門店就近安排！門店就近安排！門店就近安排！ 可全職月結(jié)新人保底8500 門店擴(kuò)展大量要人，來就入！ 生鮮駐店站點(diǎn)直招，日結(jié)配送員（隔日結(jié)，隨時提現(xiàn)），送生鮮蔬菜，零食百貨 日均單量60+，一趟出去5-12單，日薪260-400+ 時間：上午、或者下午3.4.5點(diǎn)到晚上10點(diǎn)多、或者全天（時間可協(xié)商） 【任職要求】 1、18-55歲，有健康證（無證可面試通過后辦理）； 2、性格開朗、溝通交流好、有時間觀念、渴望賺錢； 3、熟練使用手機(jī)APP，會騎2輪電瓶車，會使用導(dǎo)航

深圳·龍崗區(qū)·坂田

林悅林

實(shí)名

立即聯(lián)系

蛇口招聘A2駕駛員（350馬力） 1.有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉深圳港口及堆場操作流程，熟悉珠三角路線。要求證件齊全真實(shí)有效。 2.身體健康，吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從工作安排要求。 本公司單量充足，工資,10000-16000，工資準(zhǔn)時發(fā)放。 有意向請聯(lián)系：.

深圳·龍崗區(qū)·坂田

涂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置； 2、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險； 3、承接公司經(jīng)營目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營計劃和上級指導(dǎo)完成業(yè)績目標(biāo)； 4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態(tài)與競爭情況，研究應(yīng)對策略并推進(jìn)落實(shí)； 5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時處理突發(fā)事件； 6、統(tǒng)籌門店做好財務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。 任職資格 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限； 2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己； 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險控制能力。 薪資待遇 1、薪酬福利 深圳轉(zhuǎn)正薪資9000起，廣州轉(zhuǎn)正薪資8000起，高達(dá)40%的分紅獎比例； ，店長目前按照雙軌核算薪資，具體面議。特享權(quán)益假：隨心假、相親假、戀愛假、家長假、公益假在內(nèi)的12項(xiàng)特享假期、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制 樂學(xué)堂APP移動化學(xué)習(xí)平臺、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個培訓(xùn)基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！ 明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！ 3、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·龍崗區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【收入自主制】 賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+3000職務(wù)績效 大專最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效5000+3000職務(wù)績效 本科最高薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼績效6000+3000職務(wù)績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ ·五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有 【崗位要求】 高中及以上學(xué)歷，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部 ·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·價值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事 ·舍得付出，善于學(xué)習(xí) ·敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃 【多元的工作內(nèi)容】 ·動用所學(xué)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案 ·通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源 ·做好盤客匹配，帶客戶實(shí)地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易 ·與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業(yè)的三級培訓(xùn)】 ·分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實(shí)操的培訓(xùn)，如稅費(fèi)計算、片區(qū)規(guī)劃等 ·大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析 ·總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容 【暢通的升職加薪】 ·新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—區(qū)域總監(jiān)—營銷副總裁 ·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機(jī)會 深圳各個行政區(qū)均可以就近安排！深圳各個行政區(qū)均可以就近安排 深圳各個行政區(qū)均可以就近安排！深圳各個行政區(qū)均可以就近安排！

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！ ①新手培養(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效 高中最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼4000+3000職務(wù)績效 大專最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼5000+3000職務(wù)績效 本科最高薪酬9000元：底薪補(bǔ)貼6000+3000職務(wù)績效 ②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！ ·五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有 【嚴(yán)格的崗位要求】 ·2017-2024年大專以上畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部 ·身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好 ·價值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事 ·舍得付出，善于學(xué)習(xí) ·敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃 【多元的工作內(nèi)容】 ·動用所學(xué)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案 ·通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源 ·做好盤客匹配，帶客戶實(shí)地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易 ·與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程 【專業(yè)的三級培訓(xùn)】 ·分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實(shí)操的培訓(xùn)，如稅費(fèi)計算、片區(qū)規(guī)劃等 ·大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析 ·總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容 【暢通的升職加薪】 ·新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁 ·入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機(jī)會 渠寧潔(李長鵬助理主任辦)

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王女士

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