1）按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成房間衛(wèi)生清潔、本樓層公共區(qū)域衛(wèi)生清潔、發(fā)現(xiàn)工程問(wèn)題立即報(bào)修，保證設(shè)施完好；2）對(duì)客服務(wù)有禮貌、熱情周到，見(jiàn)到客人及時(shí)問(wèn)候保持微笑，及時(shí)滿(mǎn)足客人提出的合理要求，超出職權(quán)范圍不能解決的事情及時(shí)上報(bào)，不能不理不問(wèn)；3）做好樓層倉(cāng)庫(kù)內(nèi)布草、易耗品的收發(fā)、盤(pán)點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充工作；4）保障工作車(chē)、工作間物品擺放符合要求、干凈衛(wèi)生、無(wú)安全隱患，正確使用和保管工作車(chē)；5）如實(shí)填寫(xiě)工作報(bào)表，發(fā)現(xiàn)特殊情況及時(shí)反映給客房經(jīng)理或主管，并在報(bào)表備注欄做好記錄；6）按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求，清潔消毒杯具、恭桶等物品和設(shè)施；7）按照標(biāo)準(zhǔn)使用客房經(jīng)理配好的清潔藥水，任何情況下都不允許使用清潔藥水的原液、不允許使用由刮傷性的鋼絲球等物品清潔房間；8）按照規(guī)定處理客人遺留物品，貴重物品及時(shí)上交前廳，特殊情況報(bào)告上級(jí)；9）做好每日單項(xiàng)計(jì)劃衛(wèi)生和大清潔計(jì)劃衛(wèi)生工作；10）做好本樓層客房鑰匙、對(duì)講機(jī)領(lǐng)用、使用工作；11）及時(shí)執(zhí)行前廳的服務(wù)指令，滿(mǎn)足客人要求，并反饋結(jié)果；12）遇生病客人給予更多的關(guān)心和幫助，并立即報(bào)告上級(jí)；13）樹(shù)立安全防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，立即報(bào)告上級(jí)；14）完成上級(jí)指派的其它任務(wù)；

中山

11月2日 13:17

先生

立即聯(lián)系

服務(wù)數(shù)據(jù)1）關(guān)注分店的服務(wù)數(shù)據(jù)是否達(dá)標(biāo)，每日對(duì)當(dāng)月、當(dāng)日累計(jì)的攜程分值、百人差評(píng)值、官網(wǎng)分值、官網(wǎng)24h差評(píng)未回復(fù)率進(jìn)行跟進(jìn)，并填寫(xiě)服務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤表；2）每周根據(jù)服務(wù)周報(bào)、月報(bào)，對(duì)服務(wù)數(shù)據(jù)工作做分析，找出分店的問(wèn)題，及時(shí)為前廳員工培訓(xùn)；3）關(guān)注各渠道顧客點(diǎn)評(píng)與回復(fù)情況，按照公司規(guī)定網(wǎng)評(píng)指標(biāo)，統(tǒng)籌管理網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)，確保分店各項(xiàng)網(wǎng)評(píng)數(shù)據(jù)達(dá)標(biāo)；同時(shí)，根據(jù)客人在OTA渠道的差評(píng)內(nèi)容，進(jìn)行跟蹤、回訪客人、結(jié)合具體內(nèi)容進(jìn)行整改；4）參與并督導(dǎo)酒店所有員工關(guān)注客人入住體驗(yàn)，第一時(shí)間解決客人不滿(mǎn)和投訴并及時(shí)采取補(bǔ)救措施；幫助客人解決住店期間的各類(lèi)問(wèn)題及突發(fā)狀況，對(duì)客人需求及建議及時(shí)響應(yīng)，將每日客情，服務(wù)數(shù)據(jù)匯總上報(bào)店總，同時(shí)分享給酒店員工；5）定期回訪客人、建立良好的賓客關(guān)系，建立前廳客人入住登記本，定期對(duì)入住的客人進(jìn)行電話(huà)回訪；6）做好服務(wù)經(jīng)理工作日志填寫(xiě)（存檔保留），完整詳細(xì)的記錄在職班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng)，跟進(jìn)客人訴求的改進(jìn)結(jié)果；服務(wù)呈現(xiàn)1）定期規(guī)劃并組織門(mén)店員工的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、跟進(jìn)、負(fù)責(zé)；定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核，保障服務(wù)工作的功能性、專(zhuān)業(yè)性、標(biāo)準(zhǔn)性；2）關(guān)注并參與酒店的整體服務(wù)內(nèi)容（五大核心服務(wù)、百分百執(zhí)行條例、員工儀容儀表等），根據(jù)公司規(guī)定和內(nèi)容，嚴(yán)格要求酒店的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)；3）負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和考核，樹(shù)立希岸人的價(jià)值觀和服務(wù)觀；4）落實(shí)公司服務(wù)各項(xiàng)管理規(guī)定，確保外借物品種類(lèi)齊全且能正常使用，監(jiān)督并主動(dòng)呈現(xiàn)服務(wù)結(jié)果，創(chuàng)新服務(wù)呈現(xiàn)方式，體現(xiàn)酒店整體服務(wù)價(jià)值；?服務(wù)質(zhì)檢1）根據(jù)質(zhì)檢表內(nèi)容（前廳、客房、銷(xiāo)售、內(nèi)務(wù)），每月對(duì)分店進(jìn)行自檢，確保總部質(zhì)檢合格；2）針對(duì)總部質(zhì)檢的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整改及培訓(xùn)，提交整改方案；?客房管理1）每天至少五間房抽查，確保房間的品質(zhì)；2）日常房態(tài)核實(shí)無(wú)誤，確保系統(tǒng)房態(tài)的真實(shí)性；3）督促客房經(jīng)理落實(shí)分店客房產(chǎn)品和衛(wèi)生整改問(wèn)題；?商品銷(xiāo)售1）每月根據(jù)公司發(fā)布的銷(xiāo)售目標(biāo)，制定分店的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成當(dāng)月銷(xiāo)售額；2）積極鼓勵(lì)引導(dǎo)員工售賣(mài)；?IP房執(zhí)行1）完成IP房所需要產(chǎn)品的采購(gòu)及備貨，保障IP房的布置；2）引導(dǎo)前廳積極推薦IP房型，促進(jìn)產(chǎn)品的二次銷(xiāo)售；經(jīng)營(yíng)結(jié)果協(xié)助總經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行把控和監(jiān)督，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)完成

