接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

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3月19日 08:25

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月19日 08:20

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司高速發(fā)展當(dāng)中，歡迎同頻的人當(dāng)同事[工作時(shí)間]1、上班時(shí)間:9:30-18:002、休息時(shí)間:12:00-14:00【薪資]底薪4800+300話補(bǔ)+300全勤+3%-10%提成+獎(jiǎng)金，綜合5400+提成，綜合月薪7k一11k[任職要求]公司快速擴(kuò)張中，需要的是同頻的人才創(chuàng)造更多的價(jià)值公司是同頻的人在一起共同勉勵(lì)、競爭、創(chuàng)造更多價(jià)值的場合，如果不同頻，那將沒有任何向上的生命力，公司拒絕養(yǎng)老。如果你對(duì)現(xiàn)在的公司薪資不滿意，規(guī)章制度不滿意，晉升機(jī)制不滿意，工作考核不滿意，那么恭喜你，我們公司是你大展拳腳的好地方晉升機(jī)制完善，全憑實(shí)力說話，有能力你可以在公司橫著走?。。?！團(tuán)隊(duì)氛圍愉悅，管理層全是年輕的同齡人，沒有死板的規(guī)矩，為自己的情緒價(jià)值工作才是我們的追求。[福利待遇]獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，單人獎(jiǎng)勵(lì)高達(dá)3000+以上，寫字樓辦公，個(gè)人獨(dú)立工位，工作氛圍超好，都是90、00后團(tuán)隊(duì)?？照{(diào)十wifi+微波爐十飲水機(jī)+冰箱(還可以放零食+雪糕哦)下午茶讓你實(shí)現(xiàn)奶茶、咖啡、炸雞、小零食自由哦！崗位職責(zé)：不銷售!!不銷售!!不銷售!!不加班一.工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)辦公室資料檔案整理核實(shí)事宜，接受無經(jīng)驗(yàn)，加入公司會(huì)有專業(yè)的培訓(xùn)，老員工一對(duì)一帶精細(xì)化培訓(xùn)，接受實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生。可以實(shí)習(xí)但是不包吃住!!!二.薪資：底薪4800+300全勤+300補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金綜合薪資6000-8000，實(shí)習(xí)生工資絕不打折！具體可以投簡歷詳談三.工作時(shí)間：早9:30晚6到點(diǎn)就下班有五險(xiǎn)一金，不加班超長年假有意向請(qǐng)直接投簡歷!!1.整理公司資料核對(duì)真實(shí)性準(zhǔn)確性；2.保證上班期問經(jīng)手的數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；3.復(fù)核資料是否真實(shí)齊全，有無需要其它待準(zhǔn)備資料；4.一切工作內(nèi)容只是前端工作崗位，公司會(huì)提供內(nèi)部復(fù)核渠道；5.不外出，不銷售；6.年齡限制18到35歲接受無經(jīng)驗(yàn)、入職會(huì)有相應(yīng)的新人入職培訓(xùn)和1對(duì)1精細(xì)化培訓(xùn)哦。薪資：底薪4800+300全勤＋300補(bǔ)貼＋提成＋獎(jiǎng)金早九晚六，拒絕加班?。。?！

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2月23日 11:15

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是房屋租賃公司,主要業(yè)務(wù)是做房屋以及公寓租賃和，專注于住房租賃行業(yè),不接觸買賣,上手簡單，易開單,客戶群體多(都是意向客戶)!我們不是中介!不收中介費(fèi)!不穿西裝、不地推、不發(fā)傳單!不打電話!1、公司有自己的房源系統(tǒng),都處于成都租房熱點(diǎn)地區(qū)，房源非常充足，不需要你自己去尋找。2、通過咸魚、安居客、咸魚或者其他線上渠道(朋友圈意見反饋小紅書、抖音、快手)去發(fā)布公司的待租房源,全部房源可y一f一，然后你就等著客戶找你吧!3、客戶聯(lián)系你了，然后根據(jù)他的需求，匹配合適的房源，線上邀約,線下帶看,成交簽合同即可。4.工作時(shí)間早9:30晚6:00。周一休息，中午休息兩個(gè)小時(shí)

