**行政工作職責**： 1.**日常事務(wù)管理**：負責辦公環(huán)境維護、設(shè)備管理、物資采購及，保障后勤支持高效運轉(zhuǎn)。 2.**會議與活動協(xié)調(diào)**：組織籌備公司會議，安排場地、記錄紀要并督辦落實；協(xié)助策劃員工活動及對外接待。 3.**文檔與流程優(yōu)化**：管理合同、檔案等文件，確保歸檔規(guī)范；梳理行政制度流程，提升辦公效率。 4.**資產(chǎn)與采購管控**：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)登記、盤點及維護，控制辦公用品采購預算，優(yōu)化供應(yīng)商管理。 5.**跨部門支持**：對接各部門需求，協(xié)調(diào)資源解決突發(fā)問題；協(xié)助員工考勤、福利發(fā)放及入職離職手續(xù)辦理。 6.**合規(guī)與安全管理**：監(jiān)督辦公安全及衛(wèi)生標準，落實公司政策，規(guī)避行政類風險。 （198字）

成都·錦江區(qū)·牛王廟

5月20日 02:40

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自媒體私域銷售工作職責： 1.**私域客戶運營**：負責微信公眾號、社群、個人號等私域渠道的用戶維護，策劃互動活動提升用戶粘性，搭建精準用戶池。 2.**銷售轉(zhuǎn)化執(zhí)行**：制定私域銷售策略，通過直播、朋友圈營銷、1V1溝通等方式推動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化，達成業(yè)績目標。 3.**內(nèi)容營銷支持**：結(jié)合產(chǎn)品賣點輸出種草文案、短視頻等內(nèi)容，策劃限時促銷、會員日等營銷活動，激發(fā)用戶購買需求。 4.**數(shù)據(jù)分析優(yōu)化**：監(jiān)測用戶行為及銷售數(shù)據(jù)，分析轉(zhuǎn)化率、復購率等核心指標，迭代運營策略并優(yōu)化銷售鏈路。 5.**客戶關(guān)系維護**：處理用戶咨詢及售后問題，建立分層服務(wù)體系，通過會員權(quán)益、專屬福利提升用戶長期價值。 6.**跨部門協(xié)作**：聯(lián)動內(nèi)容、產(chǎn)品、客服團隊，整合資源推動私域流量變現(xiàn)，同步市場動態(tài)并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。 （198字）

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吳先生

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不打電話?。。〔淮螂娫挘。。〔淮螂娫挘。。?崗位職責: 1.利用公司提供的銷售平臺進行產(chǎn)品推廣和銷售活動。 2.與客戶建立良好的溝通關(guān)系，理解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案。 3.定期參與銷售會議，分享市場反饋，協(xié)助產(chǎn)品改進。 4.維護銷售數(shù)據(jù)，確保銷售目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶溝通。 2.對銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力。 3.具備良好的市場分析和客戶服務(wù)意識。 4.有責任心，能夠按時完成銷售任務(wù)。

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吳先生

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不打電話?。。〔淮螂娫挘。。〔淮螂娫挘。。?崗位職責: 1.利用公司提供的銷售平臺進行產(chǎn)品推廣和銷售活動。 2.與客戶建立良好的溝通關(guān)系，理解客戶需求，提供專業(yè)的解決方案。 3.定期參與銷售會議，分享市場反饋，協(xié)助產(chǎn)品改進。 4.維護銷售數(shù)據(jù)，確保銷售目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶溝通。 2.對銷售工作有熱情，能夠承受工作壓力。 3.具備良好的市場分析和客戶服務(wù)意識。 4.有責任心，能夠按時完成銷售任務(wù)。

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吳先生

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成都行李安全檢查員（安檢）+包吃包住 一、招聘要求： 1、男女不限，18-40周歲；男160cm以上、女150cm以上； 二、薪資待遇： 試用期220—240元/天，轉(zhuǎn)正240—260元/天，綜合4000—6000元/月，購買社保； 三、其他福利待遇：持工作證可免費乘坐地鐵、工作服 四、工作地點：全成都全線就近安排。

成都·金牛區(qū)·金沙

5月19日 23:36

李女士

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