中山

11月2日 13:18

先生

立即聯(lián)系

品舍公寓招保潔阿姨2名，具體要求如下:年齡在55歲以下2、身體健康,無(wú)不良嗜好3、工作時(shí)間以及工資待遇面談聯(lián)系人：林女士聯(lián)系電話(huà)：工作地址：中山市民眾街道盛康街56、58號(hào)

中山

12月29日 10:49

先生

立即聯(lián)系

一.薪資待遇:1.每天收入400-600元，每天一結(jié)算。2.月收入:9000~15000元。3.工作地點(diǎn):整個(gè)廣東省區(qū)域及周邊縣市4.工作時(shí)間:自由安排，多勞多得二、任職資格:1.年齡20-56歲，駕駛證滿(mǎn)1年以上(含1年)，男女不限。2.駕駛證近3年沒(méi)一次性扣12分，沒(méi)犯罪記錄，為人踏實(shí)、正直

中山

12月19日 14:42

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

司機(jī)收入按公里數(shù)1.5-2塊計(jì)算，日均流水500以上，每個(gè)月休息4天，自由安排，每月綜合收入8000-12000，公司提供保底保障。公司提供新能源車(chē)輛，無(wú)押金費(fèi)用。保險(xiǎn)，保養(yǎng)，維護(hù)公司負(fù)責(zé)。出車(chē)要求專(zhuān)線(xiàn)專(zhuān)享，中山珠三角等地區(qū)200-400公里如：中山，珠海，廣州，東莞，深圳，佛山惠州等城市。需每天登陸公司app軟件，接收公司內(nèi)部平臺(tái)系統(tǒng)推送和公司派發(fā)的訂單，接送完成訂單即可，每天在線(xiàn)10小時(shí)，日均跑400公里左右，工作時(shí)間地點(diǎn)自由安排，隨時(shí)隨地，想跑車(chē)的自由，自由調(diào)休，無(wú)約束!要求：1、年齡20-55歲，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉GPS導(dǎo)航2.c1/c2以上駕照，滿(mǎn)一年2.吃苦耐勞，服從管理，聽(tīng)從隊(duì)長(zhǎng)安排3.沒(méi)有案底，沒(méi)有不良駕駛習(xí)慣，開(kāi)車(chē)技術(shù)良好4、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大事故，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；5、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)公司直招，誠(chéng)心歡迎咨詢(xún)

中山

12月4日 10:29

歐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開(kāi)園區(qū)招聘崗位：包裝，外觀，配件，包裝一周可預(yù)支500～800{正式工}：工資待遇：綜合底薪2700,平時(shí)加班按1.5倍為（24.71）/小時(shí)，周末加班按2倍為（32.40）/小時(shí)，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時(shí)，{小時(shí)工/臨時(shí)工}：24～26小時(shí)，包吃住，（吃住不扣錢(qián)），綜合工資7000~9000+績(jī)效獎(jiǎng)金：（200元/月）+夜班補(bǔ)貼：（700元/月）注意：（如選擇上長(zhǎng)期白班，沒(méi)有夜班補(bǔ)貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時(shí)間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無(wú)線(xiàn)覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

中山

3月14日 10:21

唐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?不要暑假工不要暑假工年齡要求：18-40歲，男女不限，不用體檢，通過(guò)率95%以上，包住，吃飯補(bǔ)貼300元/月，水電費(fèi)平攤，小區(qū)公寓宿舍住宿，住4～6人間。每星期可以借支500～800元以上[煙花][煙花][煙花]?新人首月無(wú)責(zé)任保底6600元月/+高溫補(bǔ)貼300+餐補(bǔ)300+全勤獎(jiǎng)300新人首月綜合工資在：6600-7000左右第二個(gè)月開(kāi)始熟悉后可以按個(gè)人計(jì)件計(jì)算：3000無(wú)責(zé)底薪+計(jì)件提成+全勤300+高溫補(bǔ)貼300+餐補(bǔ)300多勞多得（取中間值折算下來(lái)約35～40/小時(shí)）[色][色]，月休4天個(gè)人計(jì)件綜合工資在：8500～12000左右一個(gè)月?：工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)小件電商日用品進(jìn)行打包，分揀，質(zhì)檢，貼標(biāo)簽手上活。有揀貨、上架、下架、盤(pán)點(diǎn)、質(zhì)檢、入庫(kù)、防損等崗位可選?：工作時(shí)間：上午8點(diǎn)～12點(diǎn)下午1點(diǎn)～5點(diǎn)晚上6點(diǎn)～8點(diǎn)（自由加班沒(méi)強(qiáng)制要求）除去吃飯休息時(shí)間，實(shí)際工作一天8～10小時(shí)

中山

11月6日 16:10

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系