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3月11日 11:27

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

現(xiàn)在招租房管家(租房為主)，行業(yè)最高提成接受無經(jīng)驗(yàn)·薪資范圍:綜合薪資8000-12000元/月·底薪3000+30%-60%階梯提成·提成:平均每單業(yè)績?cè)?000-3000;目前最高記錄30萬·工作時(shí)間:早九點(diǎn)半到晚六點(diǎn)，中午兩個(gè)小時(shí)午休，休周一

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3月8日 10:42

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招幾個(gè)伙伴跟我一起吹空調(diào)馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務(wù)無責(zé)任底薪周末雙休早9晚6準(zhǔn)時(shí)15號(hào)發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月輕松搞5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實(shí)有效可以來公司核實(shí)

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3月19日 14:29

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易上手。3、無需承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，不收取任何費(fèi)用，不用開發(fā)客戶。4、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。5、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。6、有線上訂立，銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。7、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K---1W+)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大購銷專員--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

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12月17日 09:47

倪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時(shí)間：9點(diǎn)-6點(diǎn)，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機(jī)、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險(xiǎn)一金，接受可無經(jīng)驗(yàn)小白有意者，投簡歷或留言！??！不會(huì)可教，面試通過，當(dāng)天安排免費(fèi)住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨(dú)立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時(shí)工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機(jī)，熱水器)。4、獨(dú)立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎(jiǎng)+食宿補(bǔ)貼+加班費(fèi)。5、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月2日 11:12

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

成都·青羊區(qū)·太升路

11月5日 11:59

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月19日 08:15

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月19日 08:17

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述:1、通過電腦在平臺(tái)上進(jìn)行訂單出單的操作。2、公司提供專業(yè)技術(shù)軟件，有專業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易上手。3、每日做好點(diǎn)位分析，行情判斷，復(fù)盤總結(jié)等。4、不打電話，不做客服銷售，無需開發(fā)客。5、有購銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的小伙伴有限考慮。6、非文員、行政類崗位。薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅(5000K--1W)工作時(shí)間早上9:30到下午4:00雙休法定假日休息不需要加班成手后可彈性工作每月團(tuán)建晉升空間大訂單專員

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11月5日 14:45

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職當(dāng)天安排住宿的西點(diǎn)學(xué)徒熱門職位想賺錢來做西點(diǎn)學(xué)徒西點(diǎn)學(xué)徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點(diǎn)學(xué)徒不加班急急急招西點(diǎn)學(xué)徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時(shí)間：9點(diǎn)-6點(diǎn)，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機(jī)、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險(xiǎn)一金，接受可無經(jīng)驗(yàn)小白有意者，投簡歷或留言?。。〔粫?huì)可教，面試通過，當(dāng)天安排免費(fèi)住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨(dú)立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時(shí)工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機(jī)，熱水器)。4、獨(dú)立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎(jiǎng)+食宿補(bǔ)貼+加班費(fèi)。5、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

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3月19日 13:22

孔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

成都·青羊區(qū)·太升路

2月13日 14:17

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

入職當(dāng)天安排住宿的西點(diǎn)學(xué)徒熱門職位想賺錢來做西點(diǎn)學(xué)徒西點(diǎn)學(xué)徒包吃住上班自由連鎖品牌急招西點(diǎn)學(xué)徒不加班急急急招西點(diǎn)學(xué)徒有人來就要薪資：4000-8000職位描述本崗位要求：年齡19-30歲上班時(shí)間：9點(diǎn)-6點(diǎn)，早9晚6住宿條件:雙人間、淋浴、wifi、空調(diào)、洗衣機(jī)、現(xiàn)成被褥、定期打掃包吃住4K-7k，入職五險(xiǎn)一金，接受可無經(jīng)驗(yàn)小白有意者，投簡歷或留言?。?！不會(huì)可教，面試通過，當(dāng)天安排免費(fèi)住宿公司為連鎖餐飲品牌，有意者投簡歷或者留言!崗位要求只招全職:1、年齡19-30歲，身體健康，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)烘焙餐飲行業(yè)感興趣。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、面包、烘焙等各類產(chǎn)品制作流程并獨(dú)立操作。2、協(xié)助烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，不斷提高制作技術(shù)。福利待遇:1、每天8小時(shí)工作制，無夜班。自由加班有提成。2、節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定放假。3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，wifi，洗衣機(jī)，熱水器)。4、獨(dú)立上崗薪資組成:底薪+績效+全勤獎(jiǎng)+食宿補(bǔ)貼+加班費(fèi)。5、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等。

