薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-40K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽區(qū)

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直聘直聘泰康集團(tuán)—全國(guó)候鳥式高端醫(yī)養(yǎng)社區(qū)（大健康，大醫(yī)養(yǎng)板塊）高端社區(qū)以及高端論壇（泰康集團(tuán)大廈/璞瑄酒店）招聘崗位：銷售精英：10名HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：15名【待遇條件】：銷售精英：底薪10000+社保補(bǔ)貼+20%～50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼HWP健康財(cái)富規(guī)劃師：底薪1.6萬～4萬社保補(bǔ)貼20%～50%高傭金季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)崗位津貼晉升機(jī)制（大專以上學(xué)歷）【工作地點(diǎn)】：朝陽區(qū)國(guó)貿(mào)IFC大廈，永安里站C口或B2口出（地鐵1號(hào)線）

北京·朝陽區(qū)

11月7日 11:36

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。我司主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2024年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招會(huì)展?fàn)I銷經(jīng)理20人應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②25周歲~45周歲③可提供過往收入銀行流水明細(xì)(非必要條件)公司解決銷售過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②銷售場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，非傳統(tǒng)的銷售模式，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介優(yōu)質(zhì)新人:6K-16K英才序列:16K-80K提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，由面試官詳細(xì)介紹

北京·朝陽區(qū)·建外大街

10月24日 09:07

趙先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[福]北京世界500強(qiáng)直聘[福]招聘優(yōu)秀銷售經(jīng)理[福]專做高端養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目，工作輕松簡(jiǎn)單，踏實(shí)努力做天天開單[紅包](全國(guó)一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場(chǎng)前景廣闊)?♂?提供客戶資源，只負(fù)責(zé)邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可?♂?每周6次活動(dòng)都有公司講師全程講解，經(jīng)理幫開發(fā)客戶跟單，月月開單薪酬待遇：基本薪資:8k-16k提成：20%-45%招聘要求：①年齡25-45，要求形像好，氣質(zhì)佳，有賺錢欲望，積極主動(dòng)，男女不限，踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞，有銷售經(jīng)驗(yàn)者、電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。②能接受系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)力執(zhí)行力強(qiáng)。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月7日 11:36

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時(shí)間:朝九晚六，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月17日 08:25

金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.整理維護(hù)客戶資料。2.參與策劃和組織銷售活動(dòng)，協(xié)助經(jīng)理準(zhǔn)備相關(guān)資料，提升活動(dòng)效果。3.跟進(jìn)客戶訂單的處理流程，確保訂單信息準(zhǔn)確，并協(xié)調(diào)交付進(jìn)度。4.回復(fù)客戶咨詢，解答產(chǎn)品相關(guān)問題，提供優(yōu)質(zhì)的售前和售后服務(wù)，確?？蛻魸M意度。5.協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)信息，為銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。【任職要求】1.學(xué)歷專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠與客戶建立信任關(guān)系。?2.具備電話客服或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)養(yǎng)老和健康管理行業(yè)有興趣。?3.具備耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，善于傾聽客戶需求，解決客戶問題。?4.性格積極樂觀，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月20日 10:36

高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1-年齡：24-45周歲2-學(xué)歷：本科。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗(yàn)4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌工作時(shí)間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé)：1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：1-全國(guó)24個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月12日 14:29

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-80000/月2-底薪:10000、16000、40000/月3-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)4-完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。5-公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。6-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。晉升機(jī)制:半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休，不出差，法定假日正常休息。任職要求:1.年齡:26-45周歲(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適放寬)2.有野心，有賺錢欲望!只要敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入!!!

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月10日 18:35

金先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

集團(tuán)主要工作方向是醫(yī)養(yǎng)板塊，現(xiàn)國(guó)家人口結(jié)構(gòu)已進(jìn)入深度老齡化階段,養(yǎng)老市場(chǎng)是剛需藍(lán)海，屬于國(guó)家重點(diǎn)扶持的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，隨著中國(guó)深度老齡化來臨，人們的養(yǎng)老觀念日漸成熟，需求激增。2025年也是發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)支柱養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的承啟之年，現(xiàn)開放招聘會(huì)展銷售經(jīng)理應(yīng)聘要求:①學(xué)信網(wǎng)可查大專以上學(xué)歷②24周歲~40周歲公司解決成交過程中兩大難題:①客源:公司提供客戶資源②場(chǎng)所:會(huì)展體驗(yàn)式活動(dòng)不要求自帶資源，不需要陌拜，全新會(huì)展體驗(yàn)式營(yíng)銷。成交轉(zhuǎn)化率28%-42%薪資待遇簡(jiǎn)介提成20%-40%，季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)提。晉升UP!規(guī)則:每三個(gè)月考核，晉升空間無上限，扁平管理去流程化。根據(jù)每位候選人的資歷不同，薪資由面試官詳細(xì)介紹[派對(duì)R]工作時(shí)間：工作時(shí)間彈性安排，朝9晚6，午休2h。每月打卡18天全勤。周末雙休，不出差，法定假日休息。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

