早九晚四，不定期團(tuán)建，下午茶，都是年輕人，辦公室氛圍好好相處。不見(jiàn)客戶，不打電話，不出差工作要求：1.有責(zé)任心，會(huì)電腦操作，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)。2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不怕枯燥，有興趣愿意學(xué)的。3.年齡28-55歲，男女不限，公司提供學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求為止。工作內(nèi)容：1.不打電話，不跑客戶，不出差，不是銷售客服審核。在電腦軟件端根據(jù)行情下訂單出訂單，純線上操作，公司提供培訓(xùn)，小白也能快速上手。2.工資待遇通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求，底薪5000-10000+提成，五險(xiǎn)一金。3.上班時(shí)間早9:00-11:30下午1:30-4:00周末雙休，節(jié)假日都休息！

成都·武侯區(qū)

3月6日 10:44

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚四，不定期團(tuán)建，下午茶，都是年輕人，辦公室氛圍好好相處。不見(jiàn)客戶，不打電話，不出差工作要求：1.有責(zé)任心，會(huì)電腦操作，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)。2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不怕枯燥，有興趣愿意學(xué)的。3.年齡28-55歲，男女不限，公司提供學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求為止。工作內(nèi)容：1.不打電話，不跑客戶，不出差，不是銷售客服審核。在電腦軟件端根據(jù)行情下訂單出訂單，純線上操作，公司提供培訓(xùn)，小白也能快速上手。2.工資待遇通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求，底薪5000-10000+提成，五險(xiǎn)一金。3.上班時(shí)間早9:00-11:30下午1:30-4:00周末雙休，節(jié)假日都休息。

成都·武侯區(qū)

3月6日 10:42

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

您好！全國(guó)范圍招募城市合伙人與地推商務(wù)工作者傭金日結(jié)、有長(zhǎng)期管道收益無(wú)需坐班無(wú)需打卡時(shí)間、地點(diǎn)自由安排、全國(guó)可做！可兼職、可全職！小白、寶媽、店主、學(xué)生、上班族、企業(yè)主都可以做，當(dāng)天可上崗！感興趣，請(qǐng)回復(fù)我！最火爆、最賺錢風(fēng)口項(xiàng)目：名稱：省團(tuán)生活+支付寶碰一碰+京東外賣萬(wàn)億級(jí)新賽道，賦能千商百業(yè)，服務(wù)14億用戶0投資，0風(fēng)險(xiǎn)，0售后1、京東外賣入駐100元—300元/家（流水收益1%）2、省團(tuán)鎖粉收款音箱80元/家3、支付寶點(diǎn)餐碼最高200元/家4、支付寶碰一碰80元/家5、支付寶雙碼24元/家6、鎖定消費(fèi)者為粉絲，賺取粉絲線上、線下360行消費(fèi)帶來(lái)的跨界收益，終身管道收入。聯(lián)系人：黎經(jīng)理咨詢電話：

成都·武侯區(qū)

3月29日 14:23

黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚四，不定期團(tuán)建，下午茶，都是年輕人，辦公室氛圍好好相處。不見(jiàn)客戶，不打電話，不出差工作要求：1.有責(zé)任心，會(huì)電腦操作，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)。2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不怕枯燥，有興趣愿意學(xué)的。3.年齡28-55歲，男女不限，公司提供學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求為止。工作內(nèi)容：1.不打電話，不跑客戶，不出差，不是銷售客服審核。在電腦軟件端根據(jù)行情下訂單出訂單，純線上操作，公司提供培訓(xùn)，小白也能快速上手。2.工資待遇通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求，底薪5000-10000+提成，五險(xiǎn)一金。3.上班時(shí)間早9:00-11:30下午1:30-4:00周末雙休，節(jié)假日都休息

成都·武侯區(qū)