成都·青羊區(qū)·太升路

3月4日 09:29

孔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

接受零基礎(chǔ)，面試通過安排入住福利待遇:1、工作時(shí)間:上午9:00-18:002、上六休一3、提供住宿，3-4人間(提供空調(diào)，家具，無線網(wǎng)絡(luò)，洗衣機(jī)，熱水器);4、其他福利:定期團(tuán)建活動(dòng)、年終分紅、帶薪年假、豐富下午茶等內(nèi)容:5、試用期:底薪+全勤+營業(yè)額提成(綜合工資4000-5500左右)轉(zhuǎn)正:底薪+全勤+績效考核+營業(yè)額提成，(綜合薪資5000到7000，考核通過加500底薪，熟手綜合薪資收入8000)渠道晉升:晉升:徒弟技術(shù)中工裱花師面包師領(lǐng)班主管崗位要求:1、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)都可，對(duì)烘焙行業(yè)感興趣，0經(jīng)驗(yàn)可教;2、積極主動(dòng)，誠實(shí)可信，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);3、動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)蛋糕飲品餐飲行業(yè)感興趣。4、工作穩(wěn)定踏實(shí)，不會(huì)沒關(guān)系，有長期發(fā)展的意向。崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)蛋糕、西點(diǎn)、裱花、烘焙、飲品等各類產(chǎn)品制作2、協(xié)助裱花烘焙師產(chǎn)品制作及日常事務(wù)處理，根據(jù)客戶的要求協(xié)助師傅制作訂單，季節(jié)產(chǎn)品上架下架，不斷提高制作技術(shù);3、負(fù)責(zé)按照公司的配方和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)按質(zhì)制作各類面包，蛋糕等，門店接受零基礎(chǔ)，工作較其他輕松，同事熱情，可以邊工作上班學(xué)一門永遠(yuǎn)都不會(huì)過時(shí)的高薪技術(shù)。

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2月21日 15:07

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招幾個(gè)伙伴跟我一起吹空調(diào)馬上天氣炎熱了沒找到合適的趕快來過渡一下我親自帶輕松完成任務(wù)無責(zé)任底薪周末雙休早9晚6準(zhǔn)時(shí)15號(hào)發(fā)放工資節(jié)假日提前發(fā)放按要求來2-3w/月輕松搞5-6K/月每天要求完成都是提前下班以上真實(shí)有效可以來公司核實(shí)

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3月19日 14:35

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：聯(lián)系客戶，篩選意向，微信答疑，符合要求的就邀約給銷售部門處理工作時(shí)間：早九晚六，雙休，法休，不加班薪資待遇：綜合5千+提成福利待遇：年底雙薪，工齡獎(jiǎng)，社保，月度生活福利

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3月19日 08:17

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

烘焙學(xué)徒主要的工作是協(xié)助烘焙師傅進(jìn)行面包、糕點(diǎn)等的制作。他們需要學(xué)習(xí)各種烘焙食品的制作技巧、原料特點(diǎn)以及制作過程中的注意事項(xiàng)等。同時(shí)，烘焙學(xué)徒還需要在師傅的指導(dǎo)下，完成一些簡單的烘焙食品制作任務(wù)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在職業(yè)發(fā)展方面，烘焙學(xué)徒可以通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，逐漸提升自己的烘焙技能和經(jīng)驗(yàn)，最終成為一名合格的烘焙師傅或者自己開設(shè)烘焙工作室。此外，烘焙學(xué)徒也可以在烘焙行業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)，如超市面包房、蛋糕店、餐館等，發(fā)揮自己的烘焙技能。成為一名烘焙學(xué)徒需要具備一些基本條件。首先，需要熱愛烘焙并且有耐心，愿意學(xué)習(xí)和不斷提高自己的烘焙技能。其次，需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楹姹汗ぷ魍ǔＰ枰嗳藚f(xié)作完成。此外，還需要注意食品安全和衛(wèi)生等方面的知識(shí)和意識(shí)。在成為一名烘焙學(xué)徒的過程中，建議要保持積極的態(tài)度和不斷學(xué)習(xí)的熱情，虛心向師傅請(qǐng)教，認(rèn)真完成分配的任務(wù)，并注意積累經(jīng)驗(yàn)和不斷提高自己的烘焙技能。同時(shí)，也可以通過參加烘焙比賽、閱讀烘焙書籍和雜志、觀看烘焙視頻等方式來擴(kuò)展自己的知識(shí)和技能。總之，烘焙學(xué)徒是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，需要熱愛烘焙、有耐心、勤奮好學(xué)并注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。

