一、崗位要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展： (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展同步。 (2)優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新。 (3)分析行業(yè)趨勢(shì)和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求，制定人才儲(chǔ)備和引進(jìn)策略。 (4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。 2.人才招聘與配置： (1)建立并完善招聘體系，制定招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。 (2)拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 (3)參與關(guān)鍵崗位面試，評(píng)估候選人能力，確保招聘質(zhì)量。 3.員工培養(yǎng)與發(fā)展： (1)建立完善的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 (2)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。 (3)搭建人才梯隊(duì)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長(zhǎng)與晉升。 4.績(jī)效管理： (1)建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，制定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施。 (2)評(píng)估績(jī)效考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議，推動(dòng)績(jī)效持續(xù)提升。 (3)將績(jī)效考核與薪酬、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工積極性。 5.薪酬福利管理： (1)制定并完善薪酬福利制度，設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，確保內(nèi)部公平與外部競(jìng)爭(zhēng)力。 (2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析薪酬數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 (3)制定并實(shí)施員工福利制度，提升員工滿意度與歸屬感。 6.員工關(guān)系與企業(yè)文化： (1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 (2)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的文化氛圍，提升員工認(rèn)同感。 (3)組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。 7.其他職責(zé)：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、招聘條件 1.教育背景： (1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； (2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： (1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗(yàn)； (2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； (3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能： (1)熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策； (2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； (3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力； (4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 4.個(gè)人素質(zhì)： (1)正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德； (2)抗壓能力強(qiáng)，能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài)； (3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； (4)無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)不良信用記錄，無(wú)被開除職業(yè)經(jīng)歷，近3年無(wú)被行政處罰記錄。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·大望路

7月6日 08:07

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【面試通過(guò)，當(dāng)天辦理入職，當(dāng)天上班，提供住宿，公司可配車】系統(tǒng)派單，不用搶，單量穩(wěn)定，單價(jià)高，月入10000-14000，多勞多得 職位要求： 1、18-50歲左右，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪案底. 2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，會(huì)騎電瓶車，靈活的使用智能手機(jī)，熟悉使用手機(jī)地圖，導(dǎo)航。 .3、有良好的服務(wù)意識(shí)、和服務(wù)精神。 4、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；工作職責(zé) 5、所屬區(qū)域內(nèi)，安全，快速，友善的將餐點(diǎn)送至地點(diǎn)； 工作時(shí)間： 1、高峰時(shí)間在線：早9:00-14：00晚17:00-21:00 2、每天需要在崗8個(gè)小時(shí)，其余時(shí)間自行安排 3.上午7:00—9:00早餐（自愿） 下午14:00—17:00午休（自愿） 夜宵21:00—2:00（自愿） 5.計(jì)件提成單價(jià)5-7一單，每天平均80單一天，路線熟悉正常每天80-120單多勞多得，雨季.假期容易爆單.單量增加.只要你付出肯定就會(huì)有收獲。 6、公司提供住宿，生活用品需要自帶。 7、公司統(tǒng)一為員工購(gòu)買保險(xiǎn)。 8、晉升機(jī)制：騎手一組長(zhǎng)一儲(chǔ)備站長(zhǎng)一站長(zhǎng)一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 9、住宿環(huán)境：4人一間，空調(diào)，洗衣機(jī)，淋浴間.....等 福利津貼：全勤獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+車補(bǔ)+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+高峰補(bǔ)貼+冬季 溫馨提示：本信息公司直招，有車可自帶車入職，沒車公司可配車輛！ 溫馨提示：凡不在站點(diǎn)面試【招募中心、公司面試、總部面試】均為中介，注意防范！

北京·朝陽(yáng)區(qū)·高碑店村

7月6日 08:03

賈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招幾個(gè)生鮮食品、零食飲料配送啦！ 時(shí)間自由、靈活 電動(dòng)車門店可提供?。〈罅咳比?人來(lái)??！人來(lái)?。。「咝讲豢慑e(cuò)過(guò)?。?來(lái)兩個(gè)配送兼職，隔日結(jié)，薪資高日結(jié)300+ 統(tǒng)一站點(diǎn)取貨，系統(tǒng)派單，負(fù)責(zé)方圓3公里左右的范圍，比較方便，根據(jù)客戶的訂單地址，騎二輪電瓶車送到客戶手中即可

北京·朝陽(yáng)區(qū)·北辰

7月6日 08:06

程女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招美甲美睫師，不要小白，必須得能簡(jiǎn)單款式敢上手的。謝謝 提供美甲服務(wù)?：包括修剪、打磨、涂色、貼花等基礎(chǔ)和高級(jí)美甲技能?。 ?客戶管理?：接待顧客，提供專業(yè)的美甲咨詢服務(wù)，達(dá)成銷售意向?。 ?產(chǎn)品管理?：整理清點(diǎn)產(chǎn)品，及時(shí)補(bǔ)貨，保持產(chǎn)品充足?。 ?衛(wèi)生維護(hù)?：維護(hù)工作區(qū)域及美甲工具的衛(wèi)生安全?。 ?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?：配合上級(jí)完成工作計(jì)劃，積極參與促銷活動(dòng)?

北京·朝陽(yáng)區(qū)·三里屯

7月6日 08:09

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系