因公司發(fā)展現(xiàn)需要招聘崗位：收銀員（有工作經(jīng)驗(yàn)）年齡：20-40歲工作時間：7：30-19：00工作地點(diǎn)：北京協(xié)和醫(yī)院工資待遇：工資4500元崗位須知：協(xié)和醫(yī)院西院區(qū)和東院區(qū)，2個門市部那種店面，不是超市那種。不管吃住。每天下班之前把所缺少的貨物清單發(fā)就行。3個人，上2天休息1天。工資每個月15日準(zhǔn)時發(fā)放。聯(lián)系電話：另外誰是做鮮花和果籃禮盒的?？梢院臀衣?lián)系，配送協(xié)和醫(yī)院

北京·東城區(qū)·東單

段先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因公司發(fā)展現(xiàn)需要招聘崗位：收銀員（有工作經(jīng)驗(yàn)）年齡：20-40歲工作時間：7：30-19：00工作地點(diǎn)：北京協(xié)和醫(yī)院工資待遇：工資4000-4200元崗位須知：協(xié)和醫(yī)院西院區(qū)和東院區(qū)，2個門市部那種店面，不是超市那種。不管吃住。每天下班之前把所缺少的貨物清單發(fā)值班表就行。3個人，上2天休息1天。工資每個月15日準(zhǔn)時發(fā)放。聯(lián)系電話：另外誰是做鮮花和果籃禮盒的?？梢院臀衣?lián)系，配送協(xié)和醫(yī)院

北京·東城區(qū)·東單

段先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容負(fù)責(zé)住院患者所需膳食的預(yù)定、退訂、分餐、配餐工作時間6:00-18:00，午休2小時，根據(jù)工作需求安排排班。薪資福利1、月薪4000-5000元/月，多勞多得；2、入職繳納五險一金；3、提供集體宿舍；4、管早中晚餐；5、提供工作服。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

東方廣場東區(qū)招聘保潔員：1、女性，18—55周歲，男性,年齡18—60周歲，無犯罪記錄能吃苦耐勞。2、上班時間：白班7:30—19:30，吃飯休息兩小時。3、工資待遇：4300元/月，單休，不管吃住，4000管住，3600管吃管住。工作地點(diǎn)：東城區(qū)長安街（東單地鐵E西北口出來即到）東方廣場寫字樓。招聘臨時工，200元/天（上班時間同上）。聯(lián)系電話：（同步）

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劉先生

立即聯(lián)系

松山棉店招聘導(dǎo)購崗位職責(zé)：性格外向，善于表達(dá)，良好的抗壓能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神情緒穩(wěn)定，能量滿滿。1.年齡（20/39)2.提成團(tuán)隊(duì)合提薪資待遇：4000-7000五險+各項(xiàng)福利免費(fèi)工裝+飯補(bǔ)+年終獎法定三薪+月休四天工作地點(diǎn)如下，1.北京東方新天地。團(tuán)隊(duì)氛圍好，晉升空間大

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

律所，實(shí)習(xí)律師1、行政訴訟領(lǐng)域（征拆團(tuán)隊(duì)）、民事領(lǐng)域2、協(xié)助律師承辦案件，包括撰寫文書、基礎(chǔ)性工作等，需要出差3、已通過司法考試4、本科及以上學(xué)歷

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薄先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：【負(fù)責(zé)元?dú)馍诌\(yùn)輸】【無需搬運(yùn)抗】員工福利：每個月額外發(fā)放一箱東方樹葉作為員工福利??！日保底400-550新人第一個月保底（1.1萬）入職簽訂保障合同可日結(jié)?。≈芙Y(jié)??！人走賬清概不拖欠公司提供2-4人間宿舍空調(diào)獨(dú)衛(wèi)洗衣機(jī)水電全免！0元入職全區(qū)域就近安排當(dāng)天安排宿舍拎包入住吃住全免！夏季補(bǔ)貼每月2500-3000??！有意向可以隨時打招呼來了解

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：【王老吉涼茶運(yùn)輸】【無需搬運(yùn)抗】員工福利：每個月額外發(fā)放一箱東方樹葉作為員工福利！！日保底400-550新人第一個月保底（1.1萬）入職簽訂保障合同可日結(jié)！！周結(jié)??！人走賬清概不拖欠公司提供2-4人間宿舍空調(diào)獨(dú)衛(wèi)洗衣機(jī)水電全免！0元入職全區(qū)域就近安排當(dāng)天安排宿舍拎包入住吃住全免！夏季補(bǔ)貼每月2500-3000??！有意向可以隨時打招呼來了解

北京·東城區(qū)·王府井

薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)元?dú)馍志扑畬Ｋ蜔o需搬運(yùn)抗員工福利：每個月額外發(fā)放一條利群--一箱東方樹葉作為員工福利（可折現(xiàn)）日保底300-450可提前預(yù)支14天薪資4500+新人第一個月保底（1.1萬）入職簽訂保障合同可日結(jié)！周結(jié)！入職0費(fèi)用無押金?。∪俗哔~清概不拖欠一天工作八小時不加班公司提供2-4人間宿舍空調(diào)獨(dú)衛(wèi)洗衣機(jī)水電齊全當(dāng)天安排！0元入職全區(qū)域就近安排拎包入住包吃包住新人入職獎勵夏季補(bǔ)貼5000現(xiàn)金！！