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2月21日 19:30

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽?zāi)晷?80000-300000五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：在總經(jīng)理和副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組建和管理解決方案部、牽頭并組織解決方相關(guān)工作。1.解決方案策略規(guī)劃：制定解決方案策略和計(jì)劃，根據(jù)市場需求和競爭情況，確定解決方案團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和方向，以支持公司業(yè)績的實(shí)現(xiàn)。2.解決方案庫沉淀：組織管理并沉淀解決方案，形成解決方案庫。3.解決方案團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理負(fù)責(zé)解決方案工作的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提供技術(shù)支持和解決方案。4.組織和撰寫相關(guān)投標(biāo)技術(shù)方案，支撐公司招投標(biāo)工作。5.解決方案資源協(xié)調(diào)：與公司團(tuán)隊(duì)密切合作，了解客戶需求和項(xiàng)目要求，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括產(chǎn)品、研發(fā)和實(shí)施團(tuán)隊(duì)，以提供符合客戶期望的解決方案。6.技術(shù)咨詢和演示：作為技術(shù)專家，向客戶提供專業(yè)的技術(shù)咨詢和建議，并進(jìn)行產(chǎn)品演示和解釋。幫助客戶理解產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，滿足客戶的技術(shù)需求。7.技術(shù)支持和培訓(xùn)：提供售前技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。組織和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)能力和知識(shí)水平。8.市場反饋和競爭分析：收集區(qū)域市場的反饋信息，了解客戶需求和競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài)。根據(jù)市場情況提供改進(jìn)意見，參與制定產(chǎn)品和解決方案的優(yōu)化策略。9.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。其他任職條件：1.40歲以下，國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè)；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.具備較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和編寫能力，能針對(duì)客戶需求進(jìn)行頂層規(guī)劃、解決方案編制；3.善于溝通，語言表達(dá)和宣講能力強(qiáng)，能夠挖掘客戶需求，有明確的項(xiàng)目引導(dǎo)意識(shí)和能力；4.具有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力；5.10年及以上專職售前、解決方案、軟件開發(fā)、規(guī)劃咨詢或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；6.具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7.具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)；8.具備較強(qiáng)的方案集成和沉淀能力；9.具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感的高尚品德

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11月6日 16:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月7日 19:28

