主要工作內(nèi)容 1. 根據(jù)公司制定的工作計劃完成每個月帶貨達(dá)人建聯(lián)工作，并達(dá)成當(dāng)月崗位GMV目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)在社交及電商平臺（抖音、小紅書）廣泛搜索與公司品牌定位、產(chǎn)品特性高度契合的潛在直播帶貨達(dá)人，對達(dá)人進(jìn)行深度篩選，精準(zhǔn)鎖定合作對象，并與其建立初步合作意向；持續(xù)構(gòu)建并擴充達(dá)人資源庫。 3. 代表公司與達(dá)人就合作商務(wù)條款展開談判，全力爭取有利合作條件，包括但不限于傭金比例、坑位費、產(chǎn)品價格、付款方式、保量條款、違約責(zé)任界定等。談判結(jié)束后，整理談判紀(jì)要，跟進(jìn)談判結(jié)果落實情況。 4. 主導(dǎo)合作方案的落地執(zhí)行，與達(dá)人及其團隊就合作細(xì)節(jié)（產(chǎn)品信息溝通、直播流程安排、短視頻腳本創(chuàng)作與審核、優(yōu)惠政策制定等）進(jìn)行細(xì)致溝通與確認(rèn)。協(xié)同公司內(nèi)部運營、物流、客服等多部門，保障合作項目順利推進(jìn)，按既定計劃完成各項推廣活動。 5. 數(shù)據(jù)報告：每個達(dá)人每場次直播結(jié)束/每次合作后，需收集整理合作相關(guān)數(shù)據(jù)并形成報告。 崗位要求 1. 有一定的達(dá)人資源敏感度，能快速判斷達(dá)人商業(yè)價值，熟悉主流社交平臺（抖音、小紅書、B站等）頭部/中腰部/尾部達(dá)人特點及合作模式。擁有達(dá)人/KOL/MCN機構(gòu)資源庫，或與頭部達(dá)人有合作案例者優(yōu)先。 2. 有一定的溝通談判能力，能完成前期的商務(wù)溝通，達(dá)成基礎(chǔ)合作意向，并配合部門完成后期的整體談判與簽約。 3. 具有數(shù)據(jù)驅(qū)動思維，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化達(dá)人篩選標(biāo)準(zhǔn)與投放策略，提升合作ROI。 4. 有一定的抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能同時推進(jìn)多個項目并處理突發(fā)問題。 5. 具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各部門工作，推進(jìn)達(dá)人合作的順利進(jìn)行。 6. 本科及以上，市場營銷、商務(wù)管理、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 7. 有1-3年達(dá)人商務(wù)/電商運營/MCN機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉主流社交平臺（抖音、小紅書、B站等）的達(dá)人生態(tài)。 8. 熟練使用Excel等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與方案輸出，具備基礎(chǔ)談判技巧與合同擬定能力。 9. 熟悉直播電商運營邏輯（如選品、排品、直播間流量機制）。 10. 了解廣告法、化妝品管理規(guī)范、平臺內(nèi)容規(guī)范及達(dá)人合作風(fēng)險規(guī)避等者優(yōu)先。 崗位福利： 1.崗位底薪5000-6000+業(yè)務(wù)提成 2.五險一金 3.員工福利

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陳女士

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