優(yōu)才培養(yǎng)計劃(央企雙休)
面議該職位于今日新發(fā)布
2025年中國人壽在杭州啟動了全新的人才儲備計劃--國壽優(yōu)才計劃,公司立足主管隊伍建設(shè),全力打造一批年輕有活力的新生代主管和穩(wěn)健有活力的國壽企業(yè)家,計劃用1-2年時間打造出一批引領(lǐng)壽險行業(yè)新潮流,立足未來保險行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍隊伍。
優(yōu)才計劃定向選拔一批敢創(chuàng)新、愛拼搏、有潛力的優(yōu)質(zhì)伙伴,從市場、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓(xùn),各級公司形成合力全方位主力支持,搭建以創(chuàng)業(yè)俱樂部、經(jīng)理人俱樂部和企業(yè)家俱樂部為核心的專業(yè)成長通道,通過專項財務(wù)支持、持續(xù)培訓(xùn)支持和客戶資源支持,力求打造保險行業(yè)的優(yōu)質(zhì)偶像。
本次計劃招募人員還將有機(jī)會登上由總公司搭建的優(yōu)才專屬高端發(fā)展論壇和榮譽(yù)平臺,季度新生代主管論壇,年度片區(qū)績優(yōu)處經(jīng)理論壇以及區(qū)域總監(jiān)頂尖論壇。
我們的團(tuán)隊成立于2014.4.25。團(tuán)隊共378個人,其中研究生80個,海歸17個,281個本科生,百分之九十以上都是90后。于客戶我們是專業(yè)的壽險顧問,于伙伴我們是職業(yè)生涯規(guī)劃師,于自己我們是優(yōu)秀的國壽企業(yè)家。我們立志打造一支高素質(zhì)高學(xué)歷的年輕團(tuán)隊!中國人壽優(yōu)才計劃介紹
“優(yōu)才計劃”是中國人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”,招募一批具有經(jīng)營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才,專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司發(fā)展和擅經(jīng)營、懂管理的專業(yè)團(tuán)隊管理者。向?qū)I(yè)團(tuán)隊管理者的方向發(fā)展,這也是中國人壽絕大多數(shù)成功者選擇的路徑。從試用代理人開始,轉(zhuǎn)正后開始發(fā)展團(tuán)隊,隨著團(tuán)隊的壯大,可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經(jīng)理/課長,甚至是業(yè)務(wù)總監(jiān)/處經(jīng)理。伴隨職級的提升,不僅可以獲得豐厚的各項團(tuán)隊管理獎金,收入來源可多達(dá)幾十項;更重要的是隨著團(tuán)隊的發(fā)展,將為更多客戶送去保障,為公司創(chuàng)造更大利潤,為團(tuán)隊成員提供更好的成長平臺,最終讓我們的自我價值得以實現(xiàn),成為受人尊敬的“專業(yè)團(tuán)隊管理者“。
公司提供了全面的綜合金融平臺、豐厚的財務(wù)支持、完善的福利保障、系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),為優(yōu)才搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺!來吧,加入國壽優(yōu)才,成就您的錦繡人生!
[崗位職責(zé)]
1.宣揚中國人壽品牌文化以及正確的保險理念和理財觀念;
2.面向公司提供的高端客戶資源,為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險服務(wù);
3.參與公司規(guī)章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施,監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
4.接受公司提供的定期培訓(xùn),深入了解保險行業(yè),提高理財規(guī)劃能力以及基本的演講能力,逐步走向管理層。[任職要求]
1、年齡:24歲-38歲;
2、學(xué)歷:本科(含)以上;(能力優(yōu)秀者可放寬要求)
3、工作年限:不限;
4、有明確的生活目標(biāo)和工作目標(biāo),敢于挑戰(zhàn)百萬年薪;
5、勤奮樂觀,不怕苦不怕累,能夠堅持,具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;
6、主動與他人交往,善于溝通,能夠很好地處理好與上下關(guān)系
[薪資待遇]
1、雙休及享受國家法定節(jié)假日;
2、收入構(gòu)成:新人津貼+職業(yè)津貼+管理津貼+業(yè)績提獎+競賽獎金+商業(yè)保險;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障;
4、享有長期團(tuán)隊管理培訓(xùn)、晉級晉升輔導(dǎo)、專業(yè)技能進(jìn)修等員工福利;
二、崗位職責(zé):
1、前期(1-3月)以客戶的售前售后及產(chǎn)品推廣為主,學(xué)習(xí)專業(yè)知識及銷售技能;
2、中期(4-6月)將參加公司的初級主管訓(xùn)練營,學(xué)習(xí)市場開拓、新人輔導(dǎo)、團(tuán)隊管理及客戶經(jīng)營方面的知識,為成功晉升主管進(jìn)行知識儲備。
3、后期(7-12月)招募并組建銷售團(tuán)隊,并負(fù)責(zé)日常管理和培訓(xùn)及激勵等管理工作。本職位亦不排斥具備相應(yīng)工作能力的優(yōu)秀畢業(yè)生。
三、薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):新人

杭州上城區(qū)東杭大廈