3月3日 11:27

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚四，不定期團(tuán)建，下午茶，都是年輕人，辦公室氛圍好好相處。不見(jiàn)客戶，不打電話，不出差工作要求：1.有責(zé)任心，會(huì)電腦操作，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)。2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不怕枯燥，有興趣愿意學(xué)的。3.年齡28-55歲，男女不限，公司提供學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求為止。工作內(nèi)容：1.不打電話，不跑客戶，不出差，不是銷售客服審核。在電腦軟件端根據(jù)行情下訂單出訂單，純線上操作，公司提供培訓(xùn)，小白也能快速上手。2.工資待遇通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求，底薪5000-10000+提成，五險(xiǎn)一金。3.上班時(shí)間早9:30-11:30下午1:30-4:00周末雙休，節(jié)假日都休息

成都·武侯區(qū)

2月20日 13:48

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘崗位，維護(hù)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)解決招聘過(guò)程中的問(wèn)題；2、獨(dú)立完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與員工溝通交流，收集員工建議，改善工作環(huán)境，改進(jìn)工作流程；4、負(fù)責(zé)新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，線上運(yùn)營(yíng)、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，效果評(píng)估與反饋，達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6、有潛力、有意愿實(shí)施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（梳理內(nèi)容、開(kāi)發(fā)案例，基于工作特征設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)課件等）；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有員工招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

3月2日 18:19

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們招人沒(méi)有提成，只有真誠(chéng)福利福利?。。?，購(gòu)買五險(xiǎn)；2.遵循國(guó)家法定節(jié)假日帶薪放假3.團(tuán)建，旅游，下午茶，節(jié)日禮品，生日禮物全都有，，工作內(nèi)容看這里：負(fù)責(zé)審核公司平臺(tái)的客戶信息，合格的邀約到線下就可以了。工作簡(jiǎn)單，接受實(shí)習(xí)生，無(wú)經(jīng)驗(yàn)，前期老員工一對(duì)一帶薪資福利：1，無(wú)責(zé)底薪4000+提成10-40%+獎(jiǎng)金+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等綜合6k-10k+2，購(gòu)買五險(xiǎn)，年底獎(jiǎng)金，帶薪年假；3，多元化獎(jiǎng)金，月度，季度，年度，多勞多得任職要求：1，積極向上，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力2，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有目標(biāo)感工作時(shí)間：朝9.00-19；00，午休2個(gè)小時(shí)，法定節(jié)日正常休！希望你可以在我們公司找到歸屬感和安全感，如果你是一個(gè)有想法有激情想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的人，熱烈歡迎你的加入！！

成都·武侯區(qū)

4月27日 15:48

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:我們這個(gè)主要是通過(guò)電腦進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品線上交易，公司提供賬戶你來(lái)進(jìn)行操作按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于相關(guān)大宗商品進(jìn)行買進(jìn)、售賣業(yè)務(wù)操作（就類似股票期貨一樣的在電腦上面操作買賣）重點(diǎn):(無(wú)任何銷售性質(zhì))不打電話薪資待遇:底薪5000＋30%提成工作時(shí)間:早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末雙休節(jié)假日正常休息

成都·武侯區(qū)

