?。?！不想送外賣，又想干配送工作的朋友們，超級好機(jī)遇好福利來了！【崗位名稱】小象超市駐店配送【崗位介紹】在固定的小象超市駐店上班，只送這一家超市的物品，比送外賣簡單，不用跑多個(gè)商家取餐，不用等出餐，不存在超時(shí)問題；到店直接取走，一次可接多單(5~15單)，后臺系統(tǒng)自動(dòng)派單，配送范圍1~3公里，基本騎行時(shí)間都在10分鐘內(nèi)，方便快捷，配送效率高，沒事就在門店內(nèi)休息；【薪資構(gòu)成】：日常綜合基礎(chǔ)價(jià)4~6元/單不等，階梯式單價(jià)，月綜合薪資8000~13000元【福利待遇】：1、公司免費(fèi)提供電動(dòng)車和電池；3、每天可保送單量60單~120單，多勞多得，單量穩(wěn)定，不用擔(dān)心沒單送；【招聘要求】18~45歲，男女不限，身體健康，無犯罪記錄，會騎電動(dòng)車，會使用手機(jī)導(dǎo)航就可以來；特別申明：該崗位為我司小象站點(diǎn)直招，面試通過即可正式辦理入職，入職過程中不會收取任何費(fèi)用，無任何押金，0元入職！以上職位為急招，名額有限，有興趣的朋友可直接聯(lián)系謝謝！

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1.設(shè)計(jì)和廣告項(xiàng)目中的包裝和視覺創(chuàng)意2.繪制人物形象，人物背景，吉祥物，圖形與創(chuàng)意畫面3.根據(jù)文檔要求進(jìn)行插畫創(chuàng)作與設(shè)計(jì)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)插畫工作任職要求：1.有良好的美術(shù)功底，創(chuàng)作風(fēng)格多樣，原創(chuàng)能力強(qiáng)，具有游戲原畫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.擅長人物形象刻畫，二次元等畫風(fēng)優(yōu)先3.對自己作品有要求4.精通各類平面設(shè)計(jì)軟件，熟練掌握ps、sai等插畫軟件5.工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作

廣州·越秀區(qū)·東湖

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

送免費(fèi)調(diào)酒特飲給客人，帶他們玩點(diǎn)小游戲，帶動(dòng)氣氛～會培訓(xùn)基礎(chǔ)調(diào)酒知識，工作性質(zhì)同時(shí)包含少量酒水出品和基礎(chǔ)餐飲店服務(wù)性質(zhì)，最主要是和顧客玩小游戲～每周雙休，月休8天（周五六＆節(jié)假日不休）入職滿1年，年終獎(jiǎng)5500元，逐年＋1000元月薪保底4000+，每次成功通過考核升級漲薪，漲薪幅度250+，另外有考勤獎(jiǎng)金不包食宿，但包酒水暢飲～無限歡迎酒精腦袋工作時(shí)間：周日～周四：18:00～次日3:00周五＆周六＆節(jié)假日：19:00～次日4:00基礎(chǔ)要求：必須超級e人，熱情好客愛玩社牛，熱愛酒精文化或桌游劇本殺，學(xué)習(xí)力強(qiáng)（簡稱復(fù)制能力強(qiáng)），工作積極負(fù)責(zé)。有意長做晉升，氣質(zhì)良好。有劇本殺dm工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。居住距離近的優(yōu)先（因?yàn)椴话宰。?。最好有電雞。必須能說流利粵語，過年不用請假回家。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.日常生活輔食照料睡眠、洗浴等日常護(hù)理；健康和安全護(hù)理2.早期教育和互動(dòng)，家長指導(dǎo)傳授科學(xué)育兒和溝通瓜饋寶日常表現(xiàn)和成長情況，協(xié)助家長建立良好親子關(guān)系薪資待遇：8000-15000每周休一天，月休四天節(jié)日福利補(bǔ)貼

