崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)公司亞馬遜平臺(tái)美國(guó)站的運(yùn)營(yíng)工作。 任職要求： 1、本科，英語(yǔ)6級(jí)及以上，能熟練撰寫(xiě)英文Listing及郵件溝通。 2、3年以上亞馬遜美國(guó)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精品、純白帽實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 3、具備從0-1推新品能力，有品類BS爆款經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則（如FBA政策、廣告算法）、市場(chǎng)調(diào)研工具（如賣家精靈、Sif、AI工具）及廣告工具（如SP、SB、SD）。 3、具備全鏈路庫(kù)存規(guī)劃能力，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求和市場(chǎng)向?qū)?，能較好的把控好備貨和庫(kù)存周轉(zhuǎn)，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，保障站點(diǎn)的現(xiàn)金流。 4、對(duì)跨境電商有強(qiáng)烈的興趣，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。 為什么選擇我們？ 1、十年專注亞馬遜精品賽道 純FBA+品牌化運(yùn)營(yíng)+白帽打法+年均業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升 2、拒絕無(wú)效內(nèi)耗 5天7.5小時(shí)工作制+不加班+周末雙休+春節(jié)20天超長(zhǎng)假期 3、超高回報(bào) 高于行業(yè)的薪酬+透明的提成制度（毛利5%） *公司50%以上的運(yùn)營(yíng)人員年收入30萬(wàn)以上。提成算法簡(jiǎn)單，發(fā)放及時(shí)。 4、豐富的團(tuán)建活動(dòng) 環(huán)球旅行+周邊團(tuán)建+零食下午茶 5、辦公舒適 寬敞透明的辦公環(huán)境+團(tuán)隊(duì)氛圍佳 6、團(tuán)隊(duì) 90%本科+專業(yè)對(duì)口+證書(shū)齊全+技能拉滿。爆品概率1/5以上。 公司現(xiàn)處于快速發(fā)展階段，歡迎有志之士加入！

深圳·南山區(qū)

沈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求： 1、年齡：16-40周歲，面試不嚴(yán)，證件不嚴(yán)，復(fù)印件電子證都可 2、有本人身份證（身份證無(wú)磁，臨時(shí)身份證都可安排） 2、身體健康。 3、工作踏實(shí)認(rèn)真，能夠服從管理，真心找工 作，包進(jìn)廠。 二、薪資福利： 1、計(jì)時(shí)：18-23元/時(shí)！免費(fèi)包吃包住/不扣錢。 2、到手工資7000左右，加班穩(wěn)定，收入高 三、車間住宿環(huán)境： 1、車間配有：飲水機(jī)，休息間。 2、車間配有中央空調(diào)（冬暖夏涼）. 3、小廠上班氣氛好，管理寬松不嚴(yán)格！ 4、宿舍空調(diào)/熱水！獨(dú)立衛(wèi)生間.獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)！ 四、【公司簡(jiǎn)介】： 廠里主要生產(chǎn)手機(jī)配件!兒童玩具，電子玩具，組裝，包裝，檢測(cè)，掃描，貼標(biāo)簽，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，工作簡(jiǎn)單，環(huán)境好，普通工衣 五、待遇： 1,、每個(gè)月20號(hào)發(fā)工資！入職當(dāng)天可預(yù)支200元，每周預(yù)支400元，辭職提前2天申請(qǐng)，離職當(dāng)天當(dāng)天結(jié)清 所有工資。 以上信息本公司真實(shí)描述，非誠(chéng)勿攏

深圳·坪山區(qū)·坪山

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn) -學(xué)歷要求：要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -工作經(jīng)驗(yàn)：有1-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊，有人力公司工作經(jīng)驗(yàn)或本地大量兼職勞務(wù)渠道者優(yōu)先。 知識(shí)與技能 -專業(yè)知識(shí)：掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉招聘流程，了解勞動(dòng)法律法規(guī)。 -辦公技能：熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，還需會(huì)使用招聘軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。 -數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，如招聘渠道效果、人員到崗率、流失率等，以優(yōu)化招聘策略。 能力與素質(zhì) -溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與候選人、部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)各方需求。 -協(xié)調(diào)能力：有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)安排面試、培訓(xùn)等工作，確保招聘流程順利進(jìn)行。 -學(xué)習(xí)能力：對(duì)新事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速了解APP拉新行業(yè)的特點(diǎn)和人才需求，及時(shí)調(diào)整招聘方向。 -抗壓能力：能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)，完成招聘任務(wù)。 其他要求 -責(zé)任心：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待招聘工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保招聘質(zhì)量。 -團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與其他部門協(xié)作，共同推動(dòng)公司發(fā)展。 -行業(yè)敏感度：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人才策略，為公司招聘到更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才。

深圳·龍華區(qū)·龍華

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系