可以遠(yuǎn)程 兼職遠(yuǎn)程辦公 底薪加提成 崗位職責(zé) 1.人力資源策略與規(guī)劃：制定并執(zhí)行公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括需求預(yù)測、崗位分析和編制管理。 2.招聘與配置：負(fù)責(zé)全流程招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布職位、篩選簡歷、組織面試和背景調(diào)查，以確保及時滿足各部門的用人需求，并優(yōu)化招聘渠道和流程。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：識別培訓(xùn)需求，制定并實施年度培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果，并關(guān)注員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。 4.績效管理：建立和完善績效管理體系，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織實施績效評估，并對結(jié)果進(jìn)行分析應(yīng)用，以提升組織效能。 5.薪酬福利管理：設(shè)計和管理具有市場競爭力的薪酬體系及福利方案，進(jìn)行薪酬調(diào)研和成本分析，確保公平性和激勵性。 6.員工關(guān)系管理：維護(hù)良好的勞資關(guān)系，處理員工投訴、勞動爭議和糾紛，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。 7.制度流程建設(shè)：制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行各項人力資源管理制度與流程，確保符合法律法規(guī)要求。 8.人力資源數(shù)據(jù)分析：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 9.團(tuán)隊管理（如適用）：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊，分配任務(wù)，指導(dǎo)下屬工作，并促進(jìn)團(tuán)隊專業(yè)能力提升。

長沙·岳麓區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求： 1.全鏈路社群運(yùn)營：熟悉用戶從入群到轉(zhuǎn)化全流程，能獨立設(shè)計SOP 2.有成功策劃微信社群裂變、分銷活動案例； 3.具備小區(qū)/商圈地推活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗（擺點、快閃、社區(qū)團(tuán)購等）； 4.熟練使用Excel/飛書多維表格，能通過UV、轉(zhuǎn)化率、ARPU值優(yōu)化策略

長沙·長沙縣

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.20-45歲，中專/中技及以上; 2.熟悉氣保焊，具備焊接基本技能，持焊接操作證; 3.具備視圖能力，能看懂裝配圖紙，能獨立完成零部件的拼焊; 4.有自動化產(chǎn)線工作經(jīng)驗優(yōu)先。 5.角焊立向上位置焊接，焊縫外觀質(zhì)量優(yōu): 6.平角多層多道焊，焊縫外觀質(zhì)量優(yōu);

長沙·岳麓區(qū)

祝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇】: 系統(tǒng)派單，不需搶單，新人每天派單量30-50單老騎手每天派單40-70單，一單提成5-8塊錢之間不等，根據(jù)高峰期、下班加班的情況每一單的提成都會有所上漲，并且還有額外的補(bǔ)貼 正常干:6000+元/月(日均35單)工資不封頂。努力干:7000-8000+元/月(日單量40以上，優(yōu)秀員工日均單量在50單左右) 拼命干:10000+元/月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在60單左右)。 【工作內(nèi)容】:利用智能手機(jī)騎手app接單，給用戶送貨上門，每一單都有提成，每跑一單都有錢【崗位要求】 外貌不限，男女不限，身高不限，年齡18~54歲 會騎電動車，會使用地圖 肯吃苦，身體健康，無案底無不良嗜好 【工作時間】 月休四天，工作時間彈性自由，每天8.00-21.00.中間可休息2-3小時 【工作地點】可以根據(jù)居住位置就近安排站點

長沙·芙蓉區(qū)

董先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

男女不限，18-30歲，要求1年以上工作經(jīng)驗，做事認(rèn)真細(xì)致，親和力強(qiáng)，溝通能力佳。會拍照會做視頻優(yōu)先考慮。 工作時間：周一到周五15:00-20:00，周六9:00-12:00，14:00-20:00，每周日休息， 工作地點：中信凱旋城翰林街一樓布克童書館 工作內(nèi)容：輔助館長進(jìn)行館內(nèi)事務(wù)管理，包括會員借還書、館內(nèi)外活動輔助、館內(nèi)裝飾等。

長沙·天心區(qū)

姚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系