公司情況： 1、公司處于擴招階段，投資合伙人系美籍華人，現居住在美國，正在開美國賬號，在運營這一塊更具有優(yōu)勢； 2、公司員工福利參考國外大廠，彈性管理，給予員工充分的成長空間和環(huán)境，除了工資還有優(yōu)渥的提成機制； 3、給予所有員工分紅機制，對老員工和優(yōu)秀員工給予分紅權甚至股權。 崗位職責： 1、負責亞馬遜賬戶操作及管理，保持賬號健康穩(wěn)定； 2、根據團隊的銷售計劃，對亞馬遜賬戶的目標進行分解，制定合理的計劃以達成業(yè)績目標； 3、制定產品推廣計劃：深入了解產品，分析Amazon市場和競品，提煉產品賣點，有技巧的優(yōu)化產品頁面各項維度； 4、在產品推廣各時期，通過分析數據，提出針對性的提出有效的運營策略（CPC廣告、促銷等），提高產品銷量和亞馬遜排名； 5、制定備貨計劃：統(tǒng)計和分析商品銷售數據和庫存數據，保持較好的庫存周轉率； 任職要求： 1、大專及以上學歷，有亞馬遜美國站運營工作2年以上經驗優(yōu)先考慮，英語四級以上，六級優(yōu)先； 2、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 3、熟悉亞馬遜排名規(guī)則，具備快速做出關鍵詞排名的能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力； 4、具備較強的溝通協調能力，具備團隊合作精神； 5、具備良好的統(tǒng)籌、邏輯思維能力，具備較好的數據分析能力。 員工福利： 1、社會保險：入職后公司統(tǒng)一購買社保； 2、帶薪休假：年終獎、法定假日、婚假、產假、喪假、女神節(jié)、滿一年帶薪年假等； 3、文娛生活：每周羽毛球，籃球，季度團建等活動； 4、節(jié)日活動，如中秋、萬圣、圣誕、元旦、年會、元宵、3.8、6.1、七夕等； 5、培訓晉升：分階段為員工組織系統(tǒng)培訓，實行1對1專人指導，并提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層晉升通道及專業(yè)晉升通道； 6、其它福利：加班費、每周下午茶、每天提供充饑零食、每月為員工購買生活用品免費發(fā)放； 7、大小周； 8、公司配有冰箱、微波爐等。

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李先生

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