1、入職后就可以預(yù)支工資了! 2、會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用導(dǎo)航 3、基本每個(gè)月工資一萬(wàn)以上，多勞多得! 4、有新人獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)不停 年齡18-50歲，男女不限，身體健康，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老騎手手把手帶。 工作地點(diǎn):全北京市各個(gè)區(qū)域均可就近安排站點(diǎn)面試入職!

北京·海淀區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招2名，必勝客駐店配送員，11.2元/單，單量穩(wěn)定，0元入職，當(dāng)天安排住宿，可預(yù)支工資。比快遞商圈都好送，固定一個(gè)門店拿貨。 職位要求： 1.年齡18一55歲，身體健康 2.無(wú)重大犯罪記錄 3.會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航;

北京·海淀區(qū)·世紀(jì)城

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

駐店配送員，全市可就近安排，第一月住宿電車免費(fèi)，比快遞外賣都好送，固定一個(gè)門店拿貨，單量穩(wěn)定，0元入職，當(dāng)天安排住宿，可預(yù)支工資 崗位職責(zé)： 1、騎手負(fù)責(zé)平臺(tái)的訂單，取單后按照訂單信息取單送單 2、及時(shí)準(zhǔn)確將物件送到客戶手中; 職位要求： 1.年齡18一55歲，身體健康 2.無(wú)重大犯罪記錄 3.會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航; 福利待遇： 1、有車可自帶車,沒(méi)有公司可提供無(wú)任何押金! 2、當(dāng)天可安排宿舍! 3、門店首月住宿電車免費(fèi)用，部分門店前七天每天保底300元

北京·海淀區(qū)·石景山

董女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對(duì)高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個(gè)性化體驗(yàn)展開(kāi)，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細(xì)節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下： 1.賓客信息預(yù)處理 ?提前查閱當(dāng)日及次日到店VIP賓客資料（預(yù)訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀(jì)念日等），制定個(gè)性化服務(wù)方案。 ?與銷售、前臺(tái)等部門確認(rèn)賓客到店時(shí)間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預(yù)留停車位、準(zhǔn)備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導(dǎo) ?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o(wú)需排隊(duì)），親自引導(dǎo)至客房。 ?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛(ài)的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問(wèn)并記錄新需求。 3.全程服務(wù)跟進(jìn) ?定時(shí)關(guān)注賓客動(dòng)態(tài)，通過(guò)電話或當(dāng)面溝通確認(rèn)入住體驗(yàn)（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時(shí)解決問(wèn)題如更換床單類型 ?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對(duì)接禮賓部處理出行需求（如預(yù)訂私人用車、規(guī)劃景點(diǎn)路線）。 ?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購(gòu)買特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預(yù)期。 4.跨部門協(xié)調(diào) ?與客房部、餐飲部、工程部等實(shí)時(shí)溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問(wèn)題，推動(dòng)資源調(diào)配（如臨時(shí)調(diào)整服務(wù)流程）。 5.離店送別與后續(xù)維護(hù) ?贈(zèng)送定制伴手禮（如刻有姓名的紀(jì)念品、本地特產(chǎn)），送別時(shí)表達(dá)感謝并邀請(qǐng)?jiān)俅稳胱　? ?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。 首席管家的核心是“預(yù)判需求、超出期待”，通過(guò)細(xì)節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理主要負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)質(zhì)量把控及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)，確?？头凯h(huán)境整潔、設(shè)施完好，提升賓客入住體驗(yàn)，具體工作內(nèi)容如下： 一、日常運(yùn)營(yíng)管理 ?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據(jù)預(yù)訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務(wù)給客房服務(wù)員，確?？头考皶r(shí)周轉(zhuǎn)。 ?巡查客房清潔質(zhì)量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標(biāo)準(zhǔn)的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。 ?核對(duì)客房設(shè)施設(shè)備完好情況（空調(diào)、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進(jìn)度。 二、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ?安排客房部員工排班，協(xié)調(diào)休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。 ?組織員工培訓(xùn)，包括清潔標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務(wù)禮儀及應(yīng)急處理流程。 ?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評(píng)估工作表現(xiàn)，處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 三、賓客服務(wù)與問(wèn)題處理 ?關(guān)注賓客對(duì)客房的反饋，處理相關(guān)投訴（如衛(wèi)生問(wèn)題、設(shè)施故障等），及時(shí)跟進(jìn)解決并反饋結(jié)果，必要時(shí)上門致歉。 ?協(xié)調(diào)滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動(dòng)前臺(tái)或其他部門落實(shí)。 ?配合首席管家或前臺(tái)，為VIP賓客提供定制化客房準(zhǔn)備（如布置歡迎物品、調(diào)節(jié)室溫）。 四、物資與成本控制 ?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領(lǐng)、庫(kù)存和分發(fā)，確保補(bǔ)給及時(shí)，避免浪費(fèi)。 ?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。 ?檢查布草清洗質(zhì)量，與洗滌供應(yīng)商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標(biāo)準(zhǔn)。 五、安全與合規(guī)管理 ?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設(shè)施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。 ?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。 ?配合酒店安全部門，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災(zāi)隱患、物品失竊等）。 六、報(bào)表與溝通協(xié)作 ?每日統(tǒng)計(jì)客房清潔完成率、投訴率、設(shè)施完好率等數(shù)據(jù)，生成報(bào)表上報(bào)管理層。 ?與前臺(tái)、工程部、采購(gòu)部等部門溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購(gòu)計(jì)劃等，保障協(xié)作順暢。 客房經(jīng)理是客房服務(wù)質(zhì)量的核心把控者，需兼顧細(xì)節(jié)管理與全局協(xié)調(diào)，確?？头窟\(yùn)營(yíng)高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系