上海楓涇福朋喜來(lái)登酒店招聘招聘崗位：PA技工（1人）年齡25-59歲，有一、二年工作經(jīng)驗(yàn)。要求會(huì)洗地毯，大理石鏡面保養(yǎng)大理石，有對(duì)客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)上海吃苦耐勞，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排：夜班工作時(shí)間:20:00–09:00（12個(gè)小時(shí)）吃飯各休息30分鐘薪資待遇：提供3餐免費(fèi)工作餐包吃包住，200塊/天，節(jié)假日翻倍基本月綜合工資6000工作地址：上海市金山區(qū)楓涇鎮(zhèn)楓美路1199號(hào)

上海·金山區(qū)·楓涇

3月26日 08:07

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘物業(yè)管家、物業(yè)工程招聘物業(yè)管家(1名)任職要求：1、負(fù)責(zé)管轄物業(yè)區(qū)域內(nèi)日常管理工作，履行計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé);2、協(xié)助客服主管執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定及管理目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴、客戶溝通等;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)費(fèi)收繳工作，完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、有物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、性格開朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4、22-40歲，有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間職位福利(一)8:30-17:30，做六休一，五險(xiǎn)一金，月薪:5500-6500元(二)績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)聯(lián)系電話:(微信同號(hào))地址:楓蘭路999弄79號(hào)依云四季物業(yè)服務(wù)中心

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

3月3日 16:32

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘A2駕駛員（合伙人）5名主營(yíng)管樁鋼板樁等運(yùn)輸在上海以及周邊城市公司出車。駕駛員出人。成本利潤(rùn)均對(duì)半分成。駕駛員平均月入15000-25000元分紅月清年齡在45歲以內(nèi)，會(huì)網(wǎng)上配貨，有資格證，能開會(huì)倒的。合作詳細(xì)信息聯(lián)系李總電話（同微信）

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

3月23日 10:27

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

管樁車隊(duì)急招A2駕駛員5名（管樁方樁）450元/趟接回來(lái)帶貨400元/趟接平均每天400-700元。會(huì)網(wǎng)上配貨熟悉APP要求55歲以下干事情麻麻利利的要開過(guò)管樁車下米準(zhǔn)時(shí)。上海楓涇鎮(zhèn)上車。

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

2月1日 09:24

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司長(zhǎng)年制作鋼結(jié)構(gòu)，鋁板，不銹鋼，門窗等，現(xiàn)招弧形樓梯制作工，氬弧焊工各1名，小工一名，拆單員一名，精通CAD，繪圖，拆單，領(lǐng)班一名，長(zhǎng)期工，年齡30∽50歲，能吃苦耐勞，技術(shù)要好，工資待遇好說(shuō)！

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

4月2日 08:45

秦先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海金山區(qū)楓葉學(xué)校誠(chéng)聘保安員要求:1五十五歲以內(nèi)2身體健康3可以上夜班4校內(nèi)免費(fèi)宿舍條件好（兩人間獨(dú)立衛(wèi)浴24小時(shí)熱水）5餐費(fèi)自理（餐費(fèi)16元/天）6工資180元/天詳情聯(lián)系電話

上海·金山區(qū)·楓涇

2月6日 12:13

先生

立即聯(lián)系

飲品制作和銷售?：店員需要負(fù)責(zé)日常奶茶、水果茶等飲品的制作和銷售，確保飲品的品質(zhì)和口感。?店鋪衛(wèi)生和物品保管?：保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，整理和保管店內(nèi)物品，確保店面整潔有序。?收銀和顧客服務(wù)?：負(fù)責(zé)收銀工作，包括結(jié)賬、找零等，同時(shí)需要熱情接待顧客，提供耐心、周到的服務(wù)。?協(xié)助店長(zhǎng)工作?：配合店長(zhǎng)完成其他任務(wù)，協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理。?遵守規(guī)章制度?：遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)品牌形象，服從店內(nèi)工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。?顧客溝通與銷售?：積極與顧客溝通，介紹產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)，增加客戶粘性。?學(xué)習(xí)和推廣活動(dòng)?：學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí)，參與門店運(yùn)營(yíng)人員完成的活動(dòng)推廣工作。?此外，奶茶店店員還需要具備以下技能和素質(zhì)?：?溝通能力?：與顧客和同事有效溝通，介紹產(chǎn)品，協(xié)助完成銷售目標(biāo)。?服務(wù)意識(shí)?：提供熱情、禮貌、耐心的服務(wù)，確保顧客滿意度。?責(zé)任心?：認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，保持店面整潔，保管好店內(nèi)物品。?適應(yīng)輪班制度?：能夠適應(yīng)輪班工作制度，包括早班、中班和晚班。?學(xué)習(xí)能力?：學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識(shí)，參與門店推廣活動(dòng)。

