日常運營管理??： 1、執(zhí)行既定營銷策略，通過數據分析（營業(yè)額、客流量）調整經營方案，提升門店業(yè)績。 2、監(jiān)督前廳服務流程（迎賓、點餐、上菜、結賬），確保符合QSC標準（品質、服務、清潔）。 3、負責前廳員工排班、考勤、主持每日餐前會，布置任務、傳達政策，并檢查員工儀容儀表及準備工作。 4、營業(yè)期間現場巡查，協(xié)調人員調度、處理突發(fā)問題（如客訴、設備故障）。 客戶與質量管理??： 1、處理客戶投訴，提升滿意度；收集反饋并協(xié)同后廚優(yōu)化菜品與服務流程。 2、監(jiān)控大眾點評和各外賣平臺評分，制定改進策。 成本與資產管控??： 1、監(jiān)督日常損耗（餐具、酒水），定期盤點；控制水電、物料消耗，降低運營成本。 2、確保收銀賬目準確，每日核對營業(yè)收入。

北京·西城區(qū)·展覽路

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中通快遞誠聘靠譜快遞收派員兩名，月薪8000－15000元，不壓工資，按時發(fā)放，派費全部直達支付寶，管住不管吃，要求20－45歲，吃苦耐勞，服從安排，會騎電動三輪車，會使用智能手機，北京市西城區(qū)三里河東路28號樓。

北京·西城區(qū)·月壇

朱先生

實名企業(yè)

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本公司主要操作城投和實力國央企債券固定收益投資，希望有多年理財經驗，和大客戶群體的，證券保險，信托，銀行，等大客戶資源的人士加入，產品主要由未發(fā)過債的地方城投來承兌，有擔保有抵押，風控嚴謹，且有多項穩(wěn)定還款來源。待遇優(yōu)厚共同發(fā)展。

北京·西城區(qū)·西直門

趙先生

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“愛記藝”前身線下7家實體店，經營八年時間，累計銷售額為2.75億，主要面對人群為7歲-12歲少兒全腦課程和英語課程，新校區(qū)于2022年10月正式開業(yè)，希望招聘有經驗的課程顧問（全腦行業(yè)及英語行業(yè)優(yōu)先），期待您的加入，我們的管理崗全部是內部提升，營銷校長及教學校長均為校區(qū)股東合伙人，年收入在40-60萬，期待您的回復謝謝！ 一、職位詳情： 1.總部通過線上及線下推廣方式獲取意向客戶，顧問通過網絡、微信、電話等方式進行邀約參加公開課，面單，，對意向客戶進行有效后續(xù)跟蹤回訪工作； 2.負責已參加公開課的到訪客戶，進行有效測試及評價溝通，并形成測評報告; 3.一對一負責該校區(qū)初級課程顧問的能力培養(yǎng)工作； 4.根據售前業(yè)務指標進行每月數據及時分析、調整及實施優(yōu)化工作。 二、崗位要求： 1.大專學歷及以上優(yōu)先； 2.兩年及以上少兒培訓顧問經驗，曾有過Top顧問經驗優(yōu)先； 其他要求： 1.善于溝通、口齒清晰、有親和力，有良好的團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力； 2.具備良好的責任心、高度執(zhí)行力、合作精神和學習能力； 三、工資待遇： 基本工資：6000-9000元 四、業(yè)績好做： 1.剛需課程； 2.業(yè)內技術天花板； 3.高提成：業(yè)績提成15%； 4.顧問主管年收入30-50萬； 五、用人說明： “愛記藝”的營銷校長和教學校長年收入40-60萬，因為都是股東，所以需要先從高級顧問過度9-12個月，無法招空降人員，請理解; 六、員工福利： 入職培訓＋崗位能力培訓＋員工成長通道＋五險一金+全勤獎＋帶薪年假＋蒂薪產假＋帶薪婚嫁＋帶薪病假+團建拓展＋出游養(yǎng)生＋定期會餐＋員工生日會＋節(jié)日禮物+辦理居住證+每年定期超長年假＋每年定期還有暑假+員工持股校區(qū)合伙人 七、培訓體系： 新人階段：一對一帶教＋系統(tǒng)專業(yè)崗位技能培訓＋豐富產品知識培訓 成長階段：一對一在職校長營銷技能培訓＋定期的專業(yè)課程培訓＋職業(yè)素養(yǎng)培訓+運營技能培訓 八、工作時間： 雙休，周一周二休息， 周三至周五10:00-18:00， 周六日8:40-18:30

北京·西城區(qū)·黃寺

姚先生

實名企業(yè)

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