公司簡(jiǎn)介
?????? 深圳市漢維高新技術(shù)有限公司致力于企業(yè)遠(yuǎn)程服務(wù)信息化平臺(tái)的技術(shù)研究與產(chǎn)品開(kāi)發(fā),是國(guó)內(nèi)無(wú)客戶端遠(yuǎn)程協(xié)助技術(shù)及企業(yè)級(jí)遠(yuǎn)程服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)拓者?! 」咀灾餮邪l(fā)的 Web1800 遠(yuǎn)程服務(wù)系統(tǒng)可幫助大型企業(yè)集團(tuán)、中小企業(yè)、政府部門、第三方服務(wù)商建立對(duì)外客戶服務(wù)、內(nèi)部IT應(yīng)用支持、內(nèi)部協(xié)作溝通的信息化服務(wù)平臺(tái), 客戶已經(jīng)覆蓋軟件服務(wù)、IT應(yīng)用支持、財(cái)稅服務(wù)、金融服務(wù)、電信服務(wù)、電子政務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域,積累了包括金蝶軟件、浪潮集團(tuán)、中國(guó)石油、中化國(guó)際、中國(guó)電信、航天信息等眾多大型企業(yè)集團(tuán)客戶。 公司具有由包括博士、碩士組成的專業(yè)研發(fā)及管理團(tuán)隊(duì),建立了完善的軟件開(kāi)發(fā)管理及質(zhì)量保證體系,公司推崇鼓勵(lì)創(chuàng)新,現(xiàn)擁有多項(xiàng)發(fā)明及實(shí)用新型專利。 公司將秉持一貫的創(chuàng)新意識(shí),以專業(yè)精神和精細(xì)服務(wù)為企業(yè)提供實(shí)用、方便、高性價(jià)比的遠(yuǎn)程服務(wù)信息化平臺(tái),幫助企業(yè)提升服務(wù)效率,降低服務(wù)成本,創(chuàng)新服務(wù)手段,經(jīng)營(yíng)百年客戶!
公司理念 以人為本: 我們堅(jiān)信專業(yè)的產(chǎn)品來(lái)自于對(duì)人性需求的深刻理解 團(tuán)隊(duì)合作: 我們堅(jiān)信成功需要各種專業(yè)技能人才的緊密配合 坦誠(chéng)守信: 我們堅(jiān)持信任、坦誠(chéng)、開(kāi)放的溝通,信守諾言 激情創(chuàng)新: 我們喜歡挑戰(zhàn),勇于與眾不同、不斷超越,在工作中追尋樂(lè)趣
公司官網(wǎng):www.web1800.com
工商信息
企業(yè)地址
深圳市南山區(qū)桃源街道平山社區(qū)平山一路2號(hào)南山云谷創(chuàng)業(yè)園二期9棟4層408-2

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營(yíng)銷后備店長(zhǎng)
面議深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu),憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì),具體如下: --- ###**一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)** 1.**市占率領(lǐng)先** 連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅,2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套(近4年峰值),反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。 2.**規(guī)?;季?* 擁有近1000家直營(yíng)門店,覆蓋深圳核心區(qū)域,形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò),經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)(如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例),提升服務(wù)效率。 --- ###?**二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河** 1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系** 通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范),杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題,確保交易安全,“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。 2.**真房源革命** 2015年首創(chuàng)“真的真房源,假一賠百”承諾,投入700人核查團(tuán)隊(duì),官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%,打破行業(yè)虛假房源亂象。 --- ###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力** 1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)** 2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),目前本科生占比66%(遠(yuǎn)超行業(yè)),26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力,客戶滿意度達(dá)99.5%。 2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制** -**培訓(xùn)體系**:年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程,支持1V1帶教。 -**晉升通道**:推行“六不唯”原則(不唯學(xué)歷/資歷等),新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān),00后管理者超170人(含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理)。 3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利** -深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元,店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元,提成比例高達(dá)55%-80%。 -創(chuàng)新福利:推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假(含相親假、孝順日),提升員工幸福感。 --- ###**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略** 1.**“以舊換新3.0”激活置換需求** -聯(lián)合新房項(xiàng)目(如坪山財(cái)富城)提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼(賣舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)),支持跨省舊房置換。 -配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。 2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值** 2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”,累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元,并入駐政府平臺(tái)“i福田”,成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。 --- ###**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)** 1.**政企協(xié)同助力安居** 與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”,解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題,發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。 2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)** 從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花,以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性,超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。 --- ###**總結(jié)** 樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系: **直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性,筑就信任基石; **大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專業(yè)服務(wù)升級(jí); “以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。 這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑(如2024年Q4成交翻倍),并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。
深圳·南山區(qū)·南油
7月10日 14:23