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

頤年和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)養(yǎng)老院招聘護(hù)理員?要求：18-55周歲，男女不限好處：1.不洗衣服，不做飯，不做衛(wèi)生，包吃包住2.陪老人散步，鍛煉，唱歌跳舞，月綜合?工資6000~90003.上班時(shí)間：12小時(shí)制，加班補(bǔ)貼，節(jié)日有福利，每周休一天，月休四天在這只要有你愛心耐心，不嫌棄?老人，懂老人?護(hù)理常理

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

高女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)ebay平臺日常店鋪管理與維護(hù)，包括但不限于產(chǎn)品上下架，Listing優(yōu)化，營銷活動(dòng)設(shè)置等2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣，制定推廣計(jì)劃并熟悉推廣思路及操作優(yōu)化全流程，提升廣告投放的轉(zhuǎn)化率3.擅長ebay后臺的數(shù)據(jù)分析，能夠基于數(shù)據(jù)，及時(shí)做出店鋪及產(chǎn)品優(yōu)化迭代的運(yùn)營方案4.負(fù)責(zé)市場調(diào)查與分析，收集分析市場現(xiàn)狀及競對狀況，制定銷售策略及營銷計(jì)劃任職要求：1、大專以上學(xué)歷，英語四級以上，優(yōu)秀者可放寬；2、3年以上EBAY平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可放寬；3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，樂于從事跨境電商運(yùn)營工作；勤奮細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有獨(dú)立思考的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)接受能力。4、多平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)加分我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，薪酬構(gòu)成基本薪資7-9k+高額提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-BUM），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。6、企業(yè)架構(gòu)完整，有專業(yè)的產(chǎn)品部、供應(yīng)鏈部門、視覺部門、客服部門協(xié)同，讓你專注運(yùn)營，高效工作；

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位概述：負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)公司全球化戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦汽車配件行業(yè)市場趨勢、競爭格局及技術(shù)革新方向，通過深度行業(yè)洞察與數(shù)據(jù)分析，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，支持公司在海內(nèi)外市場的業(yè)務(wù)拓展與資源整合。崗位職責(zé)：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地：1.分析全球汽車配件行業(yè)趨勢（如新能源轉(zhuǎn)型、智能化技術(shù)、供應(yīng)鏈重構(gòu)等），制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。2.主導(dǎo)戰(zhàn)略解碼，拆解業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動(dòng)跨部門協(xié)作執(zhí)行，定期評估戰(zhàn)略實(shí)施效果。二、市場與競爭研究：1.研究海外重點(diǎn)市場（如歐美等）的汽車配件需求、政策法規(guī)及競爭格局，輸出市場進(jìn)入策略。2.監(jiān)控頭部企業(yè)動(dòng)態(tài)（如博世、電裝、麥格納等），分析其戰(zhàn)略路徑，提煉對標(biāo)建議。三、投資與資源整合：1.評估潛在并購、合資或技術(shù)合作機(jī)會，參與海外項(xiàng)目盡調(diào)與談判。2.推動(dòng)供應(yīng)鏈全球化布局，優(yōu)化海外產(chǎn)能、倉儲及分銷網(wǎng)絡(luò)。四、決策支持：1.為高管層提供戰(zhàn)略洞察報(bào)告與決策建議。2.搭建戰(zhàn)略分析模型，量化評估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會。任職要求：一、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，MBA/金融/汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，英語流利（可作為工作語言），優(yōu)秀者可放寬。二、履歷經(jīng)驗(yàn)：1.5年以上戰(zhàn)略咨詢、汽車行業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年聚焦汽車配件領(lǐng)域。2.具備海外工作經(jīng)驗(yàn)（如留學(xué)、外企任職、海外項(xiàng)目主導(dǎo)）或深度參與全球化業(yè)務(wù)規(guī)劃。三、專業(yè)能力：1.精通戰(zhàn)略分析工具（如SWOT、PESTEL、波特五力等），具備獨(dú)立輸出行業(yè)白皮書能力。2.熟悉汽車配件產(chǎn)業(yè)鏈（如OEM、Tier1供應(yīng)商、后市場等）及關(guān)鍵技術(shù)趨勢（如輕量化、ADAS）。四、綜合素質(zhì)：1.強(qiáng)大的商業(yè)敏感度與邏輯分析能力，能快速識別市場機(jī)會。2.卓越的跨文化溝通能力，適應(yīng)高頻跨國協(xié)作與差旅。3.具備創(chuàng)業(yè)精神，能在不確定性中推動(dòng)戰(zhàn)略落地。五、加分項(xiàng)：1.有頭部咨詢公司（麥肯錫、羅蘭貝格等）或汽車行業(yè)巨頭戰(zhàn)略部背景。2.熟悉海外市場合規(guī)要求（如歐盟REACH、美國DOT認(rèn)證等）。3.懂粵語。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，綜合薪資20-40k。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向、執(zhí)行總裁），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。