上?！そ鹕絽^(qū)·楓涇

12月10日 10:51

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)接待顧客、并依據(jù)顧客需求為顧客介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，同時(shí)解答顧客的疑問(wèn)2、負(fù)責(zé)訂單的簽訂、登記工作：通過(guò)對(duì)顧客需求的了解，高效快捷地幫忙顧客選擇最合適的婚紗照套系產(chǎn)品3、負(fù)責(zé)訂單的后續(xù)跟進(jìn)，及各階段與顧客的聯(lián)絡(luò)、溝通、確認(rèn)工作，建立良好的顧客群體及維系工作。4、依據(jù)公司專業(yè)服務(wù)流程為顧客供應(yīng)高水準(zhǔn)的服務(wù)，完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售業(yè)績(jī)第1頁(yè)5、嚴(yán)格遵守店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德6、向顧客做推銷工作要有誠(chéng)實(shí)、熱誠(chéng)的態(tài)度，要自發(fā)維護(hù)影樓的聲譽(yù)，嚴(yán)禁顯現(xiàn)違反職業(yè)道德的事情7、完成店長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)奶茶店店員崗位職責(zé)篇二1.幫忙店長(zhǎng)管理店內(nèi)各店工作和日常事務(wù)；2.對(duì)店長(zhǎng)調(diào)配的各項(xiàng)工作和計(jì)劃，有效的執(zhí)行；展開全文App內(nèi)免費(fèi)讀全文簽到領(lǐng)暢讀卡會(huì)員文檔免費(fèi)讀AI導(dǎo)讀免費(fèi)用速覽全文要點(diǎn)復(fù)制全文導(dǎo)出Word定制PPTAPP打開北京百度網(wǎng)訊科技有限公司版本號(hào)8.0.70隱私政策權(quán)限說(shuō)明版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益專屬歸內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行反饋。頁(yè)數(shù)說(shuō)明：當(dāng)前展示頁(yè)數(shù)非原始文檔頁(yè)數(shù)，原始文檔共6頁(yè)。第2頁(yè)奶茶店店員的工作內(nèi)容-智寫同款智能助手輔助快速寫作專屬：奶茶店店員的工作內(nèi)容前往定制>10W+人正在使用AI輔助奶茶店店員 篇1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的門店經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況和動(dòng)態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計(jì)劃、主推計(jì)劃、延保計(jì)劃和促銷計(jì)劃，不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費(fèi)用控制、小件庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。（2）每天、每周、每月對(duì)銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出有效解決方案并實(shí)施。（3）考核：以公平、公正、公開為原則負(fù)責(zé)對(duì)本門店員工進(jìn)行考核，有效的貫徹公司的激勵(lì)機(jī)制，以保證團(tuán)隊(duì)的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵(lì)機(jī)制在門店合理徹底執(zhí)行。（4）核心骨干：店長(zhǎng)對(duì)核心骨干員工予以充分的關(guān)注，并給予核心骨干優(yōu)先晉級(jí)的機(jī)會(huì)，確保門店核心團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定和發(fā)展。（5）離職面談：由于門店員工流動(dòng)性較大，門店店長(zhǎng)應(yīng)作好員工離職的面談，了解離職原因，并針對(duì)店內(nèi)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。（6）培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對(duì)公司的文件在門店及時(shí)傳達(dá)，并嚴(yán)格按文件組織員工執(zhí)行。（7）盤點(diǎn)：負(fù)責(zé)按照公司的盤點(diǎn)制度組織門店員工進(jìn)行商品盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失。（8）樣機(jī)：負(fù)責(zé)門店樣機(jī)管理的整體工作，監(jiān)督、落實(shí)樣機(jī)在門店出樣、陳列、更換、清理工作的及時(shí)性，確保樣機(jī)政策在門店的執(zhí)行， 加強(qiáng)對(duì)門店空柜的管理，組織并督促、指導(dǎo)主任、營(yíng)業(yè)員加強(qiáng)樣機(jī)管理，同時(shí)必須及時(shí)將空柜情況反饋分部，并對(duì)解決情況給予跟蹤。（9）團(tuán)購(gòu)：負(fù)責(zé)組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行大客戶的開發(fā)，提高團(tuán)購(gòu)管理的質(zhì)量。（10）賣場(chǎng)資源：負(fù)責(zé)對(duì)門店賣場(chǎng)資源合理挖掘，按公司標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，提高門店的收益，確保場(chǎng)地資源的有效使用。（11）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證門店有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。（12）負(fù)責(zé)監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問(wèn)題。（13）負(fù)責(zé)督促副店長(zhǎng)與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。（14）嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度，杜絕門店不合理的費(fèi)用開支。（15）每天確保有兩個(gè)小時(shí)以上參與銷售，每周末有一天全天參與賣貨。（16）負(fù)責(zé)組織晨檢及各種門店管理層會(huì)議，正確、全面?zhèn)鬟_(dá)公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)提出建議，并將解決方案向上匯報(bào)。（17）通過(guò)

上海·金山區(qū)·楓涇

12月12日 00:57

陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系