濟(jì)寧市任城區(qū)招工地小工，工資4500-6000元，中午一頓工作餐，工資月結(jié)，主要在工地上焊接不銹鋼樓梯扶手，護(hù)欄等，工作9個小時，年齡20到45周歲

濟(jì)寧·任城區(qū)

3月17日 15:55

劉先生

實名

立即聯(lián)系

濟(jì)寧市任城區(qū)招工地學(xué)徒工，工資4500-5000元，中午一頓工作餐，工資月結(jié)，主要在工地上焊接不銹鋼樓梯扶手，護(hù)欄等，工作9個小時，年齡20到45周歲

濟(jì)寧·任城區(qū)

3月5日 12:39

劉先生

實名

立即聯(lián)系

濟(jì)寧市任城區(qū)招工地學(xué)徒工，工資4500-5000元，中午一頓工作餐，工資月結(jié)，主要在工地上焊接不銹鋼樓梯扶手，護(hù)欄等，工作9個小時，年齡20到45周歲

濟(jì)寧·任城區(qū)

3月17日 14:01

劉先生

實名

立即聯(lián)系

濟(jì)寧市任城區(qū)招工地學(xué)徒工，工資4500-5000元，中午一頓工作餐，工資月結(jié)，主要在工地上焊接不銹鋼樓梯扶手，護(hù)欄等，工作9個小時，年齡20到45周歲

濟(jì)寧·任城區(qū)

3月6日 10:04

劉先生

實名

立即聯(lián)系

濟(jì)寧市任城區(qū)招工地學(xué)徒工，工資4500-5000元，中午一頓工作餐，工資月結(jié)，主要在工地上焊接不銹鋼樓梯扶手，護(hù)欄等，工作9個小時，年齡20到45周歲

濟(jì)寧·任城區(qū)

2月25日 09:45

劉先生

實名

立即聯(lián)系

銷售經(jīng)理，有親和力，樂觀向上，團(tuán)隊組織力強(qiáng)，大專以上學(xué)歷，有三至五年工作經(jīng)驗，年齡（三十至四十歲），月薪一至兩萬，另加獎金……。

濟(jì)寧·任城區(qū)

11月27日 08:02

趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)園林養(yǎng)護(hù)工1、年齡不限，男女不限，身體健康，吃苦耐勞。2、熟練操作各類園林工具機(jī)械，熟悉各類苗木的習(xí)性及養(yǎng)護(hù)方法，有2年以上物業(yè)或相關(guān)行業(yè)園林綠化經(jīng)驗者優(yōu)先。負(fù)責(zé)協(xié)助園林主管完成物業(yè)區(qū)域內(nèi)園林綠化工程的日常管理與維護(hù)工作，包括植被的修剪灌溉、綠化施肥、病蟲害防治等。薪資福利:薪資2500元/月。招工人數(shù):3名報名電話：。工作地址:濟(jì)寧市任城區(qū)南張街道楓楊路仁誠雅居小區(qū)。

濟(jì)寧·任城區(qū)

12月18日 12:05

先生

立即聯(lián)系

招全職理科、英語老師各1名教務(wù)老師一名薪資：2800底薪+高提成高課時費(fèi)試用期一個月交社保時間自由休息時間多地點(diǎn)：十三中校區(qū)西100米路北：（）

濟(jì)寧·任城區(qū)

2月3日 16:19

鮑先生

實名

立即聯(lián)系

招全職理科、英語老師各1名教務(wù)老師一名薪資：2800底薪+高提成高課時費(fèi)試用期一個月交社保時間自由休息時間多地點(diǎn)：十三中校區(qū)西100米路北：（）

濟(jì)寧·任城區(qū)

2月3日 18:58

鮑先生

實名

立即聯(lián)系

人事專員主要負(fù)責(zé)公司的人力資源相關(guān)事務(wù)。以下是其一些常見工作職責(zé)：員工招聘與入職：-根據(jù)公司崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等，確保合適人才入職。培訓(xùn)與發(fā)展：-協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，也可能參與組織在職員工的技能提升等培訓(xùn)活動。員工關(guān)系維護(hù)：-處理員工日常咨詢、解答疑問，協(xié)調(diào)解決員工間的矛盾沖突等?？冃Ч芾恚?協(xié)助收集、整理員工績效數(shù)據(jù)，為績效考核提供支持。薪酬福利管理：-參與部分薪酬福利相關(guān)的基礎(chǔ)工作，如數(shù)據(jù)核對等。人事檔案管理：-負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工人事檔案，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確?？傊?，人事專員在企業(yè)人力資源管理體系中起著重要的基礎(chǔ)保障作用。

濟(jì)寧·任城區(qū)

11月5日 07:35

崔先生

實名

立即聯(lián)系

人事專員主要負(fù)責(zé)公司的人力資源相關(guān)事務(wù)。以下是其一些常見工作職責(zé)：員工招聘與入職：-根據(jù)公司崗位需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試等，確保合適人才入職。培訓(xùn)與發(fā)展：-協(xié)助安排新員工培訓(xùn)，也可能參與組織在職員工的技能提升等培訓(xùn)活動。員工關(guān)系維護(hù)：-處理員工日常咨詢、解答疑問，協(xié)調(diào)解決員工間的矛盾沖突等?？冃Ч芾恚?協(xié)助收集、整理員工績效數(shù)據(jù)，為績效考核提供支持。薪酬福利管理：-參與部分薪酬福利相關(guān)的基礎(chǔ)工作，如數(shù)據(jù)核對等。人事檔案管理：-負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工人事檔案，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確?？傊耸聦T在企業(yè)人力資源管理體系中起著重要的基礎(chǔ)保障作用。

濟(jì)寧·任城區(qū)

11月5日 07:35

崔先生

實名

立即聯(lián)系