享受三包政策: 一包:保證真實(shí)工價(jià)30元每小時(shí)，每月工資最高可達(dá)10800元！ 二包:保證企業(yè)自招！可來(lái)廠區(qū)驗(yàn)真！ 三包:保證工資待遇明明白白的簽在合同上！簽字畫(huà)押按手印蓋章！ 來(lái)了發(fā)現(xiàn)上述如有一絲不真實(shí)，直接賠付你200元！ 入職送被褥四件套！ 【工資待遇】: 每小時(shí)30元，每天360元，月薪可達(dá)10800元，滿月一次性獎(jiǎng)金5000！ 每小時(shí)30元，每天360元，月薪可達(dá)10800元，滿月一次性獎(jiǎng)金5000！ 長(zhǎng)短期均可，隨時(shí)離職不影響工資。 【工作時(shí)間】：每天工作10小時(shí)，吃飯2小時(shí)，計(jì)薪時(shí)間12工時(shí)，上六休一，月休四天。早上八點(diǎn)上班，上午10點(diǎn)鐘帶薪休息15分鐘，中午12點(diǎn)吃飯時(shí)間一個(gè)小時(shí)。 下午一點(diǎn)上班，下午三點(diǎn)帶薪休息15分鐘，下午五點(diǎn)吃飯一個(gè)小時(shí)（如果不加班可以選擇下午五點(diǎn)下班，下班后想吃飯可以在食堂吃飯。）下午六點(diǎn)加班到八點(diǎn)。 【吃飯住宿】：吃飯免費(fèi)刷廠牌，吃飯全免費(fèi)，南北風(fēng)味均有，幾十種飯菜任你挑選。 住宿免費(fèi)，宿舍有空調(diào)獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器。 【請(qǐng)假休假】：?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日，如婚假、喪假、產(chǎn)假、均屬于帶薪休假； （請(qǐng)病假未上班當(dāng)天享有百分之八十工資。） 【五險(xiǎn)一金】:享有五險(xiǎn)一金。 【計(jì)薪時(shí)間】：本公司目前訂單較多，每天均有加班，但是本企業(yè)不強(qiáng)制員工加班，員工加班全憑自愿，加班每天共計(jì)工作10個(gè)小時(shí)，不加班每天工作共計(jì)工作8個(gè)小時(shí)。上六休一，一個(gè)月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿無(wú)塵衣，不看顯微鏡，不做流水線 【發(fā)薪日】：每月10號(hào)發(fā)放上月工資。發(fā)放到員工工資卡；入職即簽訂勞動(dòng)合同。離職需提前三天告知人資部，三天后人資部將會(huì)告知你填寫(xiě)離職材料，核對(duì)當(dāng)月工資，上交工牌，辦理退宿手續(xù)，全部辦完既可離職。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

臨時(shí)工30小時(shí)工資9200以上， 正式工，長(zhǎng)期工都招,工資9500以上 新人入職獎(jiǎng)勵(lì)6500，（一次性發(fā)放） 推薦朋友獎(jiǎng)勵(lì)2000 1、（不用體檢）18-45 2、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金 3、不壓工資，隨走隨結(jié) 4、包吃住免費(fèi)，白班，坐班，普通工衣 5、每周可預(yù)支1000入職、入職可借支500 6、免費(fèi)住宿4一6人間，空調(diào)、洗衣機(jī)、獨(dú)立衛(wèi)生間浴室 7、入職當(dāng)天安排住宿，電梯房、提供夫妻房、免費(fèi)停車位 8、入職送三件套、床單、被子、枕頭、入職紅包600

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)的全面管理工作： 1、銷售管理： （1）執(zhí)行店鋪的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)活動(dòng)，跟進(jìn)日常銷售重點(diǎn)； （2）分解銷售任務(wù)，并達(dá)成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)； （3）對(duì)本地市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)情況進(jìn)行調(diào)查和分析； （4）客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)與維護(hù):開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的客戶維護(hù)能力,提升VIP數(shù)量以及貢獻(xiàn)度； 2、貨品管理： （1）根據(jù)公司的陳列要求，布置店內(nèi)的商品陳列，關(guān)注店鋪貨品陳列的密度； （2）跟蹤店鋪商品的補(bǔ)充和庫(kù)存情況，不斷改進(jìn)店鋪商品管理； （3）店鋪貨品管理:關(guān)注商品庫(kù)存銷售比,并隨時(shí)提出庫(kù)存活絡(luò)方案;依據(jù)總部商品部指示,銷售重點(diǎn)商品和滯銷款商品； 3、人員管理： （1）店內(nèi)人員管理與能力提升:協(xié)同人事部招募業(yè)務(wù)人才,確保完成個(gè)人零售指標(biāo),并與之制定能力短、中、長(zhǎng)期能力提升方案； （2）提高員工工作熱情，確保全員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4、店鋪管理：?jiǎn)T工形象、店鋪衛(wèi)生、器架道具設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、陳列形象等； 5、關(guān)系管理：代表門店應(yīng)對(duì)相關(guān)內(nèi)部外部單位:對(duì)外商場(chǎng)管理人員,對(duì)內(nèi)各部門的協(xié)調(diào),以期保持門店資源整合與投入。 二、崗位要求： 1、38歲以下，形象氣質(zhì)佳； 2、高中及以上學(xué)歷，兩年以上店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、奢侈品行業(yè)、腕表行業(yè)、珠寶化妝品行業(yè)，具有店鋪管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的銷售意識(shí)。

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裴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

尋找藏在人海里的“造星推手”在這里，你將解鎖超酷體驗(yàn)? 行走的“星探雷達(dá)”：穿梭于城市角落、高校舞臺(tái)、社交平臺(tái)，用你的敏銳直覺(jué)發(fā)現(xiàn)閃閃發(fā)光的潛力新星。? 需要做：? 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站）信息維護(hù)、面試邀約、組織安排面試流程的對(duì)接事宜 2、候選人員資料檔案的建立、維護(hù)、進(jìn)行人才資源管理。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接人事部門日常事務(wù)對(duì)接，上傳下達(dá)，來(lái)訪人員接待。 4、新員工入職前的面試、企業(yè)文化崗位培訓(xùn)、入職離職手續(xù)辦理。 任職需求： 1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡18-26歲 2、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)可優(yōu)先錄取，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可接受。? 3、能熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4、有責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，親和力 money： 實(shí)習(xí)期薪資3600，轉(zhuǎn)正底薪4000+招聘提成+個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)金+晉升獎(jiǎng)+年終≥4000-6000/月

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武女士

實(shí)名企業(yè)

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