職位內(nèi)容：我們正在尋找一位充滿(mǎn)熱情、自我驅(qū)動(dòng)且具備出色抄襲能力的同伴，你將負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)其他現(xiàn)有成熟的社群，通過(guò)你的方式將其成員同樣納入我們的社群。以同樣的方式輸出我們相似且別致的內(nèi)容。 職位要求：熟悉Telegram、Youtube、Twitter等海外社群 工作方式：在家辦公+線(xiàn)上會(huì)議 薪資說(shuō)明：預(yù)計(jì)月收入可達(dá)到20000—100000元。具體根據(jù)完成目標(biāo)的情況結(jié)算。 （在這里不考慮用戶(hù)增長(zhǎng)，只要完美復(fù)刻。在這里不需要原創(chuàng)，只需要抄襲。打不過(guò)的就加入，喜歡的樣子我們就去成為，歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們一起成為更好的自己。）

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

7月5日 08:00

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位內(nèi)容：我們正在尋找一位充滿(mǎn)熱情、自我驅(qū)動(dòng)且具備出色抄襲能力的同伴，你將負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)其他現(xiàn)有成熟的社群，通過(guò)你的方式將其成員同樣納入我們的社群。以同樣的方式輸出我們相似且別致的內(nèi)容。 職位要求：熟悉Telegram、Youtube、Twitter等海外社群 工作方式：在家辦公+線(xiàn)上會(huì)議 薪資說(shuō)明：預(yù)計(jì)月收入可達(dá)到20000—100000元。具體根據(jù)完成目標(biāo)的情況結(jié)算。 （在這里不考慮用戶(hù)增長(zhǎng)，只要完美復(fù)刻。在這里不需要原創(chuàng)，只需要抄襲。打不過(guò)的就加入，喜歡的樣子我們就去成為，歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們一起成為更好的自己。）

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

7月5日 08:02

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位內(nèi)容：我們正在尋找一位充滿(mǎn)熱情、自我驅(qū)動(dòng)且具備出色抄襲能力的同伴，你將負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)其他現(xiàn)有成熟的社群，通過(guò)你的方式將其成員同樣納入我們的社群。以同樣的方式輸出我們相似且別致的內(nèi)容。 職位要求：熟悉Telegram、Youtube、Twitter等海外社群 工作方式：在家辦公+線(xiàn)上會(huì)議 薪資說(shuō)明：預(yù)計(jì)月收入可達(dá)到20000—100000元。具體根據(jù)完成目標(biāo)的情況結(jié)算。 （在這里不考慮用戶(hù)增長(zhǎng)，只要完美復(fù)刻。在這里不需要原創(chuàng)，只需要抄襲。打不過(guò)的就加入，喜歡的樣子我們就去成為，期待你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們一起成為更好的自己。）

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

7月5日 08:02

孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

誠(chéng)聘保險(xiǎn)創(chuàng)新部經(jīng)理！需熟悉保險(xiǎn)市場(chǎng)趨勢(shì)，具備出色的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力，能制定創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。要求擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、資源整合與跨部門(mén)協(xié)作。我們提供優(yōu)厚薪酬與晉升空間，期待業(yè)績(jī)領(lǐng)航者加入，開(kāi)拓保險(xiǎn)銷(xiāo)售新高度！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·呼家樓

7月5日 08:02

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院|企業(yè)醫(yī)療健康服務(wù)大客戶(hù)經(jīng)理（高提成+資源平臺(tái)） 職位亮點(diǎn)： -萬(wàn)億賽道：切入企業(yè)健康福利千億級(jí)藍(lán)海市場(chǎng)，對(duì)接京東健康2億用戶(hù)+15萬(wàn)醫(yī)生資源池 -高成長(zhǎng)空間：服務(wù)世界500強(qiáng)/上市公司，單客戶(hù)年采購(gòu)額超300萬(wàn)+，提成上不封頂 -資源賦能：京東健康生態(tài)支持，專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)輔助方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)攻堅(jiān) --- 崗位職責(zé)： 【企業(yè)健康服務(wù)銷(xiāo)售攻堅(jiān)】 1.客戶(hù)開(kāi)發(fā)：定向拓展500人以上規(guī)模企業(yè)，挖掘HR/工會(huì)/行政部門(mén)的健康福利采購(gòu)需求 2.解決方案設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)需求定制產(chǎn)品組合（如：線(xiàn)上問(wèn)診+就醫(yī)綠通+名醫(yī)講座年度服務(wù)包） 3.全周期銷(xiāo)售管理：開(kāi)拓客戶(hù)→主導(dǎo)商務(wù)談判→合同簽訂→回款跟蹤→服務(wù)交付全流程 4.客戶(hù)價(jià)值深挖：通過(guò)季度健康數(shù)據(jù)分析報(bào)告推動(dòng)服務(wù)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)續(xù)約率＞85% 京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院： -線(xiàn)上問(wèn)診：7×24小時(shí)圖文/電話(huà)/視頻問(wèn)診、三甲專(zhuān)家門(mén)診 -健康管理：體檢報(bào)告解讀、慢病管理、健康科普、心理健康 -線(xiàn)下醫(yī)療：就醫(yī)綠通（門(mén)診/檢查/住院）、醫(yī)護(hù)上門(mén)、手術(shù)協(xié)調(diào)、海外醫(yī)療 -特色權(quán)益：企業(yè)健康日、名醫(yī)講座、員工家庭醫(yī)療覆蓋 【藥企數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)拓展】 1.面向藥企客戶(hù)推廣精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，包括學(xué)術(shù)直播、患者教育專(zhuān)區(qū)等解決方案 2.聯(lián)動(dòng)平臺(tái)醫(yī)生資源，為藥企提供從疾病科普到處方轉(zhuǎn)化的閉環(huán)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù) 基于平臺(tái)2億+用戶(hù)與15萬(wàn)名醫(yī)生資源，為藥企提供整合營(yíng)銷(xiāo)解決方案。 --- 核心能力要求： -硬實(shí)力： 3年+B端大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)/SAAS行業(yè)優(yōu)先） 獨(dú)立運(yùn)作過(guò)50萬(wàn)+項(xiàng)目全流程，熟悉企業(yè)采購(gòu)決策鏈 具備醫(yī)療資源整合能力（醫(yī)院/保險(xiǎn)/健康管理資源加分） -軟實(shí)力： 高情商：能突破企業(yè)采購(gòu)決策人（HRD/CFO/工會(huì)主席） 強(qiáng)韌性：適應(yīng)高強(qiáng)度商務(wù)攻關(guān)，有醫(yī)療行業(yè)陌拜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 數(shù)據(jù)思維：能用健康管理ROI測(cè)算說(shuō)服客戶(hù)（如：降低員工病假率15%） --- 我們提供： -薪酬：5-15K無(wú)責(zé)底薪+行業(yè)TOP1提成比例（歷史TOP3年薪60萬(wàn)+） -資源：京東健康品牌背書(shū)+15萬(wàn)醫(yī)生資源庫(kù)+專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)支持 -發(fā)展：每年2次晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域總監(jiān)管理10人+團(tuán)隊(duì) -福利：帶薪參加CMEF醫(yī)療展/三甲醫(yī)院VIP體檢/商業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

7月5日 08:01

黃女士

實(shí)名企業(yè)

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