亞馬遜廣告主管(美亞/歐亞)
面議崗位描述 1.負(fù)責(zé)亞馬遜廣告投產(chǎn)比的預(yù)算目標(biāo)制定和拆解,控制廣告費(fèi)率并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);向各站點(diǎn)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人匯報(bào); 2.亞馬遜站內(nèi)日常廣告優(yōu)化,監(jiān)督實(shí)施效果,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)模版,實(shí)時(shí)提供廣告運(yùn)營(yíng)看板和數(shù)據(jù)結(jié)論升級(jí); 3.負(fù)責(zé)提升亞馬遜站內(nèi)品牌聲量;旗艦店銷售額以及Post等品牌功能研究應(yīng)用; 4.研究Amazon最新規(guī)則和研究跟蹤競(jìng)品廣告投放策略,主動(dòng)探索新的廣告策略并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的沉淀; 任職要求 3年-5年以上亞馬遜站內(nèi)廣告投放經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上,數(shù)據(jù)思維嚴(yán)密,數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力專業(yè),熟悉掌握excel等各類數(shù)據(jù)分析軟件;
深圳·南山區(qū)
7月10日 15:02

深圳南山區(qū)招建筑木工
面議深圳市南山區(qū)招建筑木工
深圳·南山區(qū)·科技園
7月10日 15:21
深圳南山區(qū)急招配菜打荷員
4000-5000元/月吃苦耐勞。手腳麻利。服從安排。
深圳·南山區(qū)·科技園
7月10日 14:40
營(yíng)銷后備店長(zhǎng)
面議深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu),憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略,在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì),具體如下 一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì) 1.市占率領(lǐng)先 連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位,粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅,2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套(近4年峰值),反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。 2.**規(guī)?;季? 擁有近1000家直營(yíng)門店,覆蓋深圳核心區(qū)域,形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò),經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)(如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例),提升服務(wù)效率。 ?二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河** 1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系** 通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范),杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題,確保交易安全,“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。 2.**真房源革命** 2015年首創(chuàng)“真的真房源,假一賠百”承諾,投入700人核查團(tuán)隊(duì),官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%,打破行業(yè)虛假房源亂象。 **三、人才戰(zhàn)略與組織活力** 1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)** 2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì),目前本科生占比66%(遠(yuǎn)超行業(yè)),26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力,客戶滿意度達(dá)99.5%。 2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制** -**培訓(xùn)體系**:年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程,支持1V1帶教。 -**晉升通道**:推行“六不唯”原則(不唯學(xué)歷/資歷等),新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān),00后管理者超170人(含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理)。 3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利** -深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元,店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元,提成比例高達(dá)55%-80%。 -創(chuàng)新福利:推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假(含相親假、孝順日),提升員工幸福感。 **四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略** 1.**“以舊換新3.0”激活置換需求** -聯(lián)合新房項(xiàng)目(如坪山財(cái)富城)提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼(賣舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)),支持跨省舊房置換。 -配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠,降低決策風(fēng)險(xiǎn)。 2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值** 2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”,累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元,并入駐政府平臺(tái)“i福田”,成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。 **五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)** 1.**政企協(xié)同助力安居** 與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”,解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題,發(fā)布《深圳青年租房紅寶書(shū)》提供實(shí)用指南。 2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)** 從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花,以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性,超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。 **總結(jié)** 樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系: **直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性,筑就信任基石; **大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專業(yè)服務(wù)升級(jí); “以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。 這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑(如2024年Q4成交翻倍),并為行業(yè)樹(shù)立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。
深圳·南山區(qū)·南油
7月10日 14:20
深圳最大地產(chǎn)公司置業(yè)顧問(wèn)
1-3萬(wàn)元/月如果身邊大學(xué)畢業(yè)生還在找工作的,可以過(guò)來(lái)看下 1、接受小白,資深營(yíng)業(yè)部經(jīng)理手把手帶教 2、三個(gè)月零業(yè)績(jī)考核,可以安心成長(zhǎng) 3、培養(yǎng)方向:每月都有晉升機(jī)會(huì),見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、置業(yè)經(jīng)理、正式店長(zhǎng) 4、置業(yè)助理培養(yǎng)期,本科9000/大專8000/初中高7000 5、置業(yè)經(jīng)理底薪15個(gè)級(jí)別,6000-250000+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金最低55%起步,最高80%,店長(zhǎng)底薪9000起+管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 6、面試通過(guò)就近安排,可以提供宿舍,拎包入住,五險(xiǎn)一金
深圳·南山區(qū)
7月10日 14:54
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電子商務(wù)|10000人以上
計(jì)算機(jī)軟件,科技金融

電子/半導(dǎo)體/集成電路,通信設(shè)備

電子商務(wù)|1000-9999人
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|10000人

貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|500-999人

智能硬件|10000人以上
快遞|10000人以上
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)|1000-9999人

航空/航天設(shè)備|500-999人


互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上
生活服務(wù)(O2O)|10000人以上
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備|10000人以上

智能硬件|10000人以上
生活服務(wù)O2O|5000-10000人

互聯(lián)網(wǎng)|10000人以上

家居行業(yè)|10000人以上
