稻香村招聘！崗位職責(zé):招一名營(yíng)業(yè)員25歲～40歲！售賣產(chǎn)品，推產(chǎn)品，來貨入庫(kù)登記，缺貨補(bǔ)貨，保持店內(nèi)衛(wèi)生！服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，能吃苦，不抱怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)！打包糕點(diǎn)禮盒！外賣單打包，下班前做好登記結(jié)算，長(zhǎng)期干的！踏踏實(shí)實(shí)工作的！認(rèn)真！干活麻利！收拾衛(wèi)生！團(tuán)隊(duì)氛圍好！有稻香村經(jīng)驗(yàn)和銷售能力強(qiáng)優(yōu)先考慮！ 崗位福利:綜合工資5500-有所提升提成百分之1提，過節(jié)有相應(yīng)福利！上六休一，月休4天！滿一年會(huì)漲工資！工作時(shí)間：10～10，點(diǎn)歡迎加入聯(lián)系王經(jīng)理！工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)安貞醫(yī)院附近（短期工不要！長(zhǎng)期干的）

北京·朝陽(yáng)區(qū)·安貞

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物美超市烤鴨熟食專柜招聘 要求如下： 1.年齡不超過45歲 2.有熟食經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， 3.有超市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.負(fù)責(zé)收貨，商品出臺(tái)、維護(hù)、售賣及區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。 5.能接受早晚班制度。 薪資5500元/月+月休2天+提成 工作地點(diǎn)：朝陽(yáng)區(qū)清苑路物美超市華貿(mào)城店 聯(lián)系電話：

北京·朝陽(yáng)區(qū)·來廣營(yíng)

童先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話客服崗位職責(zé)主要包括接聽客戶來電、處理咨詢與投訴、維護(hù)客戶關(guān)系及執(zhí)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等工作，具體可分為以下核心內(nèi)容： 客戶溝通與問題處理 接聽客戶電話，解答產(chǎn)品使用、售后服務(wù)等咨詢，記錄客戶需求并提供解決方案4。 處理客戶投訴，通過溝通協(xié)調(diào)化解爭(zhēng)議，提升客戶滿意度3。 客戶關(guān)系維護(hù) 定期回訪客戶，了解使用反饋及新需求，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系4。 部分崗位需針對(duì)套餐變更或服務(wù)調(diào)整進(jìn)行客戶挽留2。 信息管理與數(shù)據(jù)支持 登記客戶信息，整理通話記錄及數(shù)據(jù)資料，更新客戶數(shù)據(jù)庫(kù)3。 分析客戶需求趨勢(shì)，匯總反饋至相關(guān)部門以優(yōu)化服務(wù)流程1。 非銷售類輔助工作 部分崗位需協(xié)助銷售跟進(jìn)或二次營(yíng)銷，但純客服崗?fù)ǔo銷售指標(biāo)3。 崗位要求與工作規(guī)范 需具備良好溝通能力、應(yīng)變能力及服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用電腦操作1。 遵守公司規(guī)章制度，保持電話暢通，執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)1。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

盧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要資深美容師，要求熟練面部按摩手法，會(huì)做頭皮護(hù)理的優(yōu)先錄取，門店屬于頭皮護(hù)理面部護(hù)理于一體的綜合門店，三百平面積

北京·朝陽(yáng)區(qū)·常營(yíng)

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘：銷售經(jīng)理（高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)營(yíng)銷方向） 核心優(yōu)勢(shì)：公司精準(zhǔn)客源支持｜半年晉升管理崗｜提成收入上不封頂 一、崗位職責(zé) 高端客戶深度經(jīng)營(yíng) 運(yùn)用公司提供的精準(zhǔn)客源數(shù)據(jù)庫(kù)，通過“線上邀約+線下沉浸式體驗(yàn)”閉環(huán)模式，主導(dǎo)客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，以場(chǎng)景化營(yíng)銷推動(dòng)簽約； 持續(xù)維護(hù)高凈值客戶關(guān)系，定制個(gè)性化康養(yǎng)解決方案。 戰(zhàn)略執(zhí)行與活動(dòng)落地 分解總部戰(zhàn)略至區(qū)域執(zhí)行，策劃并實(shí)施高端沙龍、品鑒會(huì)（月均1-2場(chǎng)），提升轉(zhuǎn)化率； 整合醫(yī)療、文旅等資源設(shè)計(jì)增值服務(wù)，增強(qiáng)客戶粘性。 團(tuán)隊(duì)賦能與裂變 晉升管理崗后享受團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分紅，主導(dǎo)新人培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè)。 二、薪資福利 底薪保障：8000元/月（無責(zé)任底薪）； 績(jī)效獎(jiǎng)金：基于簽約率及客戶滿意度浮動(dòng)，月均3000-8000元； 團(tuán)隊(duì)提成：所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)階梯制提點(diǎn)（例：月業(yè)績(jī)50萬(wàn)+提5%）； 年終獎(jiǎng)勵(lì)：全年目標(biāo)達(dá)成額外發(fā)放2-3個(gè)月底薪； 綜合年薪：14萬(wàn)-28萬(wàn)元（提成多勞多得，無上限）； 新人保護(hù)：前3個(gè)月享有底薪+保底績(jī)效。 福利：五險(xiǎn)一金｜帶薪年假15天｜年度體檢｜節(jié)日禮金｜業(yè)績(jī)TOP3旅游 三、晉升通道 銷售顧問→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān) 晉升周期：業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者最快6個(gè)月晉升銷售經(jīng)理，12個(gè)月晉升區(qū)域總監(jiān)； 管理津貼：直轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的3%-5%按月發(fā)放； 育成獎(jiǎng)勵(lì)：每培養(yǎng)1名新銷售經(jīng)理獲5000元津貼； 破格機(jī)制：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)排名第一者，晉升周期縮短50%。 四、任職要求 素質(zhì)優(yōu)先：空杯心態(tài)（接受系統(tǒng)帶教）、韌性溝通能力（應(yīng)對(duì)高凈值客戶決策）、跨界資源整合力； 學(xué)歷年齡：大專及以上（優(yōu)秀可放寬），25-45周歲； 經(jīng)驗(yàn)要求：無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)限制，有奢侈品/房產(chǎn)/保險(xiǎn)銷售背景優(yōu)先。 五、工作模式 工作時(shí)間：9:00-18:00（午休1.5小時(shí)），周末雙休+全薪法定假日； 資源支持：公司提供客源數(shù)據(jù)庫(kù)、智能CRM系統(tǒng)、高端活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 六、加入我們的理由 “公司資源替代個(gè)人拓客壓力，專注高端服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 半年管理崗晉升通道+團(tuán)隊(duì)裂變收益，讓能力快速轉(zhuǎn)化為財(cái)富—— 我們重新定義養(yǎng)老行業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造者。

北京·朝陽(yáng)區(qū)·建外大街

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】 ·負(fù)責(zé)家常菜、小吃/快餐店相關(guān)菜品的制作與出品 ·協(xié)助廚房日常清潔及備料工作 【職位要求】 ·不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn) ·能適應(yīng)餐飲行業(yè)節(jié)奏，有責(zé)任心 【工作時(shí)間】 ·09:00-22:00 【薪資福利】 ·薪資5000-7000元 ·包吃包住，提供免費(fèi)工服 ·住房補(bǔ)貼，工作餐標(biāo)高

北京·朝陽(yáng)區(qū)·慈云寺

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系