招A2駕駛員，雙駕，甩掛，大馬力天然氣車(chē)型，浙江—新疆往返專(zhuān)線，“跑過(guò)新疆的優(yōu)先”“駕駛多年進(jìn)口車(chē)的優(yōu)先”工資按趟結(jié)、5000一個(gè)來(lái)回往返工資趟結(jié)、工資不拖不壓，歡迎跑過(guò)新疆的老司機(jī)加入、

徐州·沛縣

馬先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

一、招聘崗位及條件 （一）招聘崗位 徐州國(guó)新生物質(zhì)能源科技有限公司財(cái)務(wù)專(zhuān)員1名。 （二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件 （1）全日制大學(xué)本科應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)； （2）沛縣戶(hù)籍，吃住自理； （3）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、辦事穩(wěn)重、作風(fēng)扎實(shí)。 （三）財(cái)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)公司資金的管理，包括現(xiàn)金流監(jiān)控、應(yīng)收應(yīng)付管理、開(kāi)票和稅務(wù)優(yōu)化等； （2）編制預(yù)算并執(zhí)行預(yù)算，確保資金的有效使用； （3）編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專(zhuān)題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持； （4）負(fù)責(zé)審核公司本部上報(bào)的票據(jù)，確保合法合規(guī)； （5）定期分析成本控制情況，提出成本分析報(bào)告和成本計(jì)劃； （4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)，長(zhǎng)期在沛縣安國(guó)鎮(zhèn)工作。 （四）具有下列情形之一的，不得參加內(nèi)部公開(kāi)招聘： 1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； 2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的； 3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的； 5.在過(guò)往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的； 6.有吸毒、涉毒等違法行為的； 7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的。 二、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年9月17日。 2.報(bào)名方式： （1）報(bào)名人員填寫(xiě)《徐州國(guó)新生物質(zhì)能源科技有限公司招聘報(bào)名表》（附件）。 （2）將身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件和各層次高等教育學(xué)歷（位）學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證掃描件、近期彩色免冠照片電子檔，隨《報(bào)名表》一同打包發(fā)至@163.com。 （二）資格審查 對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行審查，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)名人員，要求其補(bǔ)充完善相關(guān)資料。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，國(guó)新公司均可取消其報(bào)考資格。 （三）考評(píng)方式 對(duì)應(yīng)聘人員主要采取筆試、面試的方式進(jìn)行考評(píng)。 （四）體檢和考察 面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。 （五）公示、辦理相關(guān)手續(xù) 對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)并簽訂《勞動(dòng)合同》；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，由國(guó)新公司研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。 三、薪酬待遇 薪酬，福利待遇面議。 四、應(yīng)聘須知 （一）資格審核貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。 （二）國(guó)新公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 （三）本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。 （四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，國(guó)新公司不承擔(dān)責(zé)任。 （五）本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜由國(guó)新公司負(fù)責(zé)解釋。

徐州·沛縣

邵先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系