可兼職可全職，不限學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)，線上超市，不用到處去跑商家。 提供住宿，提供住宿，提供住宿 送店周邊三四公里內(nèi)，生鮮零食百貨，固定1個(gè)門店取貨，系統(tǒng)自動(dòng)派單，,門店騎手少，單量足，競(jìng)爭(zhēng)更小，比送餐更好送 【薪酬福利】 底薪+計(jì)件工資+職級(jí)津貼+跑單補(bǔ)貼300-900 綜合薪酬：7000-12000 （正常干：7000+元/月，努力干：9000+元/月）只要努力，工資沒有上限 【工作職責(zé)】 只負(fù)責(zé)1個(gè)門店的訂單配送，不用二次打包，取貨就送，不用像外賣一樣?xùn)|奔西跑的。一次可帶6-8單，一天60-100單 【任職要求】 1、18-40歲，有健康證（無證可面試通過后辦理） 2、性格開朗、溝通交流好、有時(shí)間觀念、渴望賺錢； 3、熟練使用手機(jī)APP，會(huì)騎電瓶車，會(huì)使用導(dǎo)航 可以就近安排不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置 可以就近安排不用看下面位置

杭州·拱墅區(qū)·金家渡

梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎(chǔ)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行公司的線下市場(chǎng)推廣活動(dòng) 2.與團(tuán)隊(duì)合作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果 3.分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場(chǎng)運(yùn)營策略 基礎(chǔ)崗位任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng) 3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 福利待遇接受線下市場(chǎng)輪崗學(xué)習(xí)。 公司屬于全國連鎖性企業(yè)，杭州目前有6家，此次招聘也是為了接下來拓展第7-8家公司做人才儲(chǔ)備，基層崗位需從基層市場(chǎng)開始，定向往公司的團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營管理層培養(yǎng)！ 晉升崗位職責(zé): 1.前期協(xié)助主管負(fù)責(zé)解決與客戶合作過程中遇到的問題，積極的提供解決方案; 2.協(xié)助負(fù)責(zé)與杭州區(qū)域內(nèi)的客戶洽談，提出合理的合作方案，幫助和促進(jìn)客戶成交； 3.通過自我思考與執(zhí)行公司一整套系統(tǒng)，不斷提升與合作伙伴的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)客戶與公司共贏; 晉升崗位任職要求: 1、退伍軍人、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生會(huì)干部、帶過團(tuán)隊(duì)、想往管理方向發(fā)展的優(yōu)先考慮 2、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、有良好的抗壓能力 3、基本的人際關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 4、有責(zé)任感，懂感恩 5、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 福利待遇: 1、無責(zé)底薪4000+績(jī)效2000+試崗補(bǔ)助600團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金1500+年終獎(jiǎng)+高額提成，綜合薪資7.5K，上不封頂 2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)); 3、帶薪休假，國內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)； 4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng) 晉升制度: 商務(wù)學(xué)員—運(yùn)營主管—高管—準(zhǔn)副理—副經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理 公司地址:杭州市拱墅區(qū)祥符街道花園崗街318號(hào)阿里云智能物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基地12樓1218室

杭州·拱墅區(qū)

