崗位職責： 1、系統(tǒng)派單，比快遞都好送固定一個門店拿貨； 2、配送物品以水果零食蔬菜生活用品為主，綜合收入8000--13000； 3、固定門店取貨，一點對多點（同方向訂單6-10單），方便快捷，配送效率高。 薪資福利： 1、訂單多，好配送，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調，可洗澡）、入職即購買保險； 3、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利，不定時舉辦公司會貨，這就是你第二個家； 4、平均每人8000-14000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在7.5-10元， 5、公司配備：頭盔、工服、貨箱等；有車自帶，沒車公司可提供 任職要求： 1、18-48歲內，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會使用手機導航（不熟悉路線者，有人專門帶你，系統(tǒng)有帶導航指路）。 工作時間：早八晚八實際有效工作8個小時，閑暇時間可自由安排，每月有4天公休，逢年過節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經理——高層管理

北京·海淀區(qū)·大鐘寺村

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

清華大學校外【項目隊長直招】 年齡要求，18---41歲 住宿，吃住都在項目，有空調環(huán)境好 工資待遇， 8小時3500 11小時4700 12小時5100 身高180～形象崗4000-5600 管吃管住，服裝被褥免費發(fā)放，24小時全天熱水，洗漱方便 福利，節(jié)假日三薪，滿季度獎勵三月900.～678月有高溫補貼一月180，工齡獎滿一年一百，三年封頂， 重要提示，【項目隊長直招】

北京·海淀區(qū)·五道口

肖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點直招！有單送單，沒單可以休息，時間自由。 薪資待遇：6-8塊一單，系統(tǒng)派單，按單提成，日均單量50-80，綜合薪資8000+上不封頂， 工作內容： 1、商超固定站點，不用東奔西走取貨。 2、通過手機APP接收平臺分配的訂單 3、將客戶的東西送到指定位置，有導航! 4、配送距離3公里以內，都是短距離配送！ 任職要求： 1.有無經驗都可以，有師傅帶。 2.會騎電動車，會用導航，無案底。 咱們缺人，你缺錢，那你就來！ 工作地點：二十幾個站點供你選擇 薪資詳情 薪資范圍：9000-12500元/月 社保類型： 提成方式：按單提成；

北京·海淀區(qū)·清河

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經理主要負責酒店客房區(qū)域的運營管理、服務質量把控及團隊協(xié)調，確?？头凯h(huán)境整潔、設施完好，提升賓客入住體驗，具體工作內容如下： 一、日常運營管理 ?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據預訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務給客房服務員，確?？头考皶r周轉。 ?巡查客房清潔質量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標準的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。 ?核對客房設施設備完好情況（空調、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進度。 二、團隊管理與培訓 ?安排客房部員工排班，協(xié)調休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。 ?組織員工培訓，包括清潔標準、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務禮儀及應急處理流程。 ?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評估工作表現(xiàn)，處理團隊內部問題，提升團隊凝聚力。 三、賓客服務與問題處理 ?關注賓客對客房的反饋，處理相關投訴（如衛(wèi)生問題、設施故障等），及時跟進解決并反饋結果，必要時上門致歉。 ?協(xié)調滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動前臺或其他部門落實。 ?配合首席管家或前臺，為VIP賓客提供定制化客房準備（如布置歡迎物品、調節(jié)室溫）。 四、物資與成本控制 ?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領、庫存和分發(fā)，確保補給及時，避免浪費。 ?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。 ?檢查布草清洗質量，與洗滌供應商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標準。 五、安全與合規(guī)管理 ?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。 ?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。 ?配合酒店安全部門，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災隱患、物品失竊等）。 六、報表與溝通協(xié)作 ?每日統(tǒng)計客房清潔完成率、投訴率、設施完好率等數(shù)據，生成報表上報管理層。 ?與前臺、工程部、采購部等部門溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購計劃等，保障協(xié)作順暢。 客房經理是客房服務質量的核心把控者，需兼顧細節(jié)管理與全局協(xié)調，確保客房運營高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調與細節(jié)執(zhí)行，具體內容如下： 1.賓客信息預處理 ?提前查閱當日及次日到店VIP賓客資料（預訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀念日等），制定個性化服務方案。 ?與銷售、前臺等部門確認賓客到店時間、交通方式協(xié)調相關資源（如預留停車位、準備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導 ?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o需排隊），親自引導至客房。 ?向賓客介紹客房設施及定制化安排（如提前調節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。 3.全程服務跟進 ?定時關注賓客動態(tài)，通過電話或當面溝通確認入住體驗（如客房清潔、設施使用情況），及時解決問題如更換床單類型 ?協(xié)調餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預訂私人用車、規(guī)劃景點路線）。 ?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應迅速且符合賓客預期。 4.跨部門協(xié)調 ?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調配（如臨時調整服務流程）。 5.離店送別與后續(xù)維護 ?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀念品、本地特產），送別時表達感謝并邀請再次入住。 ?整理賓客服務記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務總結。 首席管家的核心是“預判需求、超出期待”，通過細節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系