崗位職責： 1、參與項目前期的工程量計算及預(yù)算編制； 2、負責施工過程中工程變更、簽證的審核與管理； 3、定期進行工程成本分析，提供合理化建議； 4、協(xié)助編制并審核工程結(jié)算文件； 5、參與現(xiàn)場工程進度的跟蹤，確保工程按計劃實施。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，土木工程或相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年及以上施工單位預(yù)算工作經(jīng)驗，有實際工程造價經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家工程造價相關(guān)政策、法規(guī)，了解建筑行業(yè)市場行情； 4、熟練使用工程造價軟件及辦公軟件； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； 6、能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境。

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7月4日 21:56

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 1.負責托管班日常餐食制作（午餐、晚餐或簡單早餐）。 2.根據(jù)食譜搭配菜品，保證食材新鮮、衛(wèi)生。 3.廚房清潔及餐具整理，保持烹飪環(huán)境整潔。 崗位要求： 1.有家常菜烹飪經(jīng)驗，擅長健康營養(yǎng)餐優(yōu)先。 2.講究衛(wèi)生，無不良生活習(xí)慣。 3.工作細心，責任心強，能適應(yīng)托管班工作節(jié)奏。 4.有健康證和類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 優(yōu)點： 1.人際關(guān)系簡單，好相處、好融入。 2.包吃包住，周末雙休。 3.節(jié)假日不上班，上班雙倍工資。 4.有提成項目，憑自己努力，上不封頂。

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7月4日 14:15

鐘女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

福田市民中心站：永久7.85一單 福田新洲站：永久7元一單 無任何階梯 免費用車免費裝備， 來了就能穩(wěn)定300日薪起步 不考核各種要求，每天待夠6小時就行了 首月免費用車 可0元入職！可0元入職！可0元入職！ 系統(tǒng)自動派單，平均每天可接30-50單，路線熟悉正常每天40-70單， 打醬油：6000-8000元 正常干：8000-10000元 努力干：10000-14000元上不封頂！ 【工作時間】 彈性自由，上午10:00到下午14:00，下午17:00到21:00 【任職要求】 1年齡18-57周歲，男女不限 2、會騎電動車、會使用智能手機（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航） 3、 【電動車及吃飯住宿】 1、有車自帶國標車（外賣電動車多為48伏） 2、無車站點可配車 3、提供宿舍住宿，有空調(diào)及熱水器、洗衣機等，拎包入住

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7月4日 20:36

周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.客戶服務(wù)與銷售： 通過電話、在線聊天、社交媒體等渠道，解答客戶關(guān)于旅游產(chǎn)品（機票、酒店、行程套餐等）的咨詢，提供專業(yè)建議并促成訂單。 主動跟進潛在客戶，挖掘需求，推薦個性化旅游方案，達成銷售目標。 2.售后支持： 處理訂單變更、退改簽等售后問題，確保客戶滿意度。 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商（如航空公司、酒店、地接社）的溝通，解決突發(fā)狀況。 需精通粵語

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7月4日 13:21

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.運營管理： ?日常運營：負責門店開門、打烊流程，確保所有設(shè)備（咖啡機、磨豆機、冰箱、POS系統(tǒng)等）正常運行，及時報修。管理水電等能源消耗。 ?庫存管理：精準控制原料（咖啡豆、牛奶、糖漿、糕點等）、包裝物料、清潔用品等的庫存。負責訂貨、收貨、驗貨、存儲（遵循先進先出原則），定期盤點，控制損耗和浪費。 ?產(chǎn)品品質(zhì)控制：確保所有飲品（尤其是咖啡）和食品嚴格按照配方和標準流程制作，保持高水準和一致性。定期進行品控檢查。 ?值班管理：制定并執(zhí)行值班計劃，擔任值班經(jīng)理角色，現(xiàn)場解決運營中的突發(fā)問題，確保高峰時段順暢。 ?清潔與維護：確保門店環(huán)境（前場、后場、吧臺、衛(wèi)生間、設(shè)備）始終保持高標準清潔、衛(wèi)生、安全、美觀。安排日常清潔和深度清潔計劃。 ?安全管理：負責門店物理安全、消防安全、現(xiàn)金安全。確保員工遵守安全操作規(guī)程（如正確操作設(shè)備、處理熱飲、化學(xué)品等）。 2.人員管理： ?培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)對員工（尤其是咖啡師）進行咖啡知識、飲品制作技能、顧客服務(wù)、收銀操作、衛(wèi)生安全標準等方面的培訓(xùn)、考核和認證。制定并執(zhí)行個人發(fā)展計劃。 ?排班與調(diào)度：科學(xué)、公平地制定員工排班表，優(yōu)化人力配置以滿足業(yè)務(wù)需求，同時控 制人工成本在預(yù)算內(nèi)。 ?績效管理：設(shè)定清晰的績效期望，定期進行績效評估，提供建設(shè)性反饋。負責員工激勵、認可和獎勵。處理員工關(guān)系問題，執(zhí)行必要的紀律措施。 ?團隊建設(shè)：營造積極、協(xié)作、尊重和富有歸屬感的團隊文化，組織團建活動，提升團隊士氣。 ?領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：能夠有效激勵、指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊。 ?溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的內(nèi)部（與員工、上級、其他部門）和外部（與顧客、供應(yīng)商）溝通能力。 ?解決問題能力：能快速、冷靜、有效地處理日常運營問題和顧客投訴。 ?商業(yè)頭腦：理解基本的財務(wù)知識（成本、利潤、預(yù)算），有成本控制和銷售導(dǎo)向意識。 ?組織與時間管理：出色的多任務(wù)處理能力，能高效安排工作優(yōu)先級。 ?抗壓能力：能在快節(jié)奏、高壓的環(huán)境下工作，特別是高峰時段。 ?對咖啡的熱情與專業(yè)知識：熱愛咖啡文化，了解咖啡豆、烘焙、萃取等知識（或愿意深入學(xué)習(xí)）。 ?注重細節(jié)：對品質(zhì)、清潔、服務(wù)標準有極高的要求。 ?誠信可靠：高度的責任感和職業(yè)道德。

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7月4日 08:27

孫女士

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