負(fù)責(zé)美容店日常管理與運(yùn)營監(jiān)督，并提升服務(wù)質(zhì)量，確?？蛻魸M意度，具備美容專業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有良好團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。。

北京·朝陽區(qū)·十八里店

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

星辰和大海都需要門票，詩和遠(yuǎn)方的路費(fèi)都很貴，來人間一次，努力成為最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核優(yōu)秀可晉級更高薪級。底薪5000-8000（提成30%-75%）?【員工福利】：節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項(xiàng)目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、榮譽(yù)獎、等。更可獲得國外游。 【你的工作內(nèi)容】1.新員工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘車東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起）2.在店內(nèi)與客戶溝通；（不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料交給你）3.積累客戶與房源資源；（店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助你完成前期積累）4.詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；5.根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；6.進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；（從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘人生桶金）7.提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；（面對的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我）8.為客戶提供良好的客戶服務(wù)；（客戶至上為要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接連而來） 【職業(yè)發(fā)展】1、完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（經(jīng)紀(jì)人店經(jīng)理商圈經(jīng)理大區(qū)總監(jiān)事業(yè)總經(jīng)理分公司總經(jīng)理）。2、全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等)，專人一對一指導(dǎo)，老經(jīng)紀(jì)人帶新人；3、優(yōu)秀員工可參加“精英社”，助你一步步成為“行業(yè)金領(lǐng)”！

北京·朝陽區(qū)·高碑店村

武女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作要求： 1.統(tǒng)招本科或過往有過銷售經(jīng)驗(yàn)（不限學(xué)歷），熱愛銷售工作，想要憑自己能力改變現(xiàn)狀的 2.善丁溝通，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力； 3.有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 福利待遇： 1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元！轉(zhuǎn)正后有責(zé)保障底薪 6000-10000元、提傭30%-90%上不封頂?。?現(xiàn)金獎＋保險(xiǎn)（社保＋商保） 2、公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間。 3、完藝的培訓(xùn)體系。 4、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長。（經(jīng)紀(jì)人工作的一天、店經(jīng)理能力提升、帶看九要素、業(yè)務(wù)奇妙等式等） 5、互助金。 6、精英社。（鏈家地產(chǎn)最高榮譽(yù)舞臺，每年給予精英社成員更多的激勵獎勵）

北京·朝陽區(qū)

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、0費(fèi)用提車、0費(fèi)用提車、0費(fèi)用提車。 2、無需搶單，平臺派單，無需認(rèn)路，平臺自帶導(dǎo)航。 3、可多平臺跑單，不鎖流水，自己提現(xiàn)、 4、公司提供新車，準(zhǔn)新車，油電混動，純電車，多種車型供師傅選擇。 5、提供住宿，4人間，環(huán)境好，獨(dú)立衛(wèi)生間

北京·朝陽區(qū)·十八里店

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.?負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及錄用跟進(jìn)等，確保崗位及時(shí)到崗。 ? 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，更新維護(hù)員工信息檔案，保證人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 ? 3.?參與員工考勤管理，收集整理考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助處理考勤異常問題。 ? 4.?協(xié)助組織公司各類員工活動，維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工歸屬感。 ? 5.?負(fù)責(zé)社保公積金的增減員辦理及相關(guān)事務(wù)對接，確保流程合規(guī)。 ? 6.?完成上級交辦的其他人事行政相關(guān)工作。

北京·朝陽區(qū)·朝外

溫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系