崗位職責：

1、負責發(fā)布招聘崗位，維護招聘渠道，篩選簡歷，安排面試，跟進解決招聘過程中的問題；

2、獨立完成員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)的辦理;

3、負責員工關(guān)系管理與員工溝通交流，收集員工建議，改善工作環(huán)境，改進工作流程；

4、負責新員工、專業(yè)技能等各類培訓(xùn)項目的組織實施，線上運營、監(jiān)控培訓(xùn)過程，效果評估與反饋，達到培訓(xùn)目標；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6、有潛力、有意愿實施線上、線下新員工與專業(yè)技能等課程設(shè)計與開發(fā)（梳理內(nèi)容、開發(fā)案例，基于工作特征設(shè)計與開發(fā)課件等）；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有員工招聘相關(guān)經(jīng)驗。