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高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京王府井步行街招聘室內(nèi)綠植養(yǎng)護(hù)師傅全職1人，要求三年以上養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)，身體健康無犯罪記錄，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，服從甲方管理要求，一周可調(diào)休二天，工資面議，50歲以內(nèi)，家住附近的優(yōu)先聯(lián)系非誠勿擾，謝謝！

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8月11日 16:09

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前咨詢服務(wù)，包括項(xiàng)目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)、產(chǎn)品演示測試和項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前全生命周期的管理。　　2、負(fù)責(zé)公司解決方案的撰寫、宣講，展示公司實(shí)力和產(chǎn)品亮點(diǎn)，以達(dá)到用戶快速了解公司實(shí)力及產(chǎn)品優(yōu)勢，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選型?！　?、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項(xiàng)目售前過程中確保競爭優(yōu)勢。　　4、指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員了解公司及產(chǎn)品知識，協(xié)助產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)技術(shù)培訓(xùn)?！　?、負(fù)責(zé)配合參與項(xiàng)目招投標(biāo)前后的支持和服務(wù)工作，包含技術(shù)方案、產(chǎn)品演示測試、投標(biāo)資料、評審、技術(shù)澄清等，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。二、任職要求：　　1、具有電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)的大專及以上文憑，男女不限；　　2、1年以上安防行業(yè)售前服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立主導(dǎo)過項(xiàng)目；　　3、熟悉技術(shù)講解、技術(shù)建議以及招投標(biāo)文檔應(yīng)答等方面的工作；　　4、具備市場推廣能力，良好的溝通和交流、宣講技能，良好的歸納與分析和總結(jié)能力；　　5、性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，有上進(jìn)心；　　6、具有優(yōu)秀的文案功底，熟悉文案編寫，有較強(qiáng)的創(chuàng)造思維能力、創(chuàng)意概念；　　7、同時管理多個任務(wù)的'能力，可以適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，可以適應(yīng)偶爾出差；　　8、熟悉物聯(lián)網(wǎng)、智能設(shè)備監(jiān)控、安防行業(yè)、公安視頻監(jiān)控的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；　　9、了解網(wǎng)絡(luò)組網(wǎng)、視頻監(jiān)控、操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)的強(qiáng)弱電相關(guān)知識；

北京·東城區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?1、供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃與優(yōu)化?：制定供應(yīng)鏈管理策略，確保與公司整體戰(zhàn)略一致，優(yōu)化流程設(shè)計(jì)（如庫存策略、物流網(wǎng)絡(luò)）并實(shí)施風(fēng)險管理機(jī)制。??引入先進(jìn)管理系統(tǒng)（如ERP），推動數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，定期評估績效指標(biāo)（如庫存周轉(zhuǎn)率）并改進(jìn)。???2、供應(yīng)商開發(fā)與管理?：負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的開發(fā)、評估及準(zhǔn)入，建立供應(yīng)商評估體系（包括質(zhì)量、交期、價格），談判采購合同并維護(hù)合作關(guān)系。??監(jiān)控供應(yīng)商履約情況，處理投訴并優(yōu)化采購成本。???3、庫存與運(yùn)營控制?：制定庫存計(jì)劃，平衡供需關(guān)系以避免積壓或缺貨；控制殘次品率，降低倉儲成本。??監(jiān)督訂單處理、生產(chǎn)協(xié)調(diào)及交付進(jìn)度，確保全流程高效運(yùn)作。?????4、物流與配送管理?：設(shè)計(jì)運(yùn)輸和配送方案，選擇物流服務(wù)商，優(yōu)化路徑以縮短交貨期并降低物流費(fèi)用。??確保貨物運(yùn)輸安全與時效性，強(qiáng)化倉儲管理。???5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與績效管理?：組建供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)體系，實(shí)施績效考核與激勵機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。??協(xié)調(diào)跨部門（如生產(chǎn)、采購、質(zhì)量）協(xié)作，促進(jìn)信息共享與資源優(yōu)化。??

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)??1、招聘管理?。制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷并安排面試。??拓展和維護(hù)招聘渠道（如校園招聘、獵頭合作等），建立人才儲備庫。???2、員工關(guān)系與入職離職管理?。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)，處理勞動合同簽訂及變更。??協(xié)調(diào)員工投訴與勞動爭議，維護(hù)員工關(guān)系。???3、薪酬與考勤?。統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，核算工資及績效獎金，確保薪酬發(fā)放準(zhǔn)確。??管理社保、公積金繳納及福利發(fā)放。???4、培訓(xùn)與績效?。協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，評估培訓(xùn)效果。??收集績效考核數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化績效管理體系。???5、檔案與制度維護(hù)?。管理員工人事檔案，確保資料完整合規(guī)。??參與人力資源制度修訂與宣貫。???任職要求??1、教育背景?。大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。???2、專業(yè)技能?。熟悉勞動法規(guī)及社保政策，熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。??具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立處理薪酬核算或招聘數(shù)據(jù)。???3、軟技能?。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心。??工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。???4、經(jīng)驗(yàn)與證書?。1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生需具備實(shí)習(xí)經(jīng)歷；持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。??

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系