崗位職責(zé)：

1、管理工作，完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；

2、制定并帶領(lǐng)店鋪銷售人員完成每月銷售指標(biāo)；

3、進(jìn)行門(mén)店整體管理工作，培訓(xùn)店員。

任職要求：

1、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，無(wú)不良生活習(xí)慣；

2、有一定服裝銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可做儲(chǔ)備干部培養(yǎng)，熱愛(ài)時(shí)尚，充滿熱情，積極樂(lè)觀，從事過(guò)店長(zhǎng)職務(wù)者優(yōu)先考慮；

3、善于與人交流，具備良好的親和力和溝通能力。

福利待遇：

綜合月收入7000-10000，專業(yè)培訓(xùn)、法定節(jié)假日三薪、滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)日福利，辦公環(huán)境好~工作氛圍輕松~同事nice！

優(yōu)秀的晉升平臺(tái)：導(dǎo)購(gòu)員-店助-店長(zhǎng)-督導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)氛圍也是非常好~股東分紅,共贏機(jī)制