工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)托管班日常餐食制作（午餐、晚餐或簡(jiǎn)單早餐）。 2.根據(jù)食譜搭配菜品，保證食材新鮮、衛(wèi)生。 3.廚房清潔及餐具整理，保持烹飪環(huán)境整潔。 崗位要求： 1.有家常菜烹飪經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)健康營(yíng)養(yǎng)餐優(yōu)先。 2.講究衛(wèi)生，無(wú)不良生活習(xí)慣。 3.工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)托管班工作節(jié)奏。 4.有健康證和類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 優(yōu)點(diǎn)： 1.人際關(guān)系簡(jiǎn)單，好相處、好融入。 2.包吃包住，周末雙休。 3.節(jié)假日不上班，上班雙倍工資。 4.有提成項(xiàng)目，憑自己努力，上不封頂。

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7月4日 14:15

鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

福田市民中心站：永久7.85一單 福田新洲站：永久7元一單 無(wú)任何階梯 免費(fèi)用車免費(fèi)裝備， 來(lái)了就能穩(wěn)定300日薪起步 不考核各種要求，每天待夠6小時(shí)就行了 首月免費(fèi)用車 可0元入職！可0元入職！可0元入職！ 系統(tǒng)自動(dòng)派單，平均每天可接30-50單，路線熟悉正常每天40-70單， 打醬油：6000-8000元 正常干：8000-10000元 努力干：10000-14000元上不封頂！ 【工作時(shí)間】 彈性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00 【任職要求】 1年齡18-57周歲，男女不限 2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)使用智能手機(jī)（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 3、 【電動(dòng)車及吃飯住宿】 1、有車自帶國(guó)標(biāo)車（外賣電動(dòng)車多為48伏） 2、無(wú)車站點(diǎn)可配車 3、提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器、洗衣機(jī)等，拎包入住

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月4日 14:45

周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

求賢 深圳市某單位食堂誠(chéng)心聘請(qǐng)廚師長(zhǎng)1名，要求在500人以上單位食堂任職廚師長(zhǎng)3年以上，年齡40-50周歲左右，會(huì)根據(jù)時(shí)令、節(jié)氣開(kāi)接待和自助餐菜單。買深圳二檔社保，提供食宿，月休6-8天。工資12000-13000元。 沒(méi)有相等服務(wù)標(biāo)政府飯?zhí)媒?jīng)驗(yàn)者勿擾（甲方需試菜）

深圳·羅湖區(qū)·東門

7月4日 14:01

蒲先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶服務(wù)與銷售： 通過(guò)電話、在線聊天、社交媒體等渠道，解答客戶關(guān)于旅游產(chǎn)品（機(jī)票、酒店、行程套餐等）的咨詢，提供專業(yè)建議并促成訂單。 主動(dòng)跟進(jìn)潛在客戶，挖掘需求，推薦個(gè)性化旅游方案，達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.售后支持： 處理訂單變更、退改簽等售后問(wèn)題，確保客戶滿意度。 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商（如航空公司、酒店、地接社）的溝通，解決突發(fā)狀況。 需精通粵語(yǔ)

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7月4日 13:21

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運(yùn)營(yíng)管理： ?日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)門店開(kāi)門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機(jī)、磨豆機(jī)、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運(yùn)行，及時(shí)報(bào)修。管理水電等能源消耗。 ?庫(kù)存管理：精準(zhǔn)控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點(diǎn)等）、包裝物料、清潔用品等的庫(kù)存。負(fù)責(zé)訂貨、收貨、驗(yàn)貨、存儲(chǔ)（遵循先進(jìn)先出原則），定期盤點(diǎn)，控制損耗和浪費(fèi)。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴(yán)格按照配方和標(biāo)準(zhǔn)流程制作，保持高水準(zhǔn)和一致性。定期進(jìn)行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計(jì)劃，擔(dān)任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場(chǎng)解決運(yùn)營(yíng)中的突發(fā)問(wèn)題，確保高峰時(shí)段順暢。 ?清潔與維護(hù)：確保門店環(huán)境（前場(chǎng)、后場(chǎng)、吧臺(tái)、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標(biāo)準(zhǔn)清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計(jì)劃。 ?安全管理：負(fù)責(zé)門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對(duì)員工（尤其是咖啡師）進(jìn)行咖啡知識(shí)、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)、考核和認(rèn)證。制定并執(zhí)行個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時(shí)控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績(jī)效管理：設(shè)定清晰的績(jī)效期望，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供建設(shè)性反饋。負(fù)責(zé)員工激勵(lì)、認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。處理員工關(guān)系問(wèn)題，執(zhí)行必要的紀(jì)律措施。 ?團(tuán)隊(duì)建設(shè)：營(yíng)造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團(tuán)隊(duì)文化，組織團(tuán)建活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵(lì)、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級(jí)、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問(wèn)題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財(cái)務(wù)知識(shí)（成本、利潤(rùn)、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識(shí)。 ?組織與時(shí)間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級(jí)。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時(shí)段。 ?對(duì)咖啡的熱情與專業(yè)知識(shí)：熱愛(ài)咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識(shí)（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細(xì)節(jié)：對(duì)品質(zhì)、清潔、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有極高的要求。 ?誠(chéng)信可靠：高度的責(zé)任感和職業(yè)道德。

深圳·羅湖區(qū)·人民南

7月4日 08:27

孫女士

實(shí)名企業(yè)

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