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顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成亞馬遜平臺家居廚房類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)家居類產(chǎn)品（如烤爐、披薩工具、燒烤工具、家居廚房收納等）的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉外貿(mào)采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品合規(guī)問題（如FDA、LFGB認(rèn)證）；3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析亞馬遜平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美家居市場趨勢（如環(huán)保材質(zhì)、智能家居場景），提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商家居、戶外庭院類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年亞馬遜平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.熟悉珠三角、長三角供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先；3.英語熟練，可獨(dú)立撰寫英文產(chǎn)品文檔。三、專業(yè)能力：1.了解亞馬遜平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉家居類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識：掌握歐美家居產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE、REACH）及平臺政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（20-35k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品總監(jiān)/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位定位：主導(dǎo)跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)，負(fù)責(zé)從市場洞察、選品立項(xiàng)到供應(yīng)鏈落地的全周期管理，推動(dòng)產(chǎn)品線增長及利潤目標(biāo)達(dá)成。---崗位職責(zé)：一、產(chǎn)品全周期開發(fā)管理1.獨(dú)立完成跨境電商平臺摩配/汽配類目產(chǎn)品開發(fā)全流程：市場調(diào)研→競品對標(biāo)→選品立項(xiàng)→成本核算→樣品跟進(jìn)→上架策略制定；2.基于銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率及利潤率分析，優(yōu)化產(chǎn)品組合，制定產(chǎn)品迭代或清貨策略；3.主導(dǎo)產(chǎn)品生命周期管理，包括新品推廣計(jì)劃、老品升級方案及滯銷品處理。二、供應(yīng)鏈與采購協(xié)同1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理，主導(dǎo)摩配/汽配產(chǎn)品的采購談判、成本控制及交期跟進(jìn)；2.熟悉采購流程（如驗(yàn)廠、打樣、大貨質(zhì)檢），能獨(dú)立處理產(chǎn)品問題；3.建立供應(yīng)商評估體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈響應(yīng)效率，確保產(chǎn)品開發(fā)與供應(yīng)鏈資源匹配。三、市場策略與運(yùn)營支持1.分析平臺廣告數(shù)據(jù)（CPC、ACoS）、關(guān)鍵詞排名及競品動(dòng)態(tài)，制定差異化賣點(diǎn)與定價(jià)策略；2.協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)優(yōu)化Listing（標(biāo)題、五點(diǎn)描述、A+頁面），輸出高轉(zhuǎn)化率的視覺及文案需求；3.預(yù)判歐美摩配/汽配市場趨勢，提出創(chuàng)新產(chǎn)品概念。---任職要求：一、教育背景：大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；二、工作經(jīng)驗(yàn)：1.3年以上跨境電商摩配/汽配類目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有平臺獨(dú)立開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（需提供成功案例）；2.具備汽摩配供應(yīng)鏈資源者。三、專業(yè)能力：1.了解跨境電商平臺規(guī)則，熟練使用第三方分析工具（如賣家精靈、Helium10）。2.供應(yīng)鏈整合能力：熟悉摩配/汽配類目成本結(jié)構(gòu)，具備供應(yīng)商談判及風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策：熟練使用Excel、PowerBI等工具分析銷售數(shù)據(jù)，制定產(chǎn)品開發(fā)ROI模型；4合規(guī)意識：掌握歐美摩配/汽配產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及平臺政策紅線。四、個(gè)人素質(zhì)：1.結(jié)果導(dǎo)向，具備從0-1打造爆款產(chǎn)品的執(zhí)行力與抗壓能力；2.對市場趨勢高度敏感，能快速捕捉用戶需求變化。我們能提供：1.薪資福利：行業(yè)競爭力的薪資，基本薪資+績效（15-25k）+提成。 2.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（產(chǎn)品經(jīng)理/項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向），定制化培訓(xùn)計(jì)劃。 3.創(chuàng)新文化：扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)，提供充足資源支持產(chǎn)品從0到1。 4.健康保障：年度體檢、員工病假、關(guān)懷例假及運(yùn)動(dòng)（健身、各種球類）福利等。5.曠闊視野：提供深入國際市場，學(xué)習(xí)了解全球的先進(jìn)產(chǎn)品機(jī)會，拓寬見識及視野。

