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鄭州登封市鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工

100-200元/天

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鄭州·登封市

11月9日 08:02
馮先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機(jī)械維修工煤礦炮工鉆工長(zhǎng)期3-5人周結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月11日 07:12
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

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鄭州·登封市

10月19日 18:28
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月20日 07:22
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

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鄭州·登封市

11月2日 06:59
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-10000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月30日 10:34
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-10000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月26日 07:44
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工

100-200元/天

鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無(wú)費(fèi)用)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無(wú)憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來(lái)!年齡要求:45周歲以下,薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進(jìn)工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位:(5000—8000元)

鄭州·登封市

11月1日 06:58
馮先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機(jī)械維修工煤礦炮工鉆工長(zhǎng)期3-5人周結(jié)

鄭州登封市鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工

100-200元/天

鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無(wú)費(fèi)用)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無(wú)憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來(lái)!年齡要求:45周歲以下,薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進(jìn)工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位:(5000—8000元)

鄭州·登封市

10月31日 06:07
馮先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機(jī)械維修工煤礦炮工鉆工長(zhǎng)期3-5人周結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月24日 07:23
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工

100-200元/天

鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無(wú)費(fèi)用)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無(wú)憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來(lái)!年齡要求:45周歲以下,薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進(jìn)工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位:(5000—8000元)

鄭州·登封市

10月25日 18:41
馮先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機(jī)械維修工煤礦炮工鉆工長(zhǎng)期3-5人周結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-10000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月27日 08:16
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月22日 11:10
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

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鄭州·登封市

11月8日 09:25
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月5日 15:17
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月24日 07:23
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掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

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(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月13日 07:18
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鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

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鄭州·登封市

10月18日 13:15
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(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月3日 15:28
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掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

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8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月21日 08:40
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掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月18日 13:28
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工

100-200元/天

鄭州市登封市招礦工、炮工/爆破、鉆工、其他維修鄭煤集團(tuán)大平煤礦招工啦?。。。ㄆ髽I(yè)直招,非中介,無(wú)費(fèi)用)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定,參加工作后城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷比例高,繳納社保養(yǎng)老無(wú)憂,居家生活有保證,發(fā)展空間大,有多工種供你選擇,歡迎有志之士到來(lái)!年齡要求:45周歲以下,薪資待遇:綜采工:8000—11000元掘進(jìn)工:8000—10000元井下抽采打鉆工、機(jī)電維修工、爆破工、安檢員、設(shè)備運(yùn)行工等崗位:(5000—8000元)

鄭州·登封市

10月27日 05:53
馮先生
實(shí)名
立即聯(lián)系
爆破礦工掘進(jìn)工機(jī)械維修工煤礦炮工鉆工長(zhǎng)期3-5人周結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月20日 09:04
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-10000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月25日 15:07
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

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8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

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10月21日 15:07
先生
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11月9日 15:09
先生
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掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

鄭州登封市招礦工

8000-9000元/月

鄭州市登封市招礦工

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10月20日 09:20
先生
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礦工長(zhǎng)期11-20人月結(jié)

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

面議

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

11月9日 10:06
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工維修鉆機(jī)機(jī)電工

鄭州登封市(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話

8000-9000元/月

(國(guó)有企業(yè),企業(yè)直招,繳納五險(xiǎn))河南鄭州鄭煤集團(tuán)大平煤礦招聘啟示聯(lián)系電話:(微信同步)一、招聘條件1、熱愛(ài)煤炭事業(yè)。2、年齡在18-45周歲,初中以上文化程度,身體健康的公民(經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史的)。3、原從事過(guò)煤炭行業(yè)工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn),且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,視情況可適當(dāng)放寬年齡條件。4、。5、新員工報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明、近期一寸免冠相片4張。二、招聘崗位及薪資掘進(jìn)工(月薪8000元-10000元)井下鉆機(jī)工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)井下機(jī)電工、放炮員(工資5000元-6000元)三、待遇及福利1、簽訂勞動(dòng)合同,工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得,按勞取酬,在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下,礦將穩(wěn)步提高員工收入。2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。3、免費(fèi)提供宿舍,宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣等生活設(shè)施齊全。4、新入職員工經(jīng)礦錄用后,礦提供300元就餐卡補(bǔ)助(分三次進(jìn)行充值,每次充值100元)。5、礦按照規(guī)定,每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品,免費(fèi)提供班中餐。6、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢,確保職工身體健康。7、礦定期安排安全和技能培訓(xùn),為職工提供晉升空間。8、在集團(tuán)公司級(jí)及以上單位組織的技術(shù)比武或各項(xiàng)大賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的農(nóng)民合同制職工;獲得單位“勞動(dòng)模范”或集團(tuán)公司級(jí)及以上“先進(jìn)工作者”、“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)的農(nóng)民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔(dān)任班組長(zhǎng)及以上職務(wù)滿3年的優(yōu)秀農(nóng)民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農(nóng)民合同制工人。根據(jù)單位實(shí)際情況,符合上述情形之一的農(nóng)民合同制工人可轉(zhuǎn)為企業(yè)全民合同制職工,為職工繳納住房公積金。四、激勵(lì)辦法1、新招員工獎(jiǎng)勵(lì):新招員工前三個(gè)月每月出勤15班(含15班)以上,從第四個(gè)月開(kāi)始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎(jiǎng)勵(lì)(第1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)1000元;第2個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)600元;第3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)400元)。兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎(jiǎng)勵(lì)。2、新員工工作滿六個(gè)月的,月平均出勤達(dá)到15班以上,且第七個(gè)月正常出勤(15班)的,獎(jiǎng)勵(lì)新員工1000元/人。?

鄭州·登封市

10月25日 07:22
先生
立即聯(lián)系
掘進(jìn)工煤礦炮工機(jī)電工長(zhǎng)期20人以上月結(jié)

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