現(xiàn)招聘A2司機(jī)多名！要求：1、招聘a2危貨司機(jī)，需持有a2駕駛證、相關(guān)許可證，必須拉過3類化工，3年以上駕齡，3年以內(nèi)無重大事故2、雙駕，年齡45歲以下優(yōu)先，能吃苦耐勞，服從安排，會做電子運單，會使用貨車導(dǎo)航，愛惜車輛3、只拉甲醇，都是公司的貨，業(yè)務(wù)量不用擔(dān)心，單邊貨，跑固定路線，陜西、江西、湖南、湖北四省4、待遇1.2w-1.4w，每月20號發(fā)放工資有意向的司機(jī)師傅聯(lián)系

益陽·資陽區(qū)

先生

實名

立即聯(lián)系

益陽市資陽區(qū)招光伏安裝施工隊伍，戶用光伏安裝。破瓦立柱平頂均有。有施工經(jīng)驗者優(yōu)先。施工材料包到施工面，主體結(jié)構(gòu)焊接70元一塊板，板、水槽、排水安裝及電氣安裝50元一塊板，量大每月保證6-7戶。聯(lián)系電話：熊經(jīng)理

益陽·資陽區(qū)

8月3日 18:47

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

維勝科技正式工免費體檢（五險一金15號準(zhǔn)時發(fā)工資）公司主要生產(chǎn)印制電路板、電子器件；電路板裝配；以及與此相關(guān)的組裝類電子產(chǎn)品。 招工要求：男女普工，年齡22-42周歲。身體健康、吃苦耐勞。薪資待遇：工資待遇底薪加加班費，績效獎，工齡獎，崗位補貼，綜合工資5-7千，兩班倒，包吃住，中央空調(diào)恒溫車間。所有管理人員均從一線提拔。 面試通過率高，一個月倒一次班上班地址：益陽市資陽區(qū)長春工業(yè)園

益陽·資陽區(qū)

賀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】1、外場：餐區(qū)配餐、發(fā)餐、清潔及基本的顧客服務(wù)等工作；2、內(nèi)場：食品制作（解凍腌制、預(yù)制產(chǎn)品等）、清潔工作（器具清潔等）。【任職資格】1、年齡滿18-50周歲，高中或同等以上學(xué)歷；2、適應(yīng)快節(jié)奏、高效的工作環(huán)境，樂于從事餐飲連鎖零售業(yè)；3、上班時間：輪班早班6-15、晚班15-24，能接受早、晚輪班工作時間?！拘匠旮＠?、小時薪資（小時薪資+早晚補貼）綜合3-3.5k；2、早晚班特殊時段享4元/小時補貼；3、工作餐廳就近分配。

益陽·資陽區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機(jī)處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強(qiáng)，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團(tuán)建（戶外拓展、親子活動）晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

益陽·資陽區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機(jī)處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。 任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強(qiáng)，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。 薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成（按服務(wù)客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團(tuán)建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