3月12日 08:07

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):【職業(yè)介紹】：1、健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）是泰康打造的全新職業(yè)，定位服務(wù)于中國(guó)高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，不是單純的保險(xiǎn)銷售，而是依托泰康大健康生態(tài)系統(tǒng)，為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃解決方案。健康財(cái)富規(guī)劃師=全科醫(yī)生+理財(cái)規(guī)劃師+保險(xiǎn)績(jī)優(yōu)代理人；2、2020年1月22日，泰康打造的健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)正式獲批國(guó)家職業(yè)資質(zhì)，《健康財(cái)富規(guī)劃職業(yè)技能等級(jí)證書》獲批第三批職業(yè)技能等級(jí)證書。泰康聯(lián)合武漢大學(xué)開辟的健康財(cái)富規(guī)劃師職業(yè)認(rèn)證，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)外高凈值人群健康與財(cái)富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認(rèn)證的空白；3、針對(duì)各行各業(yè)精英，組建績(jī)優(yōu)英才隊(duì)伍，服務(wù)高客群體，依托泰康大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財(cái)富和健康管理與服務(wù)。團(tuán)隊(duì)高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯?！臼杖?福利保障項(xiàng)目】：1、豐厚英才津貼，最高獎(jiǎng)勵(lì)16萬，最長(zhǎng)18個(gè)月。2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎(jiǎng)、增員獎(jiǎng)、增才獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)等收入項(xiàng)目。3、意外傷殘及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等保險(xiǎn)福利保障項(xiàng)目。4、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：與公司簽約滿5年及以上的享受長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計(jì)提發(fā)放。5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項(xiàng)目，區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的住房公積金等社會(huì)保障項(xiàng)目。6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項(xiàng)目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議?！緧徫粌?yōu)勢(shì)】：1、戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)：世界500強(qiáng)，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺(tái)值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。健康財(cái)富規(guī)劃師作為集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)項(xiàng)目，享有內(nèi)外各項(xiàng)資源傾斜。2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高；3、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險(xiǎn)代理人隊(duì)伍；4、時(shí)間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動(dòng)等安排之外，其余時(shí)間自行展業(yè)，時(shí)間自由自主；5、培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、名校（清華/北大）獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)、專屬體驗(yàn)式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識(shí)，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA精英財(cái)富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊(yùn)HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國(guó)內(nèi)外名校游學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，清華北大、新加坡、美國(guó)等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。崗位要求:1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷2、從業(yè)背景：金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先3、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄4、工作地點(diǎn)：北京市、

北京·朝陽區(qū)·建外大街

2月6日 16:28

鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、服務(wù)類銷售崗:公司持續(xù)提供客戶資源，是服務(wù)類銷售，線上邀約、線下面談!崗位職責(zé):2、客戶資源優(yōu)質(zhì):公司自有客戶，客戶忠誠(chéng)度高，多年持續(xù)繳費(fèi)能力，客戶年均交費(fèi)金額4萬以上。崗位職責(zé):3、多種工作方式:公司提供答謝酒會(huì)、社區(qū)參觀、醫(yī)養(yǎng)論壇、財(cái)富沙龍、DIY制作、京郊旅游、戶外拓展、醫(yī)養(yǎng)體驗(yàn)等活動(dòng)。崗位職責(zé):4、集團(tuán)在養(yǎng)老、醫(yī)療、投資、健康管理等領(lǐng)域領(lǐng)先國(guó)內(nèi)整個(gè)行業(yè)，借勢(shì)用力，選擇平臺(tái)很重要，選擇大于努力獎(jiǎng)金績(jī)效提成十季度獎(jiǎng)十年終十津貼十旅游十底薪

