隨著中國(guó)進(jìn)入高度老齡化社會(huì)，如何養(yǎng)老已經(jīng)越來(lái)越被人重視。泰康自2007年開(kāi)始布局養(yǎng)老，已經(jīng)形成了醫(yī)養(yǎng)康寧的全面布局，在36個(gè)城市開(kāi)設(shè)了43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)，并且還在持續(xù)加快布局。我們尋求致力于銀發(fā)經(jīng)濟(jì)及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的從業(yè)者，提供極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬！泰康已從單一保險(xiǎn)公司成長(zhǎng)為大健康領(lǐng)域頭部企業(yè)。憑借“支付+服務(wù)+投資”這一創(chuàng)新壽險(xiǎn)模式，泰康巧妙融合保險(xiǎn)、醫(yī)療與養(yǎng)老服務(wù)，構(gòu)建起“長(zhǎng)壽+健康+富足”的完整閉環(huán)，而這正是泰康為長(zhǎng)壽時(shí)代量身打造的解決方案。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)參觀泰康之家全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)并參與各項(xiàng)體驗(yàn)活動(dòng) 2.確?？蛻?hù)服務(wù)流程的順暢執(zhí)行，全面講解養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)方案，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 3.組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 3.對(duì)客戶(hù)服務(wù)持續(xù)改進(jìn)有熱情，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4.對(duì)賺錢(qián)沒(méi)有欲望，對(duì)溝通存在障礙，只想求穩(wěn)定的勿擾。

北京·東城區(qū)·珠市口

韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé): 項(xiàng)目案場(chǎng)接待來(lái)訪客戶(hù)，講解沙盤(pán)帶看實(shí)體，負(fù)責(zé)談判逼定簽約，需要優(yōu)秀的表達(dá)能力、逼定技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 任職要求：年齡22-35周歲，年輕朝氣，無(wú)不良嗜好，大專(zhuān)學(xué)歷以上或有近期同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)半年以上（不滿(mǎn)足上述條件的特別優(yōu)秀者可據(jù)面試情況而定，歡迎來(lái)挑戰(zhàn)） 崗位福利：無(wú)責(zé)任底薪5000每月10號(hào)按時(shí)發(fā)放，入職即上北京社保五險(xiǎn)，每月各種獎(jiǎng)勵(lì)不斷，月度團(tuán)建，季度團(tuán)建，年度團(tuán)建，提成為銷(xiāo)售額5.5‰ 歡迎各位行業(yè)精英踴躍挑戰(zhàn)高薪

北京·東城區(qū)·蒲黃榆

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

西餐廳招聘 服務(wù)員4名5000-6000元/月 迎賓2名5500-6500元/月 年齡要求：18-25歲 月休四天法定節(jié)假日補(bǔ)休息，宿舍環(huán)境好空調(diào)洗衣機(jī)齊全24小時(shí)熱水，宿舍離店一公里步行10分鐘。 工作地點(diǎn):王府井

北京·東城區(qū)

楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【招聘崗位】租賃管培生/營(yíng)銷(xiāo)管培生/銷(xiāo)售管理 誠(chéng)聘精英 崗位要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 2.善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力； 3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇：1.高底薪+高提成：實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正期無(wú)責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月，轉(zhuǎn)正后績(jī)效保底工資+高額提成（30%-75%）+現(xiàn)金獎(jiǎng)+貝殼幣（數(shù)字貨幣） 2.公平的晉升機(jī)制以及全國(guó)的活水機(jī)制，保證人才正向流動(dòng)，有廣闊的發(fā)展空間； 3.完善的培訓(xùn)體系。鏈家擁有自建的專(zhuān)有培訓(xùn)基地、鏈家學(xué)院、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師。為所有經(jīng)紀(jì)人開(kāi)設(shè)新人訓(xùn)、在職經(jīng)紀(jì)人能力銜接培訓(xùn)、新任店經(jīng)理培訓(xùn)、店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力提升機(jī)制。 4.標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長(zhǎng)（經(jīng)紀(jì)人的一天，店經(jīng)理十六步，帶看九要素，奇妙等式等） 5.互助金。鏈家的成長(zhǎng)離不開(kāi)每一位同事的付出和所有家人的的支持，特此成立鏈家互助基金?；ブ鸪闪⑵吣陙?lái)，共救助鏈家員工及家屬4000余位。2021我們將溫暖繼續(xù)延續(xù)。 6.精英社。鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺(tái)，每年給予精英社成員更多的激勵(lì)獎(jiǎng)金。 7.強(qiáng)大的后臺(tái)支持系統(tǒng)（LINK、AFA、EHR、FSSC、企業(yè)微信等） 8.OtoO的方式改善客戶(hù)體驗(yàn)是未來(lái)的趨勢(shì)，今天的線上服務(wù)商和線下服務(wù)商未來(lái)會(huì)趨于一致。鏈家在線將會(huì)提供不一樣的服務(wù)體驗(yàn)。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 2.了解客戶(hù)需求，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或者租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶(hù)啥手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作； 負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 工作地點(diǎn)：北京（北京共1600多門(mén)店，可就近分配） 面試流程:聯(lián)系我——經(jīng)理面試（線上）——總部HR面試（線上/線下）——總監(jiān)面試（線上）——offer——培訓(xùn)（線下，包食宿）——簽約入職

北京·東城區(qū)·西羅園

曹先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，高薪誠(chéng)聘珠寶銷(xiāo)售顧問(wèn)10名 要求:年齡20-45歲，形象好氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。有黃金珠寶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的珠寶咨詢(xún)服務(wù)，幫助客戶(hù)選擇合適的珠寶。 2.維護(hù)和提升店鋪形象，確保品牌形象的一致性。 3.負(fù)責(zé)珠寶的展示、銷(xiāo)售，以及客戶(hù)的售后服務(wù)。 4.參與珠寶知識(shí)的學(xué)習(xí)和分享，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。 5.與客戶(hù)建立良好的溝通和關(guān)系，處理客戶(hù)咨詢(xún)和投訴。 任職要求： 1.對(duì)珠寶行業(yè)有深厚的興趣，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。 2.形象氣質(zhì)佳，能夠展現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)的珠寶顧問(wèn)形象。 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累能力。 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 5.具備有效的溝通技巧，能夠有效處理客戶(hù)的需求和投訴。

北京·東城區(qū)·珠市口

韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系