益陽·資陽區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)客戶服務(wù)質(zhì)量管理接聽客戶來電、在線咨詢及投訴，處理保單保全、理賠進(jìn)度、收益查詢等全流程服務(wù)，確保服務(wù)響應(yīng)及時率≥95%。運用CRM系統(tǒng)記錄客戶需求，針對高頻問題建立標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答庫，優(yōu)化服務(wù)效率。投訴與危機(jī)處理識別高風(fēng)險投訴（如理賠糾紛、收益爭議），按公司SOP流程安撫客戶并協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，目標(biāo)是將投訴升級率控制在≤5%。年度參與至少2場客戶服務(wù)培訓(xùn)，提升復(fù)雜場景應(yīng)對能力（如保險法條款解讀）。數(shù)據(jù)驅(qū)動與運營支持每月輸出《客戶服務(wù)分析報告》，統(tǒng)計投訴熱點、服務(wù)時效等指標(biāo)，提出流程優(yōu)化建議。協(xié)助策劃客戶服務(wù)活動（如VIP客戶生日關(guān)懷、政策解讀直播），提升客戶留存率。合規(guī)與知識沉淀熟悉公司保險產(chǎn)品條款、監(jiān)管政策（如《人身保險銷售管理辦法》），參與新員工帶教及產(chǎn)品知識庫更新。任職要求硬性條件：大專及以上學(xué)歷，保險、金融、市場營銷、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有普通話二級甲等證書，口語表達(dá)清晰，能熟練使用方言（如招聘地主要方言）。工作經(jīng)驗：1年以上保險/銀行/電信行業(yè)客服經(jīng)驗，有處理復(fù)雜投訴案例者優(yōu)先。技能要求：熟練使用Office辦公軟件，掌握基礎(chǔ)SQL數(shù)據(jù)分析工具（如Excel數(shù)據(jù)透視表）。軟性素質(zhì)：共情力：抗壓能力強(qiáng)，能快速平復(fù)客戶情緒（如使用“同理心公式”：復(fù)述問題+表達(dá)理解+解決方案）。學(xué)習(xí)力：適應(yīng)保險產(chǎn)品迭代（如分紅險、年金險政策變化），每月完成20小時在線課程學(xué)習(xí)。結(jié)果導(dǎo)向：過往工作中達(dá)成過客戶服務(wù)KPI（如投訴解決率≥90%）。薪資福利薪資結(jié)構(gòu)：底薪（當(dāng)?shù)刈畹凸べY1.5倍）+績效獎金（月均1000-3000元）+續(xù)保傭金提成（按服務(wù)客戶保單年繳保費0.5%-1%計算）。福利體系：六險二金（含補充商業(yè)意外險、住院津貼）。帶薪年假10天+節(jié)日福利+高溫補貼/取暖補貼。定期團(tuán)建（戶外拓展、親子活動）、年度體檢。晉升通道：縱向：客服專員→主管（3-6個月）→高級經(jīng)理（1-2年）。橫向：可轉(zhuǎn)崗至銷售、培訓(xùn)、運營等其他部門。

益陽·資陽區(qū)

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

益陽橋北電子廠，免體檢入職！正式工買社保[煙花][煙花]新員工獎勵1200元【招聘要求】1、男女不限，20-42歲，認(rèn)識26個英文字母，無明顯大面積紋身；2、男女崗位都為站班，要能接受站班；【薪資待遇】1、試用期（1-3個月）底薪1800元+加班費+新員工補貼（入職滿1個月獎勵400元，可拿3個月），試用期月工資4000元左右；2、轉(zhuǎn)正后計件，月綜合收入4500~7000元/月，有夜班津貼、工齡獎、超產(chǎn)獎、良率獎、崗位津貼、優(yōu)秀員工獎、技師津貼；每個月25號-30號發(fā)工資，由企業(yè)發(fā)放工資；3、千級無塵室津貼200-300元/月，萬級無塵津貼100-150元/月【食宿】1、吃飯便宜，2、包住：住宿6人間，水電費平攤；【體檢】40歲以內(nèi)的不需要體檢，40歲及以上需要體檢，無指定醫(yī)院，常規(guī)入職體檢項目即可，，有近3個月體檢報告可直接使用；【上班時間】8點-20點；兩班倒，每月休4天，法定節(jié)假日正常休；

益陽·資陽區(qū)

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)焊接工作，確保焊接質(zhì)量和效率2.焊縫成型美觀，會搖把焊優(yōu)先錄取3.根據(jù)工藝要求進(jìn)行焊接操作，保證焊接安全4.協(xié)助完成焊接設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)任職要求：1.具備良好的氬弧焊、手把焊和激光焊焊接技能和經(jīng)驗2.能夠熟練操作焊接設(shè)備，具備一定的安全意識，有焊工證3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠按時完成工作任務(wù)4.能夠適應(yīng)出差工作

益陽·資陽區(qū)

8月5日 13:43

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系