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月19日 20:22

鄭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、會(huì)用招聘渠道撥打招聘電話；2、撥打邀約客戶電話；任職要求：1、做過招聘相關(guān)工作；2、愿意與人溝通交流；3、情緒穩(wěn)定，有情商。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

2月19日 15:13

辛女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢(shì):中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!?????養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂、健身運(yùn)動(dòng)等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級(jí)康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，高端養(yǎng)老是未來趨勢(shì)工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會(huì)活動(dòng)、社區(qū)參觀活動(dòng)、手工活動(dòng)，我們可以約客戶參加活動(dòng)然后促成。工作地點(diǎn):IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構(gòu)建與推進(jìn)2.品牌推廣與營(yíng)銷3.品牌形象維護(hù)與優(yōu)化4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn)-擁有運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在知名品牌成功運(yùn)作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)并制定相應(yīng)策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行高效的對(duì)接與合作。4.個(gè)人品質(zhì)-對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

12月3日 19:30

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

咱們主要做高端實(shí)體落地的養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目，北京的項(xiàng)目名稱叫《燕園》針對(duì)國(guó)內(nèi)人口老齡化，為中高凈值客戶提供財(cái)富規(guī)劃、健康管理，提供專業(yè)養(yǎng)老方案。崗位：健康財(cái)富規(guī)劃師，有一定銷售性質(zhì)，和傳統(tǒng)銷售又不一樣，不需要出去跑業(yè)務(wù)，銷售模式非常容易成交。不需要自己找客戶公司提供意向客戶資源我們的工作環(huán)節(jié)主要分為兩點(diǎn)?和意向客戶預(yù)約活動(dòng)時(shí)間，人數(shù)?在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)（項(xiàng)目或者會(huì)銷現(xiàn)場(chǎng)）接待每周至少6場(chǎng)活動(dòng)，分別在北京飯店和項(xiàng)目實(shí)體舉辦，講師有清華大學(xué)教授或者知名律師（盈科律師事務(wù)所大成律師事務(wù)所）我們負(fù)責(zé)陪同，服務(wù)。推薦計(jì)劃，辦理合同。[慶祝]薪資待遇:英才新人底薪底薪16000-40000要求：年齡滿25周歲，不超過45周歲，[太陽]公司提供客源和成交平臺(tái)，提成30%以上，季度獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)每月外出旅游國(guó)內(nèi)國(guó)外各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等[禮物]

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2月8日 08:01

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

行業(yè)優(yōu)勢(shì):中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，很多人考慮未來養(yǎng)老的問題，是非常有前景的行業(yè)，隨著公司快速發(fā)展，目前正著力打造一批優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。行業(yè)魅力就是收入無上限，挑戰(zhàn)高薪!     養(yǎng)老社區(qū)介紹:社區(qū)集居家生活、美食餐飲、醫(yī)療護(hù)理、文化娛樂、健身運(yùn)動(dòng)等全方位的服務(wù)與功能于一體。社區(qū)搭建的“醫(yī)院臨床診療+社區(qū)配建二級(jí)康復(fù)醫(yī)院+CCRC持續(xù)關(guān)愛養(yǎng)老社區(qū)”三層次醫(yī)養(yǎng)服務(wù)體系，將全面提升社區(qū)居住者健康質(zhì)量。*中國(guó)已經(jīng)步入老齡化社會(huì)，高端養(yǎng)老是未來趨勢(shì)工作內(nèi)容:公司提供客戶，公司每周定期舉辦高中端酒會(huì)活動(dòng)、社區(qū)參觀活動(dòng)、手工活動(dòng)，我們可以約客戶參加活動(dòng)然后促成。工作地點(diǎn):IFC大廈＃崗位描述:1.品牌策略構(gòu)建與推進(jìn)2.品牌推廣與營(yíng)銷3.品牌形象維護(hù)與優(yōu)化4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)＃任職資格1.教育背景-?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn)-擁有運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有在知名品牌成功運(yùn)作的經(jīng)歷者優(yōu)先。3.專業(yè)能力-具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，能夠準(zhǔn)確預(yù)判市場(chǎng)趨勢(shì)并制定相應(yīng)策略。-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行高效的對(duì)接與合作。4.個(gè)人品質(zhì)-對(duì)運(yùn)營(yíng)工作充滿熱忱，富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心。-能夠承受較大的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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12月3日 19:32

