一、崗位要求 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展： (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源與公司發(fā)展同步。 (2)優(yōu)化組織架構(gòu)，提升組織效能，推動組織變革與創(chuàng)新。 (3)分析行業(yè)趨勢和人才市場動態(tài)，預(yù)測未來人才需求，制定人才儲備和引進(jìn)策略。 (4)負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。 2.人才招聘與配置： (1)建立并完善招聘體系，制定招聘計劃，確保人才引進(jìn)滿足業(yè)務(wù)需求。 (2)拓展多元化招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 (3)參與關(guān)鍵崗位面試，評估候選人能力，確保招聘質(zhì)量。 3.員工培養(yǎng)與發(fā)展： (1)建立完善的培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 (2)開發(fā)培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果并持續(xù)優(yōu)化。 (3)搭建人才梯隊，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)員工成長與晉升。 4.績效管理： (1)建立科學(xué)的績效管理體系，制定績效考核方案并組織實施。 (2)評估績效考核結(jié)果，提供改進(jìn)建議，推動績效持續(xù)提升。 (3)將績效考核與薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極性。 5.薪酬福利管理： (1)制定并完善薪酬福利制度，設(shè)計具有競爭力的薪酬體系，確保內(nèi)部公平與外部競爭力。 (2)定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析薪酬數(shù)據(jù)，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 (3)制定并實施員工福利制度，提升員工滿意度與歸屬感。 6.員工關(guān)系與企業(yè)文化： (1)建立和諧的員工關(guān)系管理體系，處理員工投訴與勞動爭議，防范法律風(fēng)險。 (2)推動企業(yè)文化建設(shè)，塑造積極向上的文化氛圍，提升員工認(rèn)同感。 (3)組織員工活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與歸屬感。 7.其他職責(zé)：完成上級交辦的其他任務(wù)，支持公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、招聘條件 1.教育背景： (1)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類等相關(guān)專業(yè)； (2)人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗： (1)8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)類崗位工作經(jīng)驗； (2)熟悉人力資源管理各模塊工作流程，具備扎實的理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗； (3)有規(guī)范企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能： (1)熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策； (2)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； (3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力； (4)熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。 4.個人素質(zhì)： (1)正直誠信，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德； (2)抗壓能力強(qiáng)，能在困難和壓力面前保持穩(wěn)定的高效工作狀態(tài)； (3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識； (4)無不良嗜好，無違法犯罪記錄，無不良信用記錄，無被開除職業(yè)經(jīng)歷，近3年無被行政處罰記錄。

北京·朝陽區(qū)·大望路

7月5日 13:12

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)接送乘客，確保乘客安全到達(dá)目的地；保持車輛清潔，定期檢查車輛狀況；遵守交通規(guī)則，確保行車安全；及時處理乘客反饋，提高服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 年齡在21-58歲之間，身體健康；持有有效的網(wǎng)約車駕駛員證；無一次性扣6分及以上違章記錄；有良好的駕駛習(xí)慣和安全意識；能夠熟練操作智能手機(jī)，適應(yīng)網(wǎng)約車平臺的操作流程。 福利待遇： 日結(jié)工資，每日結(jié)算一次；提供工作期間的保險保障；提供車輛維護(hù)和保養(yǎng)服務(wù)；提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，提升駕駛技能和服務(wù)水平；提供舒適的休息環(huán)境，保證司機(jī)的身心健康。

北京·朝陽區(qū)·甘露園

7月5日 14:32

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

車隊直招司機(jī)，一人一車 公司給提供北京號碼車牌，管住，保證所有的車輛都是派訂單，工作時間自由安排，月入過萬，回報高。 宿舍均為公寓樓房，拎包入住。家具家電齊全，熱水器，每屋一空調(diào)。 車均為三年內(nèi)準(zhǔn)新車，自動擋，全險。 任職資格： 1.年齡在21-60周歲之間，C1以上駕駛本， 駕駛技術(shù)嫻熟，會使用智能手機(jī)軟件操作，會使用導(dǎo)航。 2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，安全意識強(qiáng)。 3．懂得商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識。 公司所有車輛保養(yǎng)，維修，保險均有公司負(fù)責(zé) 報名需要攜帶：身份證，駕駛證

北京·朝陽區(qū)·紅廟

7月5日 13:28

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

曹操60平臺專屬車型， 0公里新車；12小時交接班， 0押金入職，前期無任何費用，人到提車； 免費提供吃住、保險、保養(yǎng)、充電、空調(diào)、洗衣機(jī)

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

7月5日 12:57

杜超

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘長期工，短期工，學(xué)生工。 工作內(nèi)容：配送里面簡單的，短途小件商品配送只負(fù)責(zé)一個店訂單，不用到處去找商家送 只需要把店里打包好的小件物品，送到附近2公里內(nèi)的小區(qū)即可配送優(yōu)勢: 周結(jié)月結(jié)！ 1.超時不扣錢，有距離補貼和重量補貼 2..全是順路單，范圍集中 3..配送范圍小，2公里 4.全是小件商品，一次可以帶走多單薪資福利: 1.剛來新人每天80-100單，熟手每天100-150單 2..每單4-6元，日收入500-800元 3.新人月收入8000元月以上，熟手15000元月以上 4.可以就近安排門店上班，當(dāng)天安排上崗不用等待 5.提供四人標(biāo)準(zhǔn)間，洗澡空調(diào)衛(wèi)生間俱全 新開門店，抓緊報名，優(yōu)先安排住宿環(huán)境好單量多福利好的門店 職位要求：沒有不良案底 工作時間：早7晚8，早8晚10，早10晚11 全職要求出勤不低于26天.周六日高峰期兼職周中兼職 完成4個周末共8天的有效出勤。有效出勤:全天完成20單，午晚高峰完成10單 完成20天晚高峰有效出勤有效出勤:全天完成20單，高峰完成10單 符合要求的即可報名全職可以選擇站點兼職不可以選擇站點

北京·朝陽區(qū)·東壩

7月5日 12:30

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系