《太原富士康》《鄭州港區(qū)》 太原年齡：不限年齡18-45周歲（80年不能過生日），每月7號發(fā)工資 免路費發(fā)車，自行出發(fā)打卡7天車補100元 模式一 8：員工32元/小時 9：員工32元/小時 10：員工32元/小時 8-9月差價次月15號需在職， 10月差價次月10號需在職、，差價5日內(nèi)發(fā)放無需在職 模式二 8：員工30元/小時 9：員工30元/小時 10：員工28元/小時 8-9月差價次月7號需在職， 10月差價次月1號需在職、，差價5日內(nèi)發(fā)放無需在職 備注說明 不查紋身煙疤，案底及銀行不接收，身份證有效期在一個月內(nèi)，需要過安檢門 廠吃廠住，住宿費110元/月含水電（宿舍有空調(diào)），當(dāng)天面試體檢分宿舍。刷廠牌吃飯 小時工期到10月25號，培訓(xùn)當(dāng)天工資同工同酬，下產(chǎn)線計算工時。攜帶建設(shè)、交通、光大，任意一行銀行卡，沒有銀行卡的廠區(qū)即可辦理。不需要照片復(fù)印件k 備注：小時工在政策周期內(nèi)，除正常休息外未按照生產(chǎn)排配按時加班累計時長大于24小時，差價發(fā)放日期順延15天且在職，方可享有差價補貼 ---- 面試時間：上午8---下午3點 【鄭州港區(qū)富士康IPEBG事業(yè)群】 年齡18-48周歲 不限區(qū)域，不限戶籍 不穿無塵衣，不看顯微鏡 家門口企業(yè)，離家近 基本都是組裝部門，工作輕松，多人同行可協(xié)調(diào)分發(fā)一起 ———————————— 政策一【高價小時工模式】 ?員工：8月～10月26.5元/時+500(含元穩(wěn)崗) 發(fā)放條件： 1、a.8-9月差價每月7號發(fā)同工同酬，次月15號在職享有上月差價，18號發(fā)放差價(發(fā)放時無需在職) 10月差價，10月底在職，11/10發(fā)放(發(fā)放時無需在職) b.穩(wěn)崗補貼：在職須滿30天由【廠區(qū)直接發(fā)放】 2、政策周期：2025/10/15 3、小時單價包含所有補貼 ———————————— 政策二【純小時工】 在職30天:27元/時 在職31天～75天:24.5元/時 發(fā)放條件： 1、每月7號發(fā)同工同酬，10號補差價（補差無需在職） 3、員工在職滿15天以上離職不影響差價發(fā)放 4、小時單價包含所有補貼 政策三 返費模式 工資外返費獎金：8500元 【含500元穩(wěn)崗補貼】 發(fā)放條件： a.在職滿90天出名單，發(fā)放時需在職 b.穩(wěn)崗補貼：在職須滿30天，隨薪資發(fā)放 c.返費政策底薪（同工同酬）2100+加班費=總合工資6000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節(jié)假日加班3倍~36元；

石家莊·橋西區(qū)·新石

付先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作簡單，類型可選。這邊不是人力公司，是自營需要招聘兼職工作者。發(fā)單員10名銷售5名、市場推廣員10名等其他工作，公司在石家莊擁有15家門店，需求量大，可以就近分配，隨時上崗。 要求滿18歲，肯學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真 跑外工作室內(nèi)工作都有，配備空調(diào) 歡迎聯(lián)系

石家莊·橋西區(qū)·東風(fēng)

彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分揀理貨員：完成商品的來貨驗收、入庫、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔工作； 接受線上訂單，完成分揀和打包；

石家莊·橋西區(qū)·中山

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系