(國有企業(yè)，企業(yè)直招，繳納五險）河南鄭州鄭煤集團大平煤礦招聘啟示

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一、招聘條件

1、熱愛煤炭事業(yè)。

2、年齡在18-45周歲，初中以上文

化程度，身體健康的公民(經體檢合格且無職業(yè)病或慢性病病史的)。

3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經驗，且參加有城鎮(zhèn)職工社會保

險的，視情況可適當放寬年齡條件。

4、。

5、新員工報名需攜帶身份證、畢業(yè)證、無違法違紀相關證明、近期一寸免冠相片4張。

二、招聘崗位及薪資

掘進工(月薪8000元-10000元)井下鉆機工(月薪6000元-9000元)巷道維修工(5000元-8000元)

井下機電工、放炮員(工資5000元-6000元)

三、待遇及福利

1、簽訂勞動合同，工資直接匯入個人銀行卡。實行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產任務的情況下，礦將穩(wěn)步提高員工收入。

2、礦為新招員工辦理城鎮(zhèn)職工社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個險種。

3、免費提供宿舍，宿舍內空調、暖氣等生活設施齊全。

4、新入職員工經礦錄用后，礦提供300元就餐卡補助(分三次進行充值，每次充值100元)。

5、礦按照規(guī)定，每月、季提供勞動保護用品，免費提供班中餐。

6、每年組織職工進行崗中體檢，確保職工身體健康。

7、礦定期安排安全和技能培訓，為職工提供晉升空間。

8、在集團公司級及以上單位組織的技術比武或各項大賽活動中獲獎的農民合同制職工;獲得單位“勞動模范”或集團公司級及以上“先進工作者”、“勞動模范”等榮譽稱號的農民合同制職工;井下一線工作滿5年且擔任班組長及以上職務滿3年的優(yōu)秀農民合同制職工;年齡在35周歲以下工作滿一年的農民合同制工人。根據(jù)單位實際情況，符合上述情形之一的農民

合同制工人可轉為企業(yè)全民合同制職工，為職工繳納住房公積金。

四、激勵辦法

1、新招員工獎勵:新招員工前三個月每月出勤15班(含15班)以上，從第四個月開始根據(jù)崗位出勤情況逐月兌現(xiàn)新工人獎勵(第1個月獎勵1000元;第2個月獎勵600元;第3個月獎勵400元)。兌現(xiàn)獎勵當月新招員工需正常出勤15班(含15班)以上,否則不予獎勵。

2、新員工工作滿六個月的,月平均出勤達到15班以上,且第七個月正常出勤(15班)的，獎勵新員工1000元/人。