崗位職責(zé) 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易； 3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)； 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力； 4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 薪資待遇 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元。 新手培養(yǎng)期（最長(zhǎng)3個(gè)月）：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效，深圳統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷最高9000元，大專學(xué)歷最高8000元。 發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個(gè)月通過考核后進(jìn)入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，深圳底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效最高11000元，另享有超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。 其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！ 2、福利待遇 畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn) 五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游 提供住宿解決方案 上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。 3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！ 明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷總裁！ 4、團(tuán)隊(duì)特色 集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·羅湖區(qū)

7月2日 08:13

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

丨長(zhǎng)丨最高傭可達(dá)70%以上，無上限 丨昇丨上班打卡，時(shí)間自由，雙休 丨招丨[福]公司有健身房，子女教育補(bǔ)貼 丨聘丨業(yè)務(wù)廣，渠道硬，有實(shí)力。 兼職合作/小白/寶媽族/房產(chǎn)中介等別錯(cuò)過 ??江小姐

深圳·羅湖區(qū)·布吉

7月2日 08:02

江女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、負(fù)責(zé)搜集客戶資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘老客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-25歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn) 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 注：公司提供業(yè)務(wù)渠道和方向！無需外出拓客 福利待遇： 1、優(yōu)厚的薪金：無責(zé)任底薪+豐厚的提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+社保，平均月工資8千，優(yōu)秀員工每月完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)，輕松月薪過2萬(wàn)； 2、完善的假期：享有國(guó)家規(guī)定節(jié)假日，婚假、產(chǎn)假、帶薪年假等假期；春節(jié)帶薪假期至少10天以上，享受節(jié)假福利 3、豐富的活動(dòng)：每年不定期組織公司旅游，戶外活動(dòng)等；水果零食咖啡下午茶點(diǎn)供應(yīng)。 4、多元的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃； 5、晉升空間大：銷售——銷售精英----銷售主管——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理； 6.舒適工作環(huán)境：公司坐落于福田區(qū)深鐵置業(yè)大廈甲級(jí)寫字樓，員工享有舒適的辦公環(huán)境及便利的交通。 工作時(shí)間： 1、周一到周五：9:00-12:0013:30-18:30，五天八小時(shí)、周末雙休 工作地點(diǎn)： 深圳市羅湖區(qū)寶安南路3097號(hào)洪濤大廈 有意者可直接來電：彭先生（同微信）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月2日 08:26

彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運(yùn)營(yíng)管理： ?日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修。管理水電等能源消耗。 ?庫(kù)存管理：精準(zhǔn)控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點(diǎn)等）、包裝物料、清潔用品等的庫(kù)存。負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗(yàn)貨、存儲(chǔ)（遵循先進(jìn)先出原則），定期盤點(diǎn)，控制損耗和浪費(fèi)。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴(yán)格按照配方和標(biāo)準(zhǔn)流程制作，保持高水準(zhǔn)和一致性。定期進(jìn)行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計(jì)劃，擔(dān)任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場(chǎng)解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問題，確保高峰時(shí)段順暢。 ?清潔與維護(hù)：確保門店環(huán)境（前場(chǎng)、后場(chǎng)、吧臺(tái)、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計(jì)劃。 ?安全管理：負(fù)責(zé)門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對(duì)員工（尤其是咖啡師）進(jìn)行咖啡知識(shí)、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時(shí)控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績(jī)效管理：設(shè)定清晰的績(jī)效期望，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供建設(shè)性反饋。負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀(jì)律措施。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：營(yíng)造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級(jí)、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運(yùn)營(yíng)問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)（成本、利潤(rùn)、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識(shí)。 ?組織與時(shí)間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級(jí)。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時(shí)段。 ?對(duì)咖啡的熱情與專業(yè)知識(shí)：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識(shí)（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細(xì)節(jié)：對(duì)品質(zhì)、清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有極高的要求。 ?誠(chéng)信可靠：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月2日 08:24

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、協(xié)助設(shè)計(jì)師制作抖音平臺(tái)的視頻，入拍攝、剪輯、音樂效果、合成、動(dòng)畫、特效等； 2、負(fù)責(zé)后臺(tái)數(shù)據(jù)檢測(cè)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)找新聞熱點(diǎn)，根據(jù)公司要求找素材； 4、要有腦洞，喜歡短視頻方向； 5、要有短視頻思維，技術(shù)不熟可以帶。

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月2日 08:12

于女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系