市場專員崗位招聘信息

一、薪資福利待遇

1.薪酬結(jié)構(gòu)：綜合薪資6000元（含無責(zé)底薪4000元、基礎(chǔ)績效2000元-4000元、試崗補(bǔ)貼600元），另有年終獎、提成獎金、獎金分紅，多勞多得，上不封頂。

2.培訓(xùn)體系：提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋市場業(yè)務(wù)知識、管理技能等內(nèi)容，由主管一對一指導(dǎo)，助力員工快速成長并實(shí)現(xiàn)晉升。

3.住宿保障：為員工提供免費(fèi)住宿，小區(qū)環(huán)境舒適，配備洗衣機(jī)、空調(diào)等設(shè)施，步行10分鐘即可到達(dá)辦公地點(diǎn)，生活便利。

4.員工活動：不定期組織豐富多樣的團(tuán)建活動，包括戶外拓展、運(yùn)動會、轟趴等；在節(jié)假日開展王者榮耀、英雄聯(lián)盟、吃雞等電子競技比賽，營造輕松愉快的工作氛圍。

二、崗位職責(zé)

（一）市場運(yùn)營階段（1-3個(gè)月）

1.深入了解公司產(chǎn)品，掌握核心賣點(diǎn)與優(yōu)勢。

2.在主管帶領(lǐng)下，系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)營引流方法與技巧，提升線下市場業(yè)務(wù)能力。

3.熟悉公司內(nèi)部營銷系統(tǒng)，積累市場工作經(jīng)驗(yàn)，快速適應(yīng)崗位要求。

（二）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營階段（3-6個(gè)月）

1.參與新員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)。

2.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績效考核方案，推動團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。

3.參與地區(qū)市場規(guī)劃，處理員工關(guān)系，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

（三）部門運(yùn)營階段

1.參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與規(guī)劃，為公司發(fā)展出謀劃策。

2.統(tǒng)籌會議培訓(xùn)安排，保障部門內(nèi)部溝通與學(xué)習(xí)的高效性。

3.負(fù)責(zé)行政管理、招聘面試、人資考核等工作，參與分公司拓展籌備。

（四）公司運(yùn)營階段

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓新的分公司，擴(kuò)大市場版圖。

2.協(xié)調(diào)各部門工作，進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，確保公司整體運(yùn)營順暢。

3.重點(diǎn)推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。

三、晉升機(jī)制

實(shí)行公平、公正、公開的內(nèi)部晉升制度，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：市場專員—團(tuán)隊(duì)主管—團(tuán)隊(duì)高管—副經(jīng)理—經(jīng)理，晉升不看資歷，唯才是舉，拒絕空降，全力挖掘員工潛力。

四、任職要求

1.具備良好的個(gè)人品格，懂得感恩，積極向上，充滿正能量。

2.具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿與進(jìn)取精神，渴望改變現(xiàn)狀，對賺錢和職業(yè)發(fā)展有強(qiáng)烈追求。

3.意志堅(jiān)定，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與責(zé)任感，能夠充分發(fā)揮自身才能。

4.有相關(guān)市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.退伍軍人、學(xué)生會干部、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有志于向管理方向發(fā)展的人員優(yōu)先錄用。

五、工作時(shí)間

實(shí)行“早八晚六”工作制，周日固定休息，節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。

六、公司地址

浙江省杭州市拱墅區(qū)花園崗街阿里云12樓1218室，可通過百度地圖、高德地圖、騰訊地圖搜索“杭州基訓(xùn)河”導(dǎo)航前往。期待優(yōu)秀的你加入，與我們共赴市場征程！