biāo)）五、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)1.跨部門(mén)協(xié)作?協(xié)調(diào)后廚、配送、客服團(tuán)隊(duì)，確保全流程無(wú)縫銜接?對(duì)駐場(chǎng)服務(wù)人員進(jìn)行禮儀與應(yīng)急處理培訓(xùn)2.人才儲(chǔ)備?培養(yǎng)儲(chǔ)備干部（應(yīng)對(duì)杭州區(qū)域新項(xiàng)目拓展需求）?建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)（SOP），降低人員流動(dòng)影響杭州區(qū)域團(tuán)餐項(xiàng)目機(jī)會(huì)點(diǎn)?政企合作：亞運(yùn)會(huì)場(chǎng)館周邊企業(yè)團(tuán)餐、政府機(jī)關(guān)食堂外包?文旅融合：西湖景區(qū)內(nèi)的主題茶歇服務(wù)（如龍井茶點(diǎn)配游船項(xiàng)目）?健康趨勢(shì)：針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的輕食套餐、營(yíng)養(yǎng)配餐服務(wù)核心能力要求?熟悉團(tuán)餐行業(yè)規(guī)則（如招投標(biāo)流程、合同條款）?持有食品安全管理師證書(shū)，掌握ISO22000體系?具備成本核算能力（精準(zhǔn)計(jì)算人均餐標(biāo)與利潤(rùn)平衡點(diǎn)）?擅長(zhǎng)使用Project、Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)建模與分析如需進(jìn)一步了解團(tuán)餐項(xiàng)目投標(biāo)策略或杭州市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局，可提供針對(duì)性建議。

杭州·余杭區(qū)

3月30日 17:05

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

街區(qū)送送貨，都是小件物品，沒(méi)有重物送一些瓜果蔬菜，門(mén)店餐品，超市目用品，生鮮，肉類(lèi)，飲料這些的日結(jié)50一小時(shí)，臨時(shí)，下班都可以，時(shí)間自己安排就好，沒(méi)限制一天350-500，都可日結(jié)長(zhǎng)期工有，薪資9000-13000，年底有紅包18-59歲，身體健康，無(wú)案底臨時(shí)工，下班，空閑都可以，事業(yè)過(guò)渡期的工作

杭州·余杭區(qū)

3月28日 11:14

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系