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

副總經(jīng)理（運(yùn)營）1名年薪300000-450000五險(xiǎn)一金帶薪年假其他各種福利崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及策略1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)1.2制定公司在商貿(mào)流通、資源整合、平臺(tái)運(yùn)營、營銷推廣等方面業(yè)務(wù)策略，包括不限于業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營機(jī)制及經(jīng)營測算2.建設(shè)業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)及組織體系2.1以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，兼顧效率與成本，構(gòu)建公司所需的運(yùn)營能力和組織體系、2.2為公司及下屬公司招聘業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)人員，培養(yǎng)發(fā)展高潛力、可持續(xù)的運(yùn)營人才梯隊(duì)3.整合行業(yè)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢3.1基于在電子商務(wù)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送、為農(nóng)服務(wù)、生活服務(wù)等方面，通過品類優(yōu)化，資源整合等方式，協(xié)助公司建設(shè)并落地新型供銷商貿(mào)流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系3.2基于數(shù)字化系統(tǒng)工具，按需對(duì)接、引入行業(yè)資源，并實(shí)現(xiàn)對(duì)資源合作方的動(dòng)態(tài)監(jiān)督、管理、反饋，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營效率4.賦能基層供銷社，推動(dòng)數(shù)字化運(yùn)營落地4.1面向基層供銷社及社員推廣數(shù)字化系統(tǒng)及工具，提高縣、鄉(xiāng)、村等各級(jí)供銷社在經(jīng)營管理、營銷運(yùn)營等領(lǐng)域數(shù)字化工具的覆蓋度4.2協(xié)助基層供銷社選拔和培養(yǎng)積極企業(yè)社員、個(gè)體社員，建設(shè)數(shù)字供銷體系可持續(xù)運(yùn)營的基礎(chǔ)其他任職條件：1.學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)1.1年紀(jì)45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)農(nóng)村類、計(jì)算機(jī)類、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)1.2具備電子商務(wù)、科技服務(wù)、營銷推廣等多領(lǐng)域的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)2.1精通電商運(yùn)營、營銷策劃、人力資源管理等多領(lǐng)域的知識(shí)和技能2.2熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場趨勢，擁有敏銳的商業(yè)洞察力2.3熟悉數(shù)字科技產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)數(shù)字化、信息化系統(tǒng)工具使用有較深認(rèn)知2.4擁有豐富的市場資源，具備較強(qiáng)資源整合,協(xié)同合作能力3.職業(yè)素養(yǎng)3.1具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)。3.2具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、使命感和企業(yè)家精神，能夠承受較大的工作壓力。3.3認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法，尊重客戶價(jià)值的工作取向，具備職業(yè)經(jīng)理人的自律與勤奮。4.優(yōu)先條件4.1具有頭部電商公司運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.2具有頭部科技服務(wù)公司解決方案從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.3具有大型集團(tuán)化企業(yè)經(jīng)營平臺(tái)操盤案例者優(yōu)先

成都·青羊區(qū)·太升路

11月6日 16:49

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

青羊區(qū)國企直簽金融生態(tài)運(yùn)營總監(jiān)1名年薪210000-300000五險(xiǎn)一金帶薪年假定期體檢餐補(bǔ)通訊補(bǔ)貼上班地址:玉帶橋街?jǐn)?shù)字金融大廈崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的成員，協(xié)助各個(gè)部門全面開展工作。依據(jù)公司的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)場景，整合不限于各類持牌金融機(jī)構(gòu)、各相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈主單位、信息技術(shù)等資源，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。產(chǎn)品創(chuàng)新61 市場調(diào)研：熟知國家相關(guān)政策法規(guī)，關(guān)注金融市場動(dòng)態(tài)，并做到一定程度的商業(yè)模式合規(guī)甄別。61 服務(wù)研發(fā)：結(jié)合市場需求和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，提出相關(guān)服務(wù)創(chuàng)新構(gòu)想。61 產(chǎn)品設(shè)計(jì)：熟悉銀行、保理、融資租賃等各類金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品邏輯及特點(diǎn)。與運(yùn)營、風(fēng)控等部門協(xié)作，設(shè)計(jì)合作模式。資源整合61 內(nèi)部溝通：與公司內(nèi)部各部門，如研發(fā)交付部、營銷中心、運(yùn)行中心等部門協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)需求痛點(diǎn)，整合場景、技術(shù)、數(shù)據(jù)以及資金等資源。61 外部合作：擁有豐富的金融資源，能與外部合作機(jī)構(gòu)、公司等主體單位進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判，同合作伙伴維持長期友好合作關(guān)系。項(xiàng)目推進(jìn)61 制定計(jì)劃：負(fù)責(zé)市場調(diào)研分析，依據(jù)公司戰(zhàn)略，研發(fā)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖和時(shí)間表。61 監(jiān)督執(zhí)行：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決出現(xiàn)的協(xié)同問題，確保產(chǎn)品合規(guī)運(yùn)營，降低市場風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)管理61 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)資源整合過程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和評(píng)估，如政策風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和合作風(fēng)險(xiǎn)等。61 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。任職資格條件：1.全日制本科及以上學(xué)歷，45歲以下，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.專業(yè)技能與知識(shí)61 需具備行業(yè)研究經(jīng)歷，深度參與項(xiàng)目策劃、調(diào)研、資源協(xié)同等工作流程。61 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢、前沿技術(shù)、市場動(dòng)態(tài)等有深入洞察與精準(zhǔn)分析能力。61 收集、整理公司內(nèi)外部產(chǎn)品需求，協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的驗(yàn)證和發(fā)布，使產(chǎn)品成功上市。61 卓越的書面表達(dá)能力和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的跟政產(chǎn)學(xué)研媒不同機(jī)構(gòu)單位業(yè)務(wù)交流。3.職業(yè)素養(yǎng)61 具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則4.優(yōu)先條件61 擁有豐富的資源整合能力以及商務(wù)應(yīng)變能力。61能夠基于專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供系統(tǒng)性且具前瞻性的意見或建議，展現(xiàn)出在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)影響力。61參與行業(yè)研究或金融服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及評(píng)審者優(yōu)先。61985院校畢業(yè)優(yōu)先。61具備3年及以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

