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深圳市龍華區(qū)龍華街道龍園社區(qū)龍發(fā)路商業(yè)中心二期B區(qū)B1棟201-B129
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-10000元/月公司情況: 1、公司處于擴(kuò)招階段,投資合伙人系美籍華人,現(xiàn)居住在美國(guó),正在開(kāi)美國(guó)賬號(hào),在運(yùn)營(yíng)這一塊更具有優(yōu)勢(shì); 2、公司員工福利參考國(guó)外大廠(chǎng),彈性管理,給予員工充分的成長(zhǎng)空間和環(huán)境,除了工資還有優(yōu)渥的提成機(jī)制; 3、給予所有員工分紅機(jī)制,對(duì)老員工和優(yōu)秀員工給予分紅權(quán)甚至股權(quán)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)亞馬遜賬戶(hù)操作及管理,保持賬號(hào)健康穩(wěn)定; 2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售計(jì)劃,對(duì)亞馬遜賬戶(hù)的目標(biāo)進(jìn)行分解,制定合理的計(jì)劃以達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、制定產(chǎn)品推廣計(jì)劃:深入了解產(chǎn)品,分析Amazon市場(chǎng)和競(jìng)品,提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),有技巧的優(yōu)化產(chǎn)品頁(yè)面各項(xiàng)維度; 4、在產(chǎn)品推廣各時(shí)期,通過(guò)分析數(shù)據(jù),提出針對(duì)性的提出有效的運(yùn)營(yíng)策略(CPC廣告、促銷(xiāo)等),提高產(chǎn)品銷(xiāo)量和亞馬遜排名; 5、制定備貨計(jì)劃:統(tǒng)計(jì)和分析商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù),保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率; 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有亞馬遜美國(guó)站運(yùn)營(yíng)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,英語(yǔ)四級(jí)以上,六級(jí)優(yōu)先; 2、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程; 3、熟悉亞馬遜排名規(guī)則,具備快速做出關(guān)鍵詞排名的能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維能力,具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。 員工福利: 1、社會(huì)保險(xiǎn):入職后公司統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)社保; 2、帶薪休假:年終獎(jiǎng)、法定假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、女神節(jié)、滿(mǎn)一年帶薪年假等; 3、文娛生活:每周羽毛球,籃球,季度團(tuán)建等活動(dòng); 4、節(jié)日活動(dòng),如中秋、萬(wàn)圣、圣誕、元旦、年會(huì)、元宵、3.8、6.1、七夕等; 5、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層晉升通道及專(zhuān)業(yè)晉升通道; 6、其它福利:加班費(fèi)、每周下午茶、每天提供充饑零食、每月為員工購(gòu)買(mǎi)生活用品免費(fèi)發(fā)放; 7、大小周; 8、公司配有冰箱、微波爐等。
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服務(wù)員、燒烤師傅
3000-6000元/月招聘服務(wù)員、燒烤師傅 深圳、卓匯佳廣場(chǎng) 綜合3000-6000+ 月休4天,包吃?。ㄋ娪谢A(chǔ)的補(bǔ)貼、但不全包) 有完整的考核制度,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可 工作職責(zé): 1、良好的工作態(tài)度 2、對(duì)菜品質(zhì)量,衛(wèi)生習(xí)慣有要求 3、要有服務(wù)熱情 店長(zhǎng)電話(huà):
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