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

健康財(cái)富規(guī)劃師(HWP)是公司與武漢大學(xué)聯(lián)合的權(quán)威認(rèn)證體系，定位是致力于服務(wù)中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家。為中高端客戶提供一站式的健康、養(yǎng)老和財(cái)富規(guī)劃的解決方案職位要求:1，大專以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)2，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4，思維敏捷，善于溝通，對(duì)金錢有欲望，抗壓能力強(qiáng)

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11月22日 15:41

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話邀約客戶到活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行會(huì)銷電話邀約應(yīng)聘者到公司面試帶客戶到異地沉浸式體驗(yàn)高端社區(qū)開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶年齡:24-46周歲學(xué)歷:學(xué)信網(wǎng)可查大專學(xué)歷及以上

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11月21日 10:17

于先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

體現(xiàn)你的人身價(jià)值，是你給他人解決多少問題做事業(yè)，看方向！崗位職責(zé)（營(yíng)銷經(jīng)理）:工作時(shí)間:9:00-18:崗位職責(zé)（營(yíng)銷經(jīng)理）:工作時(shí)間:9:00-18:00（12:00-14:00有兩個(gè)小時(shí)休息）工作地點(diǎn):IFC國(guó)際財(cái)源中心A座（國(guó)貿(mào)附近，地鐵永安里站下車100米）工作內(nèi)容:在公司邀約客戶，客戶資源公司提供。公司高端酒會(huì)，促成客戶簽單。簽單有師傅帶領(lǐng)，不用擔(dān)心不會(huì)業(yè)務(wù)，師傅帶領(lǐng)簽單，不分傭金，不減底薪。公司氛圍，積極向上，融洽和諧。工作薪酬:底薪10000+提成（提成計(jì)算方式面試溝通）綜合薪資，15000-30000不等。只要開單，綜合薪資不會(huì)低于15000。有季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)等。只要轉(zhuǎn)正，薪資上不封頂。干的多賺得多。工作福利:每個(gè)月都有團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日都有禮品贈(zèng)送。公司兩個(gè)月一次出國(guó)旅行，一個(gè)月一次國(guó)內(nèi)出行，轉(zhuǎn)正員工不需要支付出行費(fèi)用（自愿參加，不做強(qiáng)制要求。）#職場(chǎng)日常#國(guó)貿(mào)#產(chǎn)品經(jīng)理#國(guó)貿(mào)租房雙井#

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2月6日 08:02

郝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

咱們公司主要是做金融資管醫(yī)養(yǎng)的，薪資構(gòu)成情況是：底薪+提成+新人補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)方案+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。高薪有責(zé)15k-30k，低薪無責(zé)8k-12k。具體薪資根據(jù)您的過往經(jīng)驗(yàn)和面試情況而定。

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3月12日 08:34

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬待遇：1-薪資范圍：16000-30000/月2-薪資構(gòu)成：底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)3-企業(yè)年金、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故保險(xiǎn)、疾病身故保險(xiǎn)4-公司各個(gè)階段的培訓(xùn)、旅游、資金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。晉升機(jī)制：發(fā)展！！半年晉升管理崗，享受管理津貼，育成津貼，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)任職要求：1-年齡：25-45周歲2-學(xué)歷：大專。優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷3-不限經(jīng)驗(yàn)4-人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實(shí)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力5-有主見，思維靈活，性格堅(jiān)韌工作時(shí)間：朝九晚六，周未雙休，法定假日正常休息崗位職責(zé)：1-公司提供資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：（全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)）1-全國(guó)24個(gè)城市布局，可以實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、愛心基金、時(shí)間銀行。4-五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

11月11日 17:38

徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

只做高端養(yǎng)老社區(qū)項(xiàng)目，工作輕松簡(jiǎn)單，一次成交拿10年獎(jiǎng)勵(lì)[強(qiáng)](全國(guó)一線城市已經(jīng)布局，都可以做單，未來市場(chǎng)前景廣闊)提供客戶資源，只負(fù)責(zé)邀約客戶來養(yǎng)老社區(qū)參觀考察即可每周六次活動(dòng)都有公司講師全程講解，幫開發(fā)客戶跟單，月月有單。薪酬待遇：基本薪資:1.6W-4W提成：20%-45%季度獎(jiǎng)：14%×4次年終獎(jiǎng)：9%持續(xù)獎(jiǎng)：8.8%長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)：4%/每年年終獎(jiǎng)及以上為每年業(yè)績(jī)記提，司齡和長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)為過往業(yè)績(jī)總和計(jì)提每年兩次旅游，1次國(guó)內(nèi)，1次國(guó)旅游。