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場(chǎng)專員崗位招聘信息 一、薪資福利待遇 1.?薪酬結(jié)構(gòu)：綜合薪資6000元（含無責(zé)底薪4000元、基礎(chǔ)績(jī)效2000元-4000元、試崗補(bǔ)貼600元），另有年終獎(jiǎng)、提成獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金分紅，多勞多得，上不封頂。 2.?培訓(xùn)體系：提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋市場(chǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能等內(nèi)容，由主管一對(duì)一指導(dǎo)，助力員工快速成長并實(shí)現(xiàn)晉升。 3.?住宿保障：為員工提供免費(fèi)住宿，小區(qū)環(huán)境舒適，配備洗衣機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，步行10分鐘即可到達(dá)辦公地點(diǎn)，生活便利。 4.?員工活動(dòng)：不定期組織豐富多樣的團(tuán)建活動(dòng)，包括戶外拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)、轟趴等；在節(jié)假日開展王者榮耀、英雄聯(lián)盟、吃雞等電子競(jìng)技比賽，營造輕松愉快的工作氛圍。 二、崗位職責(zé) （一）市場(chǎng)運(yùn)營階段（1-3個(gè)月） 1.?深入了解公司產(chǎn)品，掌握核心賣點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)。 2.?在主管帶領(lǐng)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)營引流方法與技巧，提升線下市場(chǎng)業(yè)務(wù)能力。 3.?熟悉公司內(nèi)部營銷系統(tǒng)，積累市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)崗位要求。 （二）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營階段（3-6個(gè)月） 1.?參與新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)。 2.?制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成。 3.?參與地區(qū)市場(chǎng)規(guī)劃，處理員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 （三）部門運(yùn)營階段 1.?參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與規(guī)劃，為公司發(fā)展出謀劃策。 2.?統(tǒng)籌會(huì)議培訓(xùn)安排，保障部門內(nèi)部溝通與學(xué)習(xí)的高效性。 3.?負(fù)責(zé)行政管理、招聘面試、人資考核等工作，參與分公司拓展籌備。 （四）公司運(yùn)營階段 1.?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新的分公司，擴(kuò)大市場(chǎng)版圖。 2.?協(xié)調(diào)各部門工作，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保公司整體運(yùn)營順暢。 3.?重點(diǎn)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 三、晉升機(jī)制 實(shí)行公平、公正、公開的內(nèi)部晉升制度，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：市場(chǎng)專員—團(tuán)隊(duì)主管—團(tuán)隊(duì)高管—副經(jīng)理—經(jīng)理，晉升不看資歷，唯才是舉，拒絕空降，全力挖掘員工潛力。 四、任職要求 1.?具備良好的個(gè)人品格，懂得感恩，積極向上，充滿正能量。 2.?具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與進(jìn)取精神，渴望改變現(xiàn)狀，對(duì)賺錢和職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈追求。 3.?意志堅(jiān)定，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與責(zé)任感，能夠充分發(fā)揮自身才能。 4.?有相關(guān)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5.?退伍軍人、學(xué)生會(huì)干部、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有志于向管理方向發(fā)展的人員優(yōu)先錄用。 五、工作時(shí)間 實(shí)行“早八晚六”工作制，周日固定休息，節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅區(qū)花園崗街阿里云12樓1218室，可通過百度地圖、高德地圖、騰訊地圖搜索“杭州基訓(xùn)河”導(dǎo)航前往。期待優(yōu)秀的你加入，與我們共赴市場(chǎng)征程！

杭州·拱墅區(qū)·蒼霞

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

描述 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)返回； 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品，指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并及時(shí)取回； 3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料； 4、負(fù)責(zé)取、派件工作，確?？蛻艏皶r(shí)無誤收、發(fā)貨件； 5、擴(kuò)大本區(qū)域取派件業(yè)務(wù)量，開發(fā)客戶。

杭州·拱墅區(qū)·上塘

洪女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承若此招聘為站點(diǎn)直招，非中介，不收取任何費(fèi)用，就近安排站點(diǎn)，當(dāng)天面試完即分配宿舍入職，月均8000-12000元，上不封頂，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點(diǎn)工作，經(jīng)驗(yàn)不限。 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣訂單； 2、騎手安全*，； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會(huì)前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、安全*； 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵單補(bǔ)貼，各種過節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車自帶，沒車公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣軟件自帶導(dǎo)航）。 工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00（注：此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點(diǎn)：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

杭州·拱墅區(qū)·西湖

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日收入350-550 超市配送會(huì)騎電車 提供簡(jiǎn)單易上手 不會(huì)有人帶沒事 等單就可以休息在站定吹風(fēng)扇 可攜帶5-10單同時(shí)配送薪資真實(shí)

杭州·拱墅區(qū)·上塘

黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系