南屏東之尼17元/小時(shí)（生產(chǎn)搖控器）長白班，坐班，組裝要求：女性16-45歲，男性16-40歲。待遇：包吃包住。17元/小時(shí)。工期2個(gè)月，可長期做。月收入5500元以上?？照{(diào)車間，工作非常輕松。上班時(shí)間：8：00-21：30（12小時(shí)）另聘：SMT崗位，兩班倒，17元/小時(shí)，晚班有補(bǔ)貼不體檢。

珠?！つ掀?/p>

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作內(nèi)容】-負(fù)責(zé)日常文件整理、歸檔及辦公用品的管理與發(fā)放；-協(xié)助部門完成會議安排、記錄及會后資料整理；-處理日常行政事務(wù)，如接待來訪人員、接聽電話等；-協(xié)助完成部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)及信息傳遞工作?！救温氁蟆?大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-具備良好的溝通能力和責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真；-熟練使用Office辦公軟件，具備基本的文檔處理能力；-有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

珠海·香洲區(qū)·南屏

肖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海市南屏建筑公司招小工/雜工主要是工地清潔，材料清理、整理等工作。工人200/天，60歲以下。180/天，55歲以下。加班多。工資月結(jié)打卡。需要入職體檢報(bào)告單。

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

7月25日 10:12

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

試用期2750元，轉(zhuǎn)正后2800元，最高可達(dá)3000元，加班按勞動法計(jì)算，平時(shí)加班20.25元/小時(shí)，周末加班28.01元/小時(shí)，法定假日加班到41.51元/小時(shí)。夜班津貼40元/晚，全勤獎，績效獎金每月250元以上，工齡津貼(最高1000元)，生日禮金50元/次。每天工作10小時(shí)，月休4天，員工需適應(yīng)每月60個(gè)小時(shí)以上的加班。月薪5500-7000元。福利：購買五險(xiǎn)一金，外加購商業(yè)保險(xiǎn)，包吃住公司入職發(fā)飯卡工作:主要生產(chǎn)電子元件，電阻，電容。上班有坐有站普通工衣，獨(dú)立崗位，空調(diào)車間，空調(diào)宿舍。工作環(huán)境舒適，輕松》管理人性化，外宿人員上下班免費(fèi)廠車接送。廠車方向至紅旗，南屏，廣生，前山，翠微及上沖等。體檢免費(fèi)，面試當(dāng)天可安排宿舍。面試不能穿拖鞋。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：1、年齡50歲以下，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（無經(jīng)驗(yàn)免打擾）；2、中控員必須持中級消防設(shè)施操作證，電工必須持電工證；3、保安、保潔人員須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識好，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作管理。待遇（具體面談）：電工：5000元~6000元/月中控員：6000元~7000元/月保安員：5000元~6000元/月保潔員：3000元~4000元/月

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段先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

珠海·香洲區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

珠?！は阒迏^(qū)·南屏

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子廠新開部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡單輕松，上崗會帶薪培訓(xùn)一天，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號，，離職提前7天申請即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。，本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：年齡：25-45歲，有經(jīng)驗(yàn)、有保安證、退伍軍人優(yōu)先。1.新項(xiàng)目的建設(shè)。2.新項(xiàng)目人員的招聘。3.新項(xiàng)目人員的培訓(xùn)。4.與甲方的工作溝通。5.新項(xiàng)目工作正常開展后回總部。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運(yùn)營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺店鋪的日常運(yùn)營管理，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營銷2.活動策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競品動態(tài)，調(diào)整運(yùn)營策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺資源對接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺類目小二建立良好關(guān)系，爭取活動資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺操作與工具技能a.精通抖店后臺操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。4.溝通能力a.營銷策劃能力:擅長活動策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對接品牌方、平臺方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤指標(biāo)、用戶增長等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動尋求達(dá)成路徑。b.對流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺規(guī)則，確保運(yùn)營動作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識驅(qū)動工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系