成都·青羊區(qū)·太升路

11月29日 16:37

任先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月12日 17:51

任先生

實(shí)名企業(yè)

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月11日 00:52

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月18日 12:49

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直簽五險(xiǎn)一金其他各種福利崗位職責(zé)：作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)的重要成員，協(xié)助總經(jīng)理全面開展工作。在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃，基于解決方案部的方案，落實(shí)到具體的IT系統(tǒng)及整體IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)，為公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)增長發(fā)揮關(guān)鍵作用。1.規(guī)章制度制定與執(zhí)行深入研究公司的發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展需求，組織擬訂全面、科學(xué)且符合公司實(shí)際情況的分管領(lǐng)域規(guī)章制度。嚴(yán)格監(jiān)督并確保公司的各項(xiàng)規(guī)章制度在研發(fā)部門得到有效貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司正常、高效的管理秩序。2.戰(zhàn)略與規(guī)劃對(duì)接理解和解讀公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，確保IT系統(tǒng)設(shè)計(jì)與公司整體戰(zhàn)略方向保持一致。與解決方案部緊密合作，將解決方案轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)整體IT系統(tǒng)架構(gòu)，包括數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)和安全架構(gòu)。定義系統(tǒng)組件、模塊、接口以及它們之間的交互方式，確保系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、靈活性和安全性。監(jiān)控和評(píng)估現(xiàn)有架構(gòu)的性能，識(shí)別并解決潛在的技術(shù)債務(wù)。探索和引入新的技術(shù)趨勢和創(chuàng)新，以優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有架構(gòu)設(shè)計(jì)。關(guān)注數(shù)據(jù)科學(xué)和大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)創(chuàng)新，能夠?qū)⑶把丶夹g(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.技術(shù)選型與標(biāo)準(zhǔn)制定評(píng)估和選擇合適的技術(shù)棧和工具，以支持架構(gòu)設(shè)計(jì)。制定技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開發(fā)和運(yùn)維團(tuán)隊(duì)遵循實(shí)踐。4.溝通與協(xié)作：與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、外包團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通，確保架構(gòu)設(shè)計(jì)滿足各方需求。協(xié)調(diào)跨部門的技術(shù)討論，解決架構(gòu)設(shè)計(jì)中的沖突和問題。其他任職條件：1.50歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)，自動(dòng)化，數(shù)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年在系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位2.專業(yè)技能與知識(shí)精通多種技術(shù)棧，包括但不限于云計(jì)算、微服務(wù)、容器化、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)安全等。了解并掌握架構(gòu)框架和模式，如SOA、微服務(wù)、事件驅(qū)動(dòng)架構(gòu)等。對(duì)供應(yīng)鏈管理，產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)作，電子商務(wù)，企業(yè)數(shù)字化或相關(guān)行業(yè)有深入理解，了解行業(yè)特定的技術(shù)需求和挑戰(zhàn)，具有相關(guān)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉IT行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐，能夠進(jìn)行技術(shù)選型和標(biāo)準(zhǔn)制定。具備卓越的書面和口頭溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)復(fù)雜的技術(shù)概念和架構(gòu)決策。3.職業(yè)素養(yǎng)具備誠實(shí)、守信、敬業(yè)、包容、強(qiáng)烈責(zé)任感等高尚品德，能夠在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中堅(jiān)守職業(yè)道德和公司原則強(qiáng)烈的責(zé)任心和時(shí)間管理能力，優(yōu)秀的決策能力和問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)決策。4.優(yōu)先條件具備頂層設(shè)計(jì)、智慧城市、大數(shù)據(jù)、信息化平臺(tái)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。具備3年以上部門級(jí)以上的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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12月6日 12:04

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