廣州·越秀區(qū)

顏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要全職！暑假工不要來~招聘服務(wù)員兼領(lǐng)班，營業(yè)時(shí)間下午五點(diǎn)至晚上凌晨兩點(diǎn)，身高160m以上，年齡30至45歲（工作、休息、時(shí)間不便接電話，請?jiān)谄脚_上留言，會查看并回復(fù)）

廣州·越秀區(qū)·建設(shè)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駐店超市配送，0元入職。提供宿舍食堂。前兩月住宿免費(fèi)保底薪資7000（每天要求50單或月單量1300單）按單提成+多項(xiàng)補(bǔ)貼：單價(jià)4.5一單，額外有1000補(bǔ)貼，人效70-130單工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)站點(diǎn)周邊2公里區(qū)域內(nèi)訂單派送，直接將分揀員分揀好的商品通過電瓶車配送到用戶手中，固定門店取貨?。」潭ㄩT店取貨??！上手極快！月月穩(wěn)定過萬！崗位特色：1、系統(tǒng)派單：無需搶單，同方向便捷好單。2、單量保障：按單配人，站點(diǎn)根據(jù)單量招人，保障每人日均70-130單。3、多項(xiàng)補(bǔ)貼：職級薪資、高溫補(bǔ)貼等，住房補(bǔ)貼，車輛補(bǔ)貼等等。4、易上手：固定點(diǎn)取貨，一次性帶3-9單出站點(diǎn)，派送快捷簡單。5、站點(diǎn)有宿舍以及食堂提供。招聘要求：1、18-45周歲，能吃苦耐勞。2、服從管理。3、，可憑借健康證回執(zhí)入職。上手超級簡單，無需擔(dān)心自己做不來，站點(diǎn)缺人只需要你認(rèn)真跑單即可，其他問題站點(diǎn)幫你解決。直接打電話即可，站里缺人24小時(shí)待機(jī)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工廠直招！直招包吃住，長白班，兩班倒都有。1.小時(shí)工28/小時(shí)，正式工有保底！7000-12000/月繳納公積金，按照崗位固定工資，加班翻倍！在節(jié)假日享受1.5-3倍工資！2.月結(jié)工資于每月7號準(zhǔn)時(shí)發(fā)放(節(jié)假日提前)，提供免費(fèi)一日三餐，住宿![任職]:年齡:16-47周歲，不，上六休一，食宿全包，入職一月獎(jiǎng)勵(lì)新人獎(jiǎng)1000，工作簡單輕松易學(xué)，入職7天可預(yù)支工資。福利：做滿一年獎(jiǎng)勵(lì)6000元??！福利多多。

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謝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系