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2月13日 21:00

閆女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康高端養(yǎng)老規(guī)劃師薪資詳情薪資范圍：20000-30000元/月職位底薪：10000元/月提成方式：銷售額提成；獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)職位詳情個(gè)人（ToC）；不接受居家辦公；醫(yī)療/大健康；金融產(chǎn)品；無經(jīng)驗(yàn)要求；會(huì)展銷售時(shí)代大風(fēng)口，讓我們一起啟程遠(yuǎn)航！誠(chéng)邀您加入泰康大健康事業(yè)，成為優(yōu)秀合伙人【行業(yè)】老齡化剛性需求逆勢(shì)上揚(yáng)【公司】世界500強(qiáng)金融保險(xiǎn)集團(tuán)【資源】大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略布局實(shí)施10余年沉淀【財(cái)補(bǔ)】英才新人津貼最高288萬【輔導(dǎo)】完備培訓(xùn)體系助力您快速成長(zhǎng)任職要求： 1. 年齡：25-45周歲； 2. 學(xué)歷：本科及以上，學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷； 3. 過往經(jīng)驗(yàn)：不限，有從業(yè)10+年的人專門負(fù)責(zé)帶教輔導(dǎo)； 4. 過往年收入：15萬以上。崗位定位： 1. 集合保險(xiǎn)顧問、財(cái)富專家、初級(jí)全科醫(yī)生于一身，當(dāng)然有完善的培訓(xùn)體系支持成長(zhǎng)，以應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)市場(chǎng)需求； 2. 創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，銷售崗位，前期以養(yǎng)老金銷售為主。崗位職責(zé)：將面向高凈值客戶銷售對(duì)接泰康的醫(yī)療、養(yǎng)老、康復(fù)、安寧等一站式服務(wù)。具體工作如下： 1. 承接公司提供的客戶資源，做好客戶服務(wù)（保全服務(wù)、體檢服務(wù)、保單整理等）； 2. 邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，探尋客戶養(yǎng)老需求，制定專屬規(guī)劃方案并最終成交； 3. 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶，獲取更多轉(zhuǎn)介紹客戶； 4. 組織小型高端客戶沙龍活動(dòng)，增加客戶粘性并達(dá)成二次開發(fā)。以下項(xiàng)目都由你來決定： 1. 薪資構(gòu)成：有責(zé)底薪+提成+階段性激勵(lì)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼； 2. 收入情況：經(jīng)驗(yàn)證明滿一年的伙伴年收入30+萬；滿兩年50+萬；三年即能實(shí)現(xiàn)百萬年薪；且上不封頂，看你敢不敢挑戰(zhàn)高薪； 3. 工作時(shí)間：工作日上午完成兩次打卡，其他時(shí)間自由安排； 4. 員工福利：社保補(bǔ)貼+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+旅游+培訓(xùn)+其他； 5. 晉升機(jī)制：最快三個(gè)月晉升管理崗，享受管理津貼；能力素質(zhì)要求（面試前將安排性格測(cè)評(píng)）：(1)積極樂觀，面對(duì)拒絕，能主動(dòng)調(diào)節(jié)心態(tài)解決問題；(2)自驅(qū)力強(qiáng)，不等不靠，能整合各項(xiàng)資源推動(dòng)進(jìn)程；(3)擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)，從成功與失敗中汲取養(yǎng)分；(4)行動(dòng)力強(qiáng)，先完成后完美，能在行動(dòng)中不斷調(diào)整；(5)個(gè)人品德要求：內(nèi)心純凈善良，視客戶為親人。泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介： 1. 2007年進(jìn)入養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，2013年進(jìn)入醫(yī)療產(chǎn)業(yè)，目前已形成體系化醫(yī)養(yǎng)融和模式，服務(wù)老齡化社會(huì)； 2. 全國(guó)已布局36個(gè)城市43個(gè)養(yǎng)老項(xiàng)目，開業(yè)運(yùn)營(yíng)24家，入住長(zhǎng)輩15000+人，并可實(shí)現(xiàn)旅居養(yǎng)老； 3. CCRC照護(hù)模式：活力養(yǎng)老（可自理）、協(xié)助護(hù)理（搭把手）、專業(yè)護(hù)理（長(zhǎng)期看護(hù)）、記憶照護(hù)（專人護(hù)理）； 4. 五位一體：溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

3月12日 08:12

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系