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北京·朝陽區(qū)·建外大街

7月5日 08:00

孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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7月5日 08:02

孫先生

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7月5日 08:02

孫先生

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誠聘保險創(chuàng)新部經(jīng)理！需熟悉保險市場趨勢，具備出色的銷售團隊管理能力，能制定創(chuàng)新營銷策略，帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績目標。要求擅長團隊激勵、資源整合與跨部門協(xié)作。我們提供優(yōu)厚薪酬與晉升空間，期待業(yè)績領(lǐng)航者加入，開拓保險銷售新高度！

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7月5日 08:02

王先生

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京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院|企業(yè)醫(yī)療健康服務(wù)大客戶經(jīng)理（高提成+資源平臺） 職位亮點： -萬億賽道：切入企業(yè)健康福利千億級藍海市場，對接京東健康2億用戶+15萬醫(yī)生資源池 -高成長空間：服務(wù)世界500強/上市公司，單客戶年采購額超300萬+，提成上不封頂 -資源賦能：京東健康生態(tài)支持，專業(yè)團隊輔助方案設(shè)計、招投標攻堅 --- 崗位職責(zé)： 【企業(yè)健康服務(wù)銷售攻堅】 1.客戶開發(fā)：定向拓展500人以上規(guī)模企業(yè)，挖掘HR/工會/行政部門的健康福利采購需求 2.解決方案設(shè)計：根據(jù)企業(yè)需求定制產(chǎn)品組合（如：線上問診+就醫(yī)綠通+名醫(yī)講座年度服務(wù)包） 3.全周期銷售管理：開拓客戶→主導(dǎo)商務(wù)談判→合同簽訂→回款跟蹤→服務(wù)交付全流程 4.客戶價值深挖：通過季度健康數(shù)據(jù)分析報告推動服務(wù)升級，實現(xiàn)客戶續(xù)約率＞85% 京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院： -線上問診：7×24小時圖文/電話/視頻問診、三甲專家門診 -健康管理：體檢報告解讀、慢病管理、健康科普、心理健康 -線下醫(yī)療：就醫(yī)綠通（門診/檢查/住院）、醫(yī)護上門、手術(shù)協(xié)調(diào)、海外醫(yī)療 -特色權(quán)益：企業(yè)健康日、名醫(yī)講座、員工家庭醫(yī)療覆蓋 【藥企數(shù)字營銷拓展】 1.面向藥企客戶推廣精準營銷服務(wù)，包括學(xué)術(shù)直播、患者教育專區(qū)等解決方案 2.聯(lián)動平臺醫(yī)生資源，為藥企提供從疾病科普到處方轉(zhuǎn)化的閉環(huán)營銷服務(wù) 基于平臺2億+用戶與15萬名醫(yī)生資源，為藥企提供整合營銷解決方案。 --- 核心能力要求： -硬實力： 3年+B端大客戶銷售經(jīng)驗（醫(yī)療/企業(yè)服務(wù)/SAAS行業(yè)優(yōu)先） 獨立運作過50萬+項目全流程，熟悉企業(yè)采購決策鏈 具備醫(yī)療資源整合能力（醫(yī)院/保險/健康管理資源加分） -軟實力： 高情商：能突破企業(yè)采購決策人（HRD/CFO/工會主席） 強韌性：適應(yīng)高強度商務(wù)攻關(guān)，有醫(yī)療行業(yè)陌拜經(jīng)驗者優(yōu)先 數(shù)據(jù)思維：能用健康管理ROI測算說服客戶（如：降低員工病假率15%） --- 我們提供： -薪酬：5-15K無責(zé)底薪+行業(yè)TOP1提成比例（歷史TOP3年薪60萬+） -資源：京東健康品牌背書+15萬醫(yī)生資源庫+專業(yè)團隊支持 -發(fā)展：每年2次晉升機會，優(yōu)秀者可晉升區(qū)域總監(jiān)管理10人+團隊 -福利：帶薪參加CMEF醫(yī)療展/三甲醫(yī)院VIP體檢/商業(yè)保險全覆蓋

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7月5日 08:01

黃女士

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