清遠電力設(shè)計有限公司，公司前身為清遠供電局電力設(shè)計室，成立于1990年。公司隸屬于廣東電網(wǎng)公司清遠供電局轄下的電創(chuàng)集團公司，是具有電力行業(yè)（送電、變電工程）設(shè)計乙級資質(zhì)的設(shè)計單位。具備220kV及以下送變電勘測設(shè)計能力，負責(zé)清遠地區(qū)的220kV及以下輸變電工程的勘測設(shè)計及電力系統(tǒng)規(guī)劃工作。按專業(yè)劃分為輸電工程部、變電工程、配建工程、土建工程四個專業(yè)技術(shù)部門，加技經(jīng)綜合部和財務(wù)部，共六個部門。技經(jīng)綜合部下設(shè)文印中心和文控中心。公司擁有員工50人，具有初、中高技術(shù)、經(jīng)濟專業(yè)職稱人員達30多人。公司技術(shù)裝備配套完整，設(shè)備精良齊全，擁有完善的辦公自動化系統(tǒng)、寬帶局域網(wǎng)及高配置的計算機。將在2010年2月投入使用的新辦公樓占地30畝，建筑面積達六千多方，內(nèi)部具備完善的康樂設(shè)施、單身宿舍、飯?zhí)玫?，為員工提供良好的辦公環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部管理嚴格，規(guī)章制度健全，并通過了三標(biāo)一體化的認證，具有完善的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康體系管理體系。公司福利：公司具備完善的福利制度，為員工購齊養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、重大疾病基金和住房公積金。薪酬制度：完善薪酬制度、節(jié)假日實物補貼、雙薪獎勵休假制度：法定假期、工作滿一年者每年享受5天帶薪年假；上班時間固定。培訓(xùn)機制：每年制定培訓(xùn)計劃，定期安排技術(shù)管理培訓(xùn)晉升空間：公司擁有完善的晉升機制，實行崗位聘任制，為員工提供了晉升發(fā)展的空間。