本公司承若此招聘為站點(diǎn)招聘，不收取任何費(fèi)用，沒錢還可以預(yù)支工資，月均9000-15000元，收入穩(wěn)定 1.駕駛電動(dòng)車(無需駕駛證)進(jìn)行配送服務(wù)(主要配送圈內(nèi)商家生鮮) 2.3公里以內(nèi)配送，系統(tǒng)派單，無需搶單 3.日均單量80--100單 4.入職有老員工1對1培訓(xùn)。[薪資福利] 1、單多，好配送(3公里內(nèi))不會前期有老員工帶， 2、提供員工宿舍(有空調(diào)，可洗澡)、安全入職即購買保險(xiǎn); 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，，各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會餐，這就是你第二個(gè)家; 4、綜合薪資:平均9000-15000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，新手9000--11000,努力干12000--14000，使勁干14000-...（公司提供車輛，無需自己租車）跑夠400單以后每周周一周四可以全額預(yù)資工資 全北京40家門店就近安排年齡18-49周歲

北京·豐臺區(qū)·青塔

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)流程的高效運(yùn)行。 2.監(jiān)督和管理前廳員工，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。 3.處理顧客的投訴和反饋，保持良好的顧客關(guān)系。 4.參與制定和完善服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職要求： 1.具有餐飲行業(yè)前廳運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn)。 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效處理突發(fā)事件。 3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4.注重細(xì)節(jié)，有能力提升顧客的就餐體驗(yàn)。

北京·豐臺區(qū)·大紅門

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作經(jīng)驗(yàn)要求： 在餐飲業(yè)工作八年以上，從事店長職位三年以上。有連鎖店經(jīng)驗(yàn)，抗壓能力強(qiáng) 工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)： 1．貫徹公司經(jīng)營方針和各項(xiàng)規(guī)章制度與領(lǐng)導(dǎo)決策。全面負(fù)責(zé)本店經(jīng)營管理工作。對生產(chǎn)組織、產(chǎn)品質(zhì)量、餐飲服務(wù)質(zhì)量和預(yù)算任務(wù)的完成承擔(dān)責(zé)任。 2．負(fù)責(zé)本店預(yù)算，確定計(jì)劃目標(biāo)，并在預(yù)算范圍內(nèi)靈活開展飲食經(jīng)營及銷售活動(dòng)，完成計(jì)劃指標(biāo)，每月提出銷售統(tǒng)計(jì)，每月制定經(jīng)營報(bào)告。根據(jù)需要，及時(shí)做好銷售分析，改進(jìn)飲食管理，提高銷售水平。　　　　　　 3．通過成本計(jì)算和控制，把成本保持在最低水平。參與執(zhí)行年度預(yù)算及菜單的成本、價(jià)格的制定。 4．實(shí)施本店的促銷活動(dòng)，與市場銷售人員商定開展特殊食品和特殊菜市的推銷活動(dòng)，做好組織安排。

北京·豐臺區(qū)·太平橋

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系