薪資范圍:8000-1200元/月 任職要求：年滿18周歲，會騎電動車。 工作內(nèi)容：完成平臺系統(tǒng)派送的訂單。 工作時間：上午10點至2點，下午5點至9點，其余時間自己安排 提成方式:按單提成;每單提成:8元-10元/單;每60單-120單;多勞多得 獎金補(bǔ)貼:工資可日結(jié)，周結(jié)，提供住宿，遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼、工齡獎、夜間配送補(bǔ)貼、惡劣天氣配送補(bǔ)貼、全勤獎、績效獎金、房補(bǔ),超重貨品配送補(bǔ)貼、

南京·浦口區(qū)

6月29日 10:00

徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務(wù)/c1司機(jī)提前一天安排行程 內(nèi)容：任職要求:1.年齡22歲一58歲，C本以上均可;2.無一次扣12分，沒有違法記錄;3.能吃苦耐勞。對工作要有堅持的信念4.工作時間9到10小時左右5.車子24自己保管6.上下班打卡不用回公司

南京·浦口區(qū)·江浦

6月29日 08:17

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作職責(zé) 1.采購與庫存管理： *負(fù)責(zé)水果的采購計劃制定與執(zhí)行，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并建立良好關(guān)系。 *精準(zhǔn)把控水果品質(zhì)、新鮮度、價格及到貨時間。 *科學(xué)管理庫存，優(yōu)化訂貨量，確保貨源充足且新鮮，最大限度降低損耗。 *監(jiān)督收貨、驗貨、存儲（冷藏、常溫）流程符合標(biāo)準(zhǔn)。 2.銷售與營銷： *制定并執(zhí)行月度/季度/年度銷售計劃與目標(biāo)。 *策劃并實施促銷活動、節(jié)日營銷、會員計劃等，提升銷售額和客流量。 *分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋及市場趨勢，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營銷策略。 *（如適用）管理線上銷售平臺（小程序、外賣平臺等）的運營。 3.損耗控制： *建立并嚴(yán)格執(zhí)行損耗控制流程和標(biāo)準(zhǔn)。 *分析損耗原因（采購、存儲、陳列、銷售環(huán)節(jié)），提出并落實改進(jìn)措施。 *監(jiān)控每日損耗情況，確保損耗率在合理目標(biāo)范圍內(nèi)。 4.團(tuán)隊管理： *負(fù)責(zé)門店員工的招聘、排班、培訓(xùn)、績效考核與日常管理。 *營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升員工士氣和服務(wù)意識。 *確保員工熟練掌握水果知識、銷售技巧、陳列標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生規(guī)范及收銀操作。 *處理員工關(guān)系及日常問題。 5.顧客服務(wù)與體驗： *確保提供專業(yè)、熱情、高效的顧客服務(wù)，處理顧客咨詢、投訴及建議。 *維護(hù)良好的顧客關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。 *監(jiān)督門店環(huán)境整潔、商品陳列美觀誘人、購物動線合理。 6.財務(wù)管理與成本控制： *監(jiān)控門店運營成本（人力、水電、物料、損耗等），制定并執(zhí)行降本增效措施。 *協(xié)助或負(fù)責(zé)門店的日常收支管理、現(xiàn)金管理及報表審核。 *分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、毛利率、坪效、人效等），提出改善盈利能力的方案。 7.衛(wèi)生、安全與合規(guī)： *嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)和門店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保環(huán)境、設(shè)備、人員操作符合要求。 *負(fù)責(zé)門店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)。 *確保門店運營符合消防、安全、勞動等相關(guān)法律法規(guī)。 8.報告與分析： *定期向上級匯報門店運營狀況、業(yè)績達(dá)成、關(guān)鍵問題及改進(jìn)計劃。 *運用數(shù)據(jù)分析工具，解讀運營數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

南京·浦口區(qū)

6月29日 08:31

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系