我們是商貿(mào)公司1.發(fā)票事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司各類發(fā)票的開具，包括增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票，保證發(fā)票信息準(zhǔn)確無誤。完成發(fā)票的整理、歸檔與保管工作，定期進(jìn)行發(fā)票使用情況的統(tǒng)計(jì)和分析。2.財(cái)務(wù)輔助工作：運(yùn)用管家婆軟件進(jìn)行日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入，如采購(gòu)、銷售、庫(kù)存等數(shù)據(jù)的記錄與核對(duì)。協(xié)助財(cái)務(wù)人員完成費(fèi)用報(bào)銷的初步審核，對(duì)簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行整理和分析。3.標(biāo)書制作：最好懂點(diǎn)標(biāo)書制作

昆明·官渡區(qū)

4月8日 22:29

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1. 崗位職責(zé)：電話邀約求職者面試，運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，篩選優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷。2. 特殊福利：包吃包住客戶開發(fā)專員1. 崗位職責(zé)：開拓新客戶，深挖客戶需求，提供定制化方案，維護(hù)客戶關(guān)系。2. 特殊福利：包吃包住二、崗位亮點(diǎn)-工作環(huán)境：現(xiàn)代化舒適辦公室，宜人的辦公環(huán)境。-工作時(shí)間：10:00-18:00，月休4天可自由調(diào)休。三、薪資與福利-多元薪資：綜合6000-8000元，底薪+提成上不封頂，另有項(xiàng)目與績(jī)效獎(jiǎng)金。-暖心福利：滿一年年終獎(jiǎng)3600元，簽勞動(dòng)合同、繳五險(xiǎn)，不定期團(tuán)建，發(fā)放節(jié)日福利。四、任職要求-年齡：20-45歲人群，能力優(yōu)先，不限性別與學(xué)歷。-經(jīng)驗(yàn)：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)但熱愛學(xué)習(xí)、勇于挑戰(zhàn)者，公司提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。需身體健康、品行端正。

昆明·官渡區(qū)

4月8日 21:19

曹先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司前臺(tái)，上班輕松前期就負(fù)責(zé)公司招人，不需要前臺(tái)去面試新人，周末雙休，朝九晚六，加班不多，底薪3600-3800加招人提成，薪資能到4500左右中午包吃加班晚飯也包，后期比較閑散養(yǎng)養(yǎng)綠植打掃一下辦公室工作比較悠閑辦公室環(huán)境好

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月28日 08:01

周先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、年齡滿18周歲，身體健康，品行端正;2、有無經(jīng)驗(yàn)都可以，新人有人教，只要你感興趣！3、學(xué)歷不重要，我們只看個(gè)人能力;4、要成年人，工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選:3、不會(huì)的有人教，有人帶工作時(shí)間:10：00-18：00月休四天，自由調(diào)休工作環(huán)境:辦公室上班工資待遇1.底薪6000+提成+獎(jiǎng)金，月平均工資6000-10000元，提成上不封頂!2.福利：上滿一年有3600元的年終獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月4日 13:33

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

1、年滿18周歲，身體健康，品行端正;2、有無經(jīng)驗(yàn)都可以，新人有人教，只要你感興趣！3、學(xué)歷不重要，我們只看個(gè)人能力;4、要成年人，工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)電話邀約求職者面試;2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)職位發(fā)布、刷新、簡(jiǎn)歷篩選:3、邀約求職者過來公司面試，做好面試后的跟蹤;4、公司會(huì)提供招聘渠道，同時(shí)開發(fā)適合的招聘渠道;5.不會(huì)的有人教，有人帶工作時(shí)間:10：00-18：00月休四天，自由調(diào)休工作環(huán)境:辦公室上班工資待遇1.底薪6000+提成+獎(jiǎng)金，月平均工資6000-10000元，提成上不封頂!2.福利：上滿一年有3600元的年終獎(jiǎng)，各種獎(jiǎng)金，。3.公司包吃包??！

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月5日 14:04

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助飯補(bǔ)話補(bǔ)房補(bǔ)崗位描訴：籌建團(tuán)隊(duì)能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展上萬人的團(tuán)隊(duì)薪資待遇：總監(jiān)15000元＋團(tuán)隊(duì)提成、人事主管12000+團(tuán)隊(duì)提成、人事經(jīng)理6000-9000元＋效績(jī)提成、人事助理3000-6000元+效績(jī)提成上班時(shí)間：早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班15:00-23:00自行選擇公司獎(jiǎng)勵(lì)：周獎(jiǎng)勵(lì)3000元月獎(jiǎng)勵(lì)5000元季度獎(jiǎng)勵(lì)摩托車年終購(gòu)買跑車獎(jiǎng)勵(lì)崗位職責(zé)：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6.具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月9日 09:54

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人才招聘工作;2、參與招聘流程的規(guī)劃與執(zhí)行，確保招聘質(zhì)量:3、協(xié)助建立和完善人才儲(chǔ)備庫(kù)。崗位要求：1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)上級(jí)的招聘任務(wù)崗位福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金包吃住

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月9日 12:18

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助飯補(bǔ)話補(bǔ)房補(bǔ)崗位描訴：籌建團(tuán)隊(duì)能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展上萬人的團(tuán)隊(duì)薪資待遇：總監(jiān)15000元＋團(tuán)隊(duì)提成、人事主管12000+團(tuán)隊(duì)提成、人事經(jīng)理6000-9000元＋效績(jī)提成、人事助理3000-6000元+效績(jī)提成上班時(shí)間：早班10:00-18:00晚班13:00-21:00夜班15:00-23:00自行選擇公司獎(jiǎng)勵(lì)：周獎(jiǎng)勵(lì)3000元月獎(jiǎng)勵(lì)5000元季度獎(jiǎng)勵(lì)摩托車年終購(gòu)買跑車獎(jiǎng)勵(lì)崗位職責(zé)：1.在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9.協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6.具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月8日 10:47

黃先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

公司福利包住包吃年底雙薪月休四天交通補(bǔ)助加班補(bǔ)助飯補(bǔ)話補(bǔ)房補(bǔ)崗位描訴：籌建團(tuán)隊(duì)能力、培養(yǎng)人才、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展上萬人的團(tuán)隊(duì)薪資待遇：總監(jiān)15000元+團(tuán)隊(duì)提成、人事主管12000+團(tuán)隊(duì)提成、人事經(jīng)理6000-9000元+效績(jī)提成、人事助理3000-6000元+效績(jī)提成上班時(shí)間：早班10：00-18：00晚班13：00-21：00夜班15：00-23：00自行選擇公司獎(jiǎng)勵(lì)：周獎(jiǎng)勵(lì)3000元月獎(jiǎng)勵(lì)5000元季度獎(jiǎng)勵(lì)摩托車年終購(gòu)買跑車獎(jiǎng)勵(lì)崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月5日 16:08

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.年齡25-40歲，高中及以上學(xué)歷，有臺(tái)球行業(yè)或娛樂場(chǎng)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力；3.熟悉臺(tái)球規(guī)則及設(shè)備維護(hù)知識(shí)，熱愛臺(tái)球運(yùn)動(dòng)；4.責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（含周末及節(jié)假日）；5.熟練使用辦公軟件，有營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)者加分。底薪+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)金；-員工福利：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、臺(tái)球免費(fèi)暢打；-晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至區(qū)域管理崗位。

昆明·官渡區(qū)·關(guān)上

4月1日 08:35

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系