京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院|企業(yè)醫(yī)療健康服務(wù)大客戶經(jīng)理（高提成+資源平臺(tái)）

職位亮點(diǎn)：

-萬億賽道：切入企業(yè)健康福利千億級(jí)藍(lán)海市場(chǎng)，對(duì)接京東健康2億用戶+15萬醫(yī)生資源池

-高成長(zhǎng)空間：服務(wù)世界500強(qiáng)/上市公司，單客戶年采購額超300萬+，提成上不封頂

-資源賦能：京東健康生態(tài)支持，專業(yè)團(tuán)隊(duì)輔助方案設(shè)計(jì)、招投標(biāo)攻堅(jiān)

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崗位職責(zé)：

【企業(yè)健康服務(wù)銷售攻堅(jiān)】

1.客戶開發(fā)：定向拓展500人以上規(guī)模企業(yè)，挖掘HR/工會(huì)/行政部門的健康福利采購需求

2.解決方案設(shè)計(jì)：根據(jù)企業(yè)需求定制產(chǎn)品組合（如：線上問診+就醫(yī)綠通+名醫(yī)講座年度服務(wù)包）

3.全周期銷售管理：開拓客戶→主導(dǎo)商務(wù)談判→合同簽訂→回款跟蹤→服務(wù)交付全流程

4.客戶價(jià)值深挖：通過季度健康數(shù)據(jù)分析報(bào)告推動(dòng)服務(wù)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)客戶續(xù)約率＞85%

京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院：

-線上問診：7×24小時(shí)圖文/電話/視頻問診、三甲專家門診

-健康管理：體檢報(bào)告解讀、慢病管理、健康科普、心理健康

-線下醫(yī)療：就醫(yī)綠通（門診/檢查/住院）、醫(yī)護(hù)上門、手術(shù)協(xié)調(diào)、海外醫(yī)療

-特色權(quán)益：企業(yè)健康日、名醫(yī)講座、員工家庭醫(yī)療覆蓋

【藥企數(shù)字營(yíng)銷拓展】

1.面向藥企客戶推廣精準(zhǔn)營(yíng)銷服務(wù)，包括學(xué)術(shù)直播、患者教育專區(qū)等解決方案

2.聯(lián)動(dòng)平臺(tái)醫(yī)生資源，為藥企提供從疾病科普到處方轉(zhuǎn)化的閉環(huán)營(yíng)銷服務(wù)

基于平臺(tái)2億+用戶與15萬名醫(yī)生資源，為藥企提供整合營(yíng)銷解決方案。

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核心能力要求：

-硬實(shí)力：

3年+B端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)/SAAS行業(yè)優(yōu)先）

獨(dú)立運(yùn)作過50萬+項(xiàng)目全流程，熟悉企業(yè)采購決策鏈

具備醫(yī)療資源整合能力（醫(yī)院/保險(xiǎn)/健康管理資源加分）

-軟實(shí)力：

高情商：能突破企業(yè)采購決策人（HRD/CFO/工會(huì)主席）

強(qiáng)韌性：適應(yīng)高強(qiáng)度商務(wù)攻關(guān)，有醫(yī)療行業(yè)陌拜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

數(shù)據(jù)思維：能用健康管理ROI測(cè)算說服客戶（如：降低員工病假率15%）

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我們提供：

-薪酬：5-15K無責(zé)底薪+行業(yè)TOP1提成比例（歷史TOP3年薪60萬+）

-資源：京東健康品牌背書+15萬醫(yī)生資源庫+專業(yè)團(tuán)隊(duì)支持

-發(fā)展：每年2次晉升機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域總監(jiān)管理10人+團(tuán)隊(duì)

-福利：帶薪參加CMEF醫(yī)療展/三甲醫(yī)院VIP體檢/商業(yè)保險(xiǎn)全覆蓋