3月14日 14:23

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全新第二分所招人法律顧問(wèn)：早上十點(diǎn)上班，下午七點(diǎn)下班，錯(cuò)開(kāi)早晚高峰，地鐵一號(hào)線天府三街A口出來(lái)，無(wú)縫銜接寫(xiě)字樓，最多走十步到電梯口，8個(gè)電梯門隨便坐，不排隊(duì)，不打擠。接下來(lái)講講工作內(nèi)容：做過(guò)各種行業(yè)的銷售，只要想學(xué)習(xí)，上手都是輕輕松松（安排一對(duì)一的帶教培訓(xùn)）有經(jīng)驗(yàn)的當(dāng)然更好保底無(wú)責(zé)任3500底薪6%-18%的提成，新人小白第二個(gè)月綜合到手7000+，團(tuán)隊(duì)還有日，周，月開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)，每天都是現(xiàn)金紅包發(fā)到小伙伴手上哦，節(jié)假日都有驚喜小禮物有1-3年同行經(jīng)驗(yàn)的，手上有團(tuán)隊(duì)的，可以面談。[職位描述]:業(yè)務(wù)主要涉及的案件是經(jīng)濟(jì)糾紛類型，合同經(jīng)濟(jì)糾紛，工程款，民間借貸，情侶經(jīng)濟(jì)糾紛，貨款等等。業(yè)務(wù)主要以兩個(gè)板塊非訴業(yè)務(wù)板塊：委托人委托我們以律所名義介入進(jìn)去跟債務(wù)人調(diào)解，協(xié)商，溝通還款。調(diào)解未果，我們會(huì)建議當(dāng)事人走訴訟程序訴訟板塊：分指導(dǎo)訴訟（我們幫客戶對(duì)接法院起訴立案，整理，寫(xiě)材料），全委托（律所律師出庭給客戶打官司）工作內(nèi)容：1、通過(guò)企業(yè)微信和客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供簡(jiǎn)單的法律咨詢服務(wù)。2、利用相關(guān)法律知識(shí)解答客戶的法律問(wèn)題，為客戶提供相應(yīng)的解決方案，跟單并完成轉(zhuǎn)化。（都是很簡(jiǎn)單的法律問(wèn)題前期會(huì)有人帶）3、公司提供精準(zhǔn)的客戶資源廣告端自動(dòng)添加，不需要自己找客戶，只需要跟進(jìn)溝通并達(dá)成委托關(guān)系，促成合作即可。[福利待遇]:1、（正規(guī)律所資質(zhì)，業(yè)務(wù)和資源長(zhǎng)久且穩(wěn)定），每月拉通的人均薪資9千多(包含新同事)真實(shí)薪資，公司資源平均分配，2、社保，每月團(tuán)建，每周下午茶，3、節(jié)假日福利都會(huì)有，公司人員簡(jiǎn)單，氛圍很好，不內(nèi)卷4、上班時(shí)間10點(diǎn)-7點(diǎn)不加班。節(jié)假日正常休息，單休，介意者慎投

成都·武侯區(qū)

3月19日 15:19

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容:我們這個(gè)主要是通過(guò)電腦進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品線上交易，公司提供賬戶你來(lái)進(jìn)行操作按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)于相關(guān)大宗商品進(jìn)行買進(jìn)、售賣業(yè)務(wù)操作（就類似股票期貨一樣的在電腦上面操作買賣）重點(diǎn):(無(wú)任何銷售性質(zhì))不打電話薪資待遇:底薪5000＋30%提成工作時(shí)間:早上9:30-11:30，下午13:30-16:00周末雙休節(jié)假日正常休息

成都·武侯區(qū)

3月15日 09:28

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年輕化朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，接受小白，實(shí)習(xí)生。公司機(jī)會(huì)，免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，有師傅一對(duì)一帶，不畫(huà)大餅，多多學(xué)習(xí)，提升個(gè)人技能，在社會(huì)立足，相互成就！一、工作內(nèi)容1.通過(guò)公司提供的客戶資料進(jìn)行資料審核，審核客戶資料的準(zhǔn)確性，真實(shí)性。2.復(fù)核資料是否真是齊全，有無(wú)待其他資料準(zhǔn)備。3.邀約到店，前期有專人談單銷售，社恐完全不再怕!!二、薪資待遇1.無(wú)責(zé)4000+提成20-40%+開(kāi)單獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng)+上門獎(jiǎng)勵(lì)2.購(gòu)買五險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）3.不定期下午茶，戶外團(tuán)建、員工生日會(huì)、公司聚餐....三、上班時(shí)間早9晚6中午休息2小時(shí)，法定全放18-30周歲之間，男女不限

成都·武侯區(qū)

4月27日 14:23

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

早九晚四，不定期團(tuán)建，下午茶，都是年輕人，辦公室氛圍好好相處。不見(jiàn)客戶，不打電話，不出差工作要求：1.有責(zé)任心，會(huì)電腦操作，人品端正，執(zhí)行力強(qiáng)。2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，不怕枯燥，有興趣愿意學(xué)的。3.年齡28-55歲，男女不限，公司提供學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求為止。工作內(nèi)容：1.不打電話，不跑客戶，不出差，不是銷售客服審核。在電腦軟件端根據(jù)行情下訂單出訂單，純線上操作，公司提供培訓(xùn)，小白也能快速上手。2.工資待遇通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到公司要求，底薪5000-10000+提成，五險(xiǎn)一金。3.上班時(shí)間早9:00-11:30下午1:30-4:00周末雙休，節(jié)假日都休息。

成都·武侯區(qū)

2月25日 09:52

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

全面管理公司的會(huì)計(jì)工作處理憑證審核、記賬、核算、報(bào)賬、財(cái)務(wù)分析能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)熟悉會(huì)計(jì)法律法規(guī)稅務(wù)處理定期報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

成都·武侯區(qū)

4月10日 02:14

唐女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

銀行貸后管理薪資5000～10000公司福利：五險(xiǎn)一金-足夠的晉級(jí)職位-生日福利-節(jié)日福利-團(tuán)建-聚餐-旅游-零食-補(bǔ)貼薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+提成，發(fā)展空間大，歡迎！有經(jīng)驗(yàn)者詳談（專員～組長(zhǎng)～主管～經(jīng)理～負(fù)責(zé)人）！職位職責(zé):1.為銀行等金融機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的貸后管理服務(wù)（工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，組長(zhǎng)手把手指導(dǎo)，帶薪培訓(xùn)）2.服務(wù)客戶，幫助處理應(yīng)收賬款，有效降低資產(chǎn)的不良率。3.采用一對(duì)一指導(dǎo)方式，確保高效溝通與服務(wù)流程。任職要求：1.善于溝通，能夠有效處理客戶關(guān)系和應(yīng)收賬款問(wèn)題。2.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員緊密協(xié)作。3.具有良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心。

成都·武侯區(qū)

4月2日 08:01

韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)騰訊、抖音等主流渠道廣告的投放策略制定，完成賬戶搭建、定向優(yōu)化、創(chuàng)意測(cè)試及落地頁(yè)迭代；2，監(jiān)控CPC、CTR、轉(zhuǎn)化成本等核心指標(biāo)，通過(guò)A/B測(cè)試優(yōu)化素材與出價(jià)模型，提升廣告ROI；3，結(jié)合平臺(tái)算法特性，挖掘高潛力流量場(chǎng)景，制定精細(xì)化人群分層投放方案；4，定期輸出投放報(bào)告，分析流量波動(dòng)原因并提出策略調(diào)整建議；5，深入研究素材。任職要求：1，至少精通騰訊或抖音等主流渠道廣告投放，具備其他平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)；熟悉主流投放平臺(tái)后臺(tái)操作，掌握投放邏輯；2，熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；3，對(duì)素材有獨(dú)特見(jiàn)解；4，有教育行業(yè)投放經(jīng)驗(yàn)最佳。

成都·武侯區(qū)

4月27日 12:19

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

成都工地，需要橋梁綁扎鋼筋工6一10人，主要綁扎承臺(tái)，柱子，現(xiàn)澆梁，280一300元每天，9個(gè)半小時(shí)為一個(gè)工，全點(diǎn)工，沒(méi)有做過(guò)橋梁鋼筋的不要，活可以做到年底，不喜歡上班的不要打電話，另招一個(gè)看圖紙，帶班能力較強(qiáng)的，

成都·武侯區(qū)

4月18日 14:31

趙先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位標(biāo)題高級(jí)新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（統(tǒng)領(lǐng)全局·戰(zhàn)略級(jí)崗位）職位詳情崗位定位作為公司新媒體業(yè)務(wù)的核心管理者，你將負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全平臺(tái)新媒體運(yùn)營(yíng)策略，構(gòu)建高效運(yùn)營(yíng)體系，驅(qū)動(dòng)品牌影響力與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，同時(shí)協(xié)調(diào)跨部門資源，確保戰(zhàn)略目標(biāo)落地。需具備從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破瓶頸的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，以及敏銳的行業(yè)洞察力和全局思維。核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與落地?制定公司新媒體矩陣（雙微一抖、小紅書(shū)、B站、視頻號(hào)等）的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，明確各平臺(tái)定位、用戶畫(huà)像及增長(zhǎng)目標(biāo)，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊；?主導(dǎo)年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，分解流量、轉(zhuǎn)化、品牌曝光等核心指標(biāo)，制定可行性方案并推動(dòng)執(zhí)行；?跟蹤行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略，搶占市場(chǎng)先機(jī)（如熱點(diǎn)營(yíng)銷、平臺(tái)規(guī)則適配、新玩法探索等）。2.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作?組建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等崗位），制定崗位職責(zé)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與專業(yè)能力；?協(xié)調(diào)市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)、客服等跨部門資源，推動(dòng)內(nèi)容策劃、活動(dòng)執(zhí)行、用戶運(yùn)營(yíng)等全鏈路協(xié)同，確保項(xiàng)目高效落地；?建立內(nèi)部培訓(xùn)體系，定期組織行業(yè)案例分享與技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力。3.內(nèi)容與用戶運(yùn)營(yíng)?主導(dǎo)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的策劃與生產(chǎn)，把控內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性，打造差異化的IP人設(shè)或欄目（如爆款圖文、短視頻、直播、互動(dòng)活動(dòng)等）；?制定用戶分層運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析（如用戶畫(huà)像、行為路徑、留存轉(zhuǎn)化）優(yōu)化運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，提升用戶活躍度、粘性及付費(fèi)轉(zhuǎn)化率；?策劃并執(zhí)行大型營(yíng)銷活動(dòng)（如節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷、品牌campaign、用戶裂變活動(dòng)等），聯(lián)動(dòng)外部資源（KOL/KOC、品牌合作、平臺(tái)流量扶持）擴(kuò)大聲量。4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果復(fù)盤?搭建新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，定期分析流量、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化方案；?對(duì)運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé)，通過(guò)AB測(cè)試、渠道優(yōu)化、成本管控等手段提升ROI，確保各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；?沉淀成功案例與方法論，形成可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)模型，反哺業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。5.品牌與生態(tài)建設(shè)?協(xié)同市場(chǎng)部強(qiáng)化品牌形象，通過(guò)新媒體渠道傳遞品牌價(jià)值，提升用戶認(rèn)知度與忠誠(chéng)度；?探索新媒體變現(xiàn)模式（如電商帶貨、廣告合作、私域轉(zhuǎn)化等），拓展業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；?維護(hù)平臺(tái)官方合作關(guān)系，爭(zhēng)取流量資源與平臺(tái)特權(quán)，提升品牌在各生態(tài)中的話語(yǔ)權(quán)。任職要求1.經(jīng)驗(yàn)與能力?5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建新媒體矩陣或主導(dǎo)千萬(wàn)級(jí)流量項(xiàng)目的成功案例；?熟悉主流社交媒體平臺(tái)規(guī)則與玩法，具備全案策劃、資源整合及落地執(zhí)行能力；?能通過(guò)數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位問(wèn)題并制定策略，熟練使用Excel、GoogleAnalytics、新抖、蟬媽媽等工具。2.核心素質(zhì)?全局思維：能從公司戰(zhàn)略高度規(guī)劃新媒體業(yè)務(wù)，平衡短期流量與長(zhǎng)期品牌建設(shè)；?領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通及決策能力，擅長(zhǎng)激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力；?創(chuàng)新與抗壓能力：適應(yīng)新媒體快速變化的環(huán)境，能在高壓下推動(dòng)項(xiàng)目落地，持續(xù)輸出創(chuàng)意方案；?結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果與商業(yè)轉(zhuǎn)化負(fù)責(zé)。3.加分項(xiàng)?有電商、教育、消費(fèi)品牌等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?具備短視頻拍攝、剪輯或文案策劃能力者優(yōu)先；?持有新媒體相關(guān)認(rèn)證（如抖音電商直播運(yùn)營(yíng)、Google數(shù)字營(yíng)銷證書(shū)等）優(yōu)先。

成都·武侯區(qū)

4月18日 12:01

魏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系