上海直招網(wǎng)約司機;開公司車輛，負責(zé)接送乘客，完成公司派單工作，不需要買車、租車，公司免費提供車輛和住宿任職資格：1、年齡18-60周歲，C1，C2本，有實際駕駛經(jīng)驗，熟練駕駛自動擋小車；2、無酒駕，無重大交通事故，具有較強的安全意識3、能接受異地工作；工作地點在上海4、熟悉使用導(dǎo)航。5、無經(jīng)驗要求，不是多么困難復(fù)雜工作，前期會有人教，熟悉一天就會了薪資福利：1，固定底薪（10000）加（3000獎勵）月綜合收入13000一20000不等，提成一周一結(jié)算，流水自提，相對來說比較靈活，工作時間自由安排，提成多勞多得2、公司包住宿，安心工作生活保障問題不用擔(dān)心，3，公司每月組建車隊人員聚餐，每月針對優(yōu)秀司機給予獎勵、等等福利4、工作屬實，誠聘司機，公司不鎖流水

貴陽

4月6日 09:06

蔡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、維護所管轄區(qū)域內(nèi)門店，日常拜訪，與門店建立長期穩(wěn)定的關(guān)系；2、及時處理投訴，反饋和建議等，以提高門店用戶的滿意度；3、執(zhí)行公司的營銷策略，能迅速發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化策略和計劃，達成業(yè)績目標，對區(qū)域的結(jié)果負責(zé)。任職資格：1、具有親和力、團隊協(xié)作能力及創(chuàng)新意識；2、良好的溝通和表達能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。行業(yè)經(jīng)驗：有內(nèi)衣品牌或服裝銷售經(jīng)驗優(yōu)先教育背景：會電腦基礎(chǔ)Office辦公，會手機短視頻拍攝及剪輯優(yōu)先

貴陽·觀山湖區(qū)

4月20日 14:51

段先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.積極開展市場調(diào)研，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的衛(wèi)浴產(chǎn)品銷售服務(wù)；2.制定銷售策略，通過各種渠道拓展客戶群體；3.維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度；4協(xié)助團隊完成銷售目標，參與銷售活動的策劃與實施。任職要求：1.具有良好的溝通能力和談判技巧；2.對淋浴房行業(yè)有一定的了解，能夠準確理解客戶需求；3.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通；4.具有較強的市場分析能力，能夠準確把握市場動態(tài)；5.有責(zé)任心，能夠在壓力下工作，并達成銷售目標。6.9點上班6點下班7，底薪3000＋提成

貴陽·觀山湖區(qū)

2月26日 13:58

女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們主要是店里面理貨賣貨給客戶送貨(客戶買好了拿個小推車給送到樓下來)工作輕松工資面議，干覺自己能吃了這個苦你就打電話來面試或者非常勿擾男女不限

貴陽·觀山湖區(qū)

5月3日 08:01

付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責(zé)銷售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協(xié)調(diào)促銷活動資源（如節(jié)假日主題陳列、會員營銷），提升區(qū)域業(yè)績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規(guī)范、庫存管理、促銷物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據(jù)銷售趨勢及歷史數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標≤5%）。監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準＜45天），推動調(diào)撥或促銷方案降低庫存風(fēng)險。團隊培訓(xùn)與賦能開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業(yè)能力。設(shè)計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優(yōu)化培訓(xùn)方案。跨部門協(xié)作與市場調(diào)研聯(lián)動市場部、供應(yīng)鏈部門推動營銷活動落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競品動態(tài)、消費者偏好，為產(chǎn)品開發(fā)及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗大專及以上學(xué)歷，數(shù)理、市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗，有陳列、庫存管理經(jīng)驗者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過CRM系統(tǒng)解讀銷售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題。抗壓能力：適應(yīng)頻繁出差、高強度工作節(jié)奏，適應(yīng)貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細節(jié)，服務(wù)意識強，能快速掌握運用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學(xué)習(xí)力。三、工作亮點發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導(dǎo)、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團隊建設(shè)活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區(qū)域特點（如氣候、時間），定制培訓(xùn)與活動方案。

貴陽·觀山湖區(qū)

4月9日 08:00

彭先生

實名

立即聯(lián)系

零售支持專員崗位招聘描述所屬部門：零售運營中心工作地點：貴州區(qū)域（遵義、銅仁）薪資范圍:（4000—6000）含績效獎金一、崗位職責(zé)銷售數(shù)據(jù)管理與分析按日/周/月維度分析區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)（含售罄率、庫存周轉(zhuǎn)率、客流量等），輸出《銷售分析報告》并制定改進方案。跟蹤銷售目標達成進度，協(xié)調(diào)促銷活動資源（如節(jié)假日主題陳列、會員營銷），提升區(qū)域業(yè)績。終端運營支持巡店檢查門店陳列規(guī)范、庫存管理、促銷物料執(zhí)行情況，確保符合品牌標準（如主推款位置、POP更新頻率）。協(xié)助處理客戶投訴與售后問題，維護品牌口碑，提升客戶滿意度。庫存與補貨管理根據(jù)銷售趨勢及歷史數(shù)據(jù)，動態(tài)調(diào)整補貨計劃，控制滯銷款占比（目標＜20%）并優(yōu)化缺貨率（目標≤5%）。監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)（行業(yè)基準＜45天），推動調(diào)撥或促銷方案降低庫存風(fēng)險。團隊培訓(xùn)與賦能開展產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，覆蓋店員及新入職員工，提升終端專業(yè)能力。設(shè)計考核指標（如銷售額、客戶滿意度），定期評估并優(yōu)化培訓(xùn)方案?？绮块T協(xié)作與市場調(diào)研聯(lián)動市場部、供應(yīng)鏈部門推動營銷活動落地，協(xié)調(diào)物流與訂單執(zhí)行。調(diào)研區(qū)域競品動態(tài)、消費者偏好，為產(chǎn)品開發(fā)及營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求學(xué)歷與經(jīng)驗大專及以上學(xué)歷，數(shù)理、市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2年以上嬰童/服裝行業(yè)零售支持或終端管理經(jīng)驗，有陳列、庫存管理經(jīng)驗者優(yōu)先。核心能力數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP）、ERP系統(tǒng)（如管家婆），能通過CRM系統(tǒng)解讀銷售數(shù)據(jù)。溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，可獨立解決客戶投訴及門店問題。抗壓能力：適應(yīng)頻繁出差、高強度工作節(jié)奏，適應(yīng)貴州多民族地區(qū)溝通需求。軟性素質(zhì)注重細節(jié)，服務(wù)意識強，能快速掌握運用新工具。具備數(shù)據(jù)度，保持學(xué)習(xí)力。 三、工作亮點發(fā)展空間：晉升通道清晰，優(yōu)秀者可向區(qū)域督導(dǎo)、零售經(jīng)理發(fā)展。福利保障：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、季度團隊建設(shè)活動。本地化適配：針對貴州母嬰消費者偏好、區(qū)域特點（如氣候、時間），定制培訓(xùn)與活動方案。

貴陽·觀山湖區(qū)

4月6日 15:28

彭先生